Elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy są pilnie poszukiwani na rynku pracy niezależnie od zmiennej sytuacji gospodarczej. Zapotrzebowanie jest ogromne we wszystkich częściach Polski, co oznacza wysokie szanse na znalezienie pracy tuż po zakończeniu nauki w szkole technicznej bądź branżowej. Gdzie można pracować z elektrycznym fachem w ręku i jakich spodziewać się zarobków?
Najnowsze artykuły - Produkcja
Produkcja
Zawody techniczne i inżynierskie pozwalają osiągnąć bardzo satysfakcjonujące warunki pracy i płacy. Dowiedz się, jak wyglądają realia zatrudnienia w dużych, nowoczesnych przedsiębiorstwach produkcyjnych i jakie są najbardziej poszukiwane zawody w przemyśle.
Elektromonter – opis zawodu, obowiązki, CV, zarobki
5 min
Produkcja
Praca w grupie firm przetwórstwa rolnego – proces rekrutacji, poszukiwane zawody
Rynek pracy w Polsce to nie tylko sprzedaż i IT. Pracownicy poszukiwani są też w wielu gałęziach przemysłu. Jak wygląda praca w grupie firm przetwórstwa rolnego? – Najczęściej poszukujemy osób do obsługi produkcji (m.in. pakowacz, aparatowy, operator maszyn) oraz osób do utrzymania ruchu (elektryk, elektromechanik) – wyjaśnia Ewelina Klimkowska, Specjalistka ds. Rekrutacji i Szkoleń w BZK.
7 min
Produkcja
Zatrudnienie w grupie spółek szansą na większe możliwości rozwoju zawodowego
Od pracownika produkcji do specjalisty administracji? Taka ścieżka zawodowa robi wrażenie! W firmach tworzących grupy spółek lub holdingi taka zmiana jest jak najbardziej możliwa. – Istotnym atutem pracy w grupie spółek jest możliwość udziału w rekrutacjach wewnętrznych – wyjaśnia Ewelina Klimkowska, Specjalistki do Spraw Rekrutacji i Szkoleń firmy BZK.
8 min
Produkcja
Zalety pracy w firmie funkcjonującej w grupie spółek
Koncentracja przedsiębiorstw w grupę spółek to coraz częściej spotkana w Polsce forma zdobywania przewagi konkurencyjnej. Na co powinien być gotowy pracownik, który dołącza do firmy, która działa w ten właśnie w sposób? – Praca w grupie spółek daje możliwość dzielenia się wiedzą, wykorzystania i wdrożenia sprawdzonych już praktyk w innych spółkach – wyjaśnia Ewelina Klimkowska z Grupy BZK.
6 min
Produkcja
Planowanie kariery w zawodach technicznych
– Reguły planowania kariery czy wręcz planowania swojego życia, którego kariera jest tylko elementem, są uniwersalne. Są one takie same dla przedstawicieli zawodów technicznych, jak i wszystkich pozostałych – tłumaczy dr Dariusz Użycki Head of Industrial Sector CEE&CIS z Pedersen & Partners. Jakie umiejętności zwiększają szanse na współczesnym rynku pracy?
6 min
Produkcja
Czy łatwo kobiecie być inżynierem?
Progi politechnik przekracza coraz więcej kobiet. Zawód techniczny staje się domeną nawet tych pań, u których w rodzinie nigdy wcześniej nie było kobiet z wykształceniem inżynierskim. Ten fakt jest ważny, bo na podstawie rodzinnych historii często tworzą się kolejne. Przedstawiamy historie pań, które wybrały studia techniczne i zarzuciły kotwicę w morzu nieprzeniknionej pasji zawodowej.
4 min
Produkcja
Kariera okiem inżyniera
Jak rozwijać się w dziedzinach technicznych? Co przesądza o sukcesie w firmie i w jakich obszarach warto się podnosić swoje kwalifikacje? O czym powinni pamiętać początkujący technicy i inżynierowie, szukający swojego miejsca na rynku pracy? O karierze w inżynierii z Mariuszem Kaletą, inżynierem mechanikiem z Woodward Polska rozmawia Aleksandra Wesołowska z Praca.pl.
