Praca.pl Poradniki
HoReCa i turystyka

Najnowsze artykuły - HoReCa i turystyka

HoReCa i turystyka

Stawiasz na rozwój w hotelarstwie, gastronomii lub turystyce? Tu znajdziesz informacje na temat warunków pracy oraz garść porad dla kandydatów. Jakie skończyć studia? Gdzie szukać praktyk? Czego spodziewać się w pracy z gośćmi hotelu lub restauracji? Czytaj opinie, rozmowy i porady!

Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania

Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania

Zarządzanie hotelem i zatrudnionymi w nim pracownikami to niełatwe zadanie, za które odpowiada manager obiektu. To on musi dbać o najwyższą jakość świadczonych usług i wizerunek hotelu. Jakie obowiązki ma osoba zatrudniona na tym stanowisku? Co cechuje dobrego managera? Dziś mamy dla Was kluczowe informacje na temat tego odpowiedzialnego i perspektywicznego stanowiska.

Rezydent turystyczny – jak zostać, kurs, wymagania, zarobki

Rezydent turystyczny – jak zostać, kurs, wymagania, zarobki

Osoby myślące o pracy w turystyce mają do wyboru nie tylko zatrudnienie w hotelu bądź obsługę klientów w biurze podróży. Ciekawą opcją jest wspieranie turystów w miejscu destynacji. Dla wielu osób to praca marzeń, pozwalająca na łączenie działalności zarobkowej z poznawaniem ciekawych miejsc i podróżowaniem po całym świecie. Brzmi zachęcająco? Wyjaśniamy, jak zostać rezydentem turystycznym.

Branża nie tylko na start

Branża nie tylko na start

Czy praca barmana, kelnera czy recepcjonisty może być przepustką do dalszej kariery? – Większość pracowników Green Caffè Nero to osoby, które rozpoczęły u nas pracę jako bariści i przeszły całą ścieżkę rozwoju wewnątrz firmy. Cały dział HR to osoby, które kiedyś bezpośrednio pracowały z naszymi klientami – wyjaśnia Anna Filipczak, szefowa personalna Green Caffè Nero.

Perspektywy i wyzwania w HoReCa

Perspektywy i wyzwania w HoReCa

– Największe wyzwanie to zabezpieczenie wystarczającego poziomu wykwalifikowanej kadry oraz ujarzmienie rosnących kosztów zatrudnienia. Pracowników nie przybywa, a presja płacowa rośnie. Trzeba ponownie pokazać korzyści z pracy w tej branży oraz znaleźć złoty środek między oczekiwaniami pracowników i możliwościami firm – mówi Marcin Zawadzki, prezes ZP HoReCa w rozmowie z Praca.pl.

Polecane oferty

  • Konserwator / Pracownik techniczny

    Hotel Słoneczny Młyn   Bydgoszcz    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat
    7 godz.
    Zakres obowiązków: Wykonywanie drobnych remontów (prac budowlanych/malarskich) i napraw w hotelu oraz terenie przyległym. Prace porządkowe, bieżące utrzymanie i konserwacja obiektu. Przygotowywanie/ustawianie sal konferencyjnych na wydarzenia organizowane w hotelu. Wyjazdy po zaopatrzenie/materiały.
  • Kucharz (K/M)

    Novotel i Ibis Wrocław Centrum   Wrocław    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat
    8 godz.
    Twoja misja W swojej pracy połączysz zaangażowanie, umiejętność współpracy oraz swoje doświadczenie, aby goście mogli cieszyć się znakomitymi smakami, które dodadzą ich pobytowi kulinarnych wrażeń!
  • Pracownik zaplecza kuchennego (K/M)

    Novotel i Ibis Wrocław Centrum   Wrocław    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa zlecenie
    8 godz.
    Twoja misja Będziesz dbać o czystość naczyń, zastawy stołowej, pomieszczeń kuchennych oraz właściwego funkcjonowania sprzętu kuchennego, dzięki czemu nasi goście będą mogli czerpać kulinarne doznania z naszego menu.
  • Mistrz Barista - Szkoleniowiec

    DALLMAYR VENDING & OFFICE Sp. z o.o. Spółka komandytowa   Wrocław, Psie Pole    praca mobilna
    pracownik fizyczny / ekspert  umowa zlecenie / kontrakt B2B  tymczasowa/dodatkowa
    10 godz.
    Opis stanowiska: Prowadzenie warsztatów i szkoleń z zakresu parzenia kawy. Obsługa profesjonalnych ekspresów do kawy i praca z wysokiej jakości kawą. Organizowanie pokazów umiejętności przygotowania kawy (latte art), degustacji oraz prezentacji metod zaparzania. Współpraca z działem...
  • Kierownik Zespołu Sprzedaży

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Warszawa, Promenada    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Poszukujemy entuzjastycznych, pozytywnie nastawionych osób lubiących podróże i różnorodność świata. Razem z nami zapewniaj naszym Klientom wymarzone wakacje! Do głównych zadań Supervisora Biura Sprzedaży należeć będzie m.in. bezpośrednia obsługa Klienta w salonie Coral Travel oraz...
  • Specjalista ds. Organizacji Podróży

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Warszawa, Bielany, Galeria Młociny    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Szukamy osób pełnych entuzjazmu, które