Rola prawidłowego oświetlenia w biurze jest nieoceniona. Wpływa m.in. na nasze bezpieczeństwo i efektywność.
Najnowsze artykuły - Dla pracodawców
Dla pracodawców
Rynek pracy wciąż się zmienia, podobnie jak potrzeby kandydatów do pracy i pracowników. Warto być na bieżąco z trendami HR, poznawać opinie ekspertów, m.in. na temat dobrego zarządzania zespołem czy metod skutecznej motywacji. Pracownicy to ogromny kapitał przedsiębiorstwa!
Oświetlenie w biurze – wymagania, przepisy BHP, ergonomia
2 min
Dla pracodawców
Split payment - co to jest, jak działa, kogo dotyczy, ustawa
Split payment czyli mechanizm podzielnej płatności to nowe rozwiązanie realizacji płatności faktur VAT.
2 min
Dla pracodawców
Zatrudnianie cudzoziemców - formalności, ZUS
Polska gospodarka potrzebuje napływu nowych pracowników, dlatego zatrudnianie cudzoziemców jest coraz popularniejsze.
6 min
Dla pracodawców
Controlling w przedsiębiorstwie - definicja, rodzaje, funkcje, zadania, cele
Główną funkcją controllingu jest wspomaganie zarządzania w firmie. Może się ono odbywać na różnych etapach.
2 min
Dla pracodawców
Polityka cenowa firmy - podstawowe informacje
Polityka cenowa polega na ustaleniu optymalnych cen produktów wytwarzanych przez dane przedsiębiorstwo.
1 min
Dla pracodawców
Jak reklamować firmę?
Jak promować firmę w sieci i poza nią? Na czym należy się skupić?
2 min
Dla pracodawców
Czemu służą badania marketingowe w zarządzaniu przedsiębiorstwem?
Aby badania rynkowe i marketingowe były skuteczne, należy przeprowadzać je systematycznie.
1 min
Dla pracodawców
Czyn nieuczciwej konkurencji - definicja, rodzaje, pozew
Firmy konkurują ze sobą na rynku na wiele różnych sposobów. Niektórzy sięgają po nieuczciwe praktyki.
2 min
Dla pracodawców
241 - 248 z 362 artykułów
Polecane oferty
-
Robotnik produkcyjny
MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k. Niemcy, Würzburg praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat 11 000 - 14 000 zł brutto/mies. -
Ochroniarz sklepowy
Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ Warszawa, ul. Trocka 10 praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę / zlecenie pełny etat -
Montażysta instalacji gazowych do samochodów
Landi Renzo Polska Sp.zo.o. Warszawa praca stacjonarnapracownik fizyczny pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Mechanik samochodowy
Landi Renzo Polska Sp.zo.o. Warszawa praca stacjonarnapracownik fizyczny pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Starszy specjalista ds. budowlanych
Urząd Dozoru Technicznego Warszawa praca stacjonarnaspecjalista mid / senior umowa o pracę pełny etat -
specjalista (mid) / kierownik/koordynator aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pracownik magazynu
ManpowerGroup Siechnice praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę tymczasową -
Konsultant ds. obsługi klienta
Concentrix Lublin praca stacjonarnaspecjalista mid / junior umowa o pracę / zlecenie pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
QA Engineer
AIBY Warszawa praca stacjonarnaspecjalista (mid) kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Onboarding – co to jest, zasady, korzyści
Ponad ⅓ Polaków chciałaby zmienić pracę w ciągu najbliższego roku! Pracodawcy muszą zadać sobie pytanie, jak zapobiec odpływowi wykwalifikowanej kadry. Jedną z odpowiedzi może być onboarding. – Jestem przekonany, że największym błędem jest pozostawienie pracownika w pierwszych dniach i tygodniach samemu sobie – komentuje Mateusz Żydek, rzecznik prasowy i lider zespołu komunikacji Randstad.
15 min
12 błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Specjalistka HR wyjaśnia, czego nie robić na rozmowie o pracę
– Oprócz podstawowych błędów, takich jak brak przygotowania czy nieodpowiednia mowa ciała, istnieje wiele subtelnych kwestii, które mogą zdecydować o tym, czy otrzymasz ofertę pracy – wyjaśnia Agnieszka Ciećwierz. Specjalistka ds. HR wymienia 12 największych błędów na rozmowie o pracę, podaje przykłady i radzi, jak wybrnąć z sytuacji. Gorąco polecamy każdej osobie szukającej pracy!
11 min
Powódź w Polsce – jakie prawa ma pracownik? Obowiązki pracodawcy
Powódź to nie tylko ogromne straty dobytku, zagrożenie dla życia i zdrowia, ale też lęk o przyszłość i zapewnienie środków do życia. Wskutek powodzi wiele osób nie pojawiło się dziś w pracy – i prawdopodobnie szybko do niej nie wróci. Jakie prawa przysługują pracownikowi w czasie powodzi? Jak skorzystać z tzw. zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej?
6 min
Prokrastynacja – czym jest, po czym poznać chorobę cywilizacyjną, przyczyny
„Dziś już na pewno wykonam to zadanie. Dziś, nie jutro. Muszę to zrobić teraz. W końcu to ostateczny termin, czy raczej trzeci ostateczny, bo dwa poprzednie udało się przesunąć..." A potem, mimo silnej presji i motywacji, orientujesz się, że minął dzień, a Ty znów niczego nie zrobiłeś. Brzmi znajomo? A jednak z prokrastynacją można wygrać! Oto co może pomóc w walce z odkładaniem na później.
11 min
Praca zdalna a zdrowie psychiczne – wywiad z psycholog dr Beatą Rajbą
– Mitem jest to, że era pracy zdalnej dobiega końca – zauważa psycholog dr Beata Rajba. Wyjaśnia, że najlepiej w home office radzą sobie ci, którzy są z natury sumienni, bo nie potrzebują stałej motywacji i nadzoru. Kłopoty mogą mieć zaś ci, którym bez presji trudno przestrzegać deadline'ów, a także osoby z wysokim lękiem społecznym: w izolacji czują się dobrze, ale ich fobia się pogłębia.
11 min
Alergik w pracy
Zatkany nos i ból głowy jesienią zwykle tłumaczymy sezonowym przeziębieniem. Tymczasem powodem złego samopoczucia może być też alergia. I choć doskwiera także w pracy, wielu ją ukrywa. – Pracownicy najczęściej nie są zainteresowani rozpoznaniem choroby zawodowej i nie zgłaszają objawów chorobowych w trakcie badań okresowych – zauważa prof. dr hab. n. med. Cezary Pałczyński. Dlaczego?
18 min