2 min
Produkcja
"Nie" to zbyt mało – psychotest
Wydawać by się mogło, że w branżach tak specjalistycznych, jak inżynieria i produkcja, kompetencje miękkie nie mają większego znaczenia. Faktycznie, najważniejszym i koniecznym do spełnienia kryterium jest wykształcenie kierunkowe i wiedza. Pewne cechy są jednak niezwykle cenne i pomagają rozwijać karierę. Wykonaj psychotest i sprawdź, czy je posiadasz!
2 min
Produkcja
1 - 8 z 15 artykułów
Polecane oferty
-
Lider zmiany w dziale pakowania
HSV Polska Sp. z o.o. Łódź, Polesie praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
specjalista (mid) / pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Cykl życia pracownika – jak zarządzać pracownikiem od etapu przyciągania talentów do offboardingu
– Aby budować dojrzałą strategię HR, warto spojrzeć na zatrudnienie jako cykl życia pracownika (Employee Lifecycle), który – podobnie jak w marketingu czy sprzedaży – można planować, mierzyć i optymalizować – tłumaczy Agnieszka Ciećwierz. Specjalistka ds. HR wskazuje, jakie działania powinny podjąć firmy na każdym etapie tego cyklu, by lepiej wykorzystać potencjał swojej kadry.
5 min
Dysleksja – czy zmniejsza szanse na rynku pracy?
– O ile w edukacji są procedury wsparcia, to w środowisku zawodowym wszystko zależy od dobrej woli pracodawcy – zauważa specjalistka pracująca z osobami z dysleksją Urszula Grzegorczyk. Zmiana postrzegania dyslektyków na rynku pracy jest pilnie potrzebna. – Wielu otwarcie mówi o swojej dysleksji. Nie chcą biernie czekać, aż „system sam się zmieni” – podkreśla pedagog Michalina Ignaciuk.
13 min
Ratownik medyczny w wojsku – praca, zarobki
– Ratownik medyczny w Siłach Zbrojnych RP pełni kluczową rolę w zabezpieczeniu medycznym zarówno w warunkach pokojowych, jak i podczas operacji wojskowych – tłumaczy ppor. Krystian Dwórznik, Szef Sekcji Promocji i Współpracy z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Oto jak wygląda praca wojskowego ratownika medycznego oraz jak krok po kroku przejść rekrutację na to stanowisko.
10 min
Komplementy w biznesie i pracy – jak je dawać i na nie reagować?
Publiczne pochwały często krępują nas bardziej niż krytyka. Nie potrafimy przyjmować komplementów ani w życiu prywatnym, ani w zawodowym. Zaprzeczamy im, bagatelizujemy je lub bronimy się, zakładając, że stoi za nimi jakiś interes. Jak dawać komplementy i na nie reagować tłumaczą eksperci ds. wizerunku i etykiety – Ewa Brok, Dorota Szcześniak-Kosiorek i Leszek Leopold Kazimierski.
12 min
Quiet hiring – czym jest? Czy ciche zatrudnianie to nowy trend HR?
Quiet hiring ma być odpowiedzią na rosnące braki specjalistów na rynku pracy. Jedną z największych zalet tego rozwiązania jest wsparcie rozwoju własnych pracowników. – To też ważne z punktu widzenia zastępowania pracy ludzkiej przez sztuczną inteligencję. Jeżeli wyposażymy pracowników w umiejętność pracy z nią, unikniemy zwolnień – komentuje ekspert rynku pracy Krzysztof Inglot.
9 min
Praca po archeologii – perspektywy, zarobki
Wielu wyobraża sobie, że praca archeologa podobna jest do przygód Indiany Jonesa lub odkrywania sekretów egipskich mumii. A jak wygląda rzeczywista ścieżka kariery absolwenta studiów archeologicznych? Praca w zawodzie archeologa może oznaczać dalekie wyprawy i udział w wykopaliskach, ale też pracę w archiwum z tonami dokumentów czy prowadzenie badań w laboratorium.
5 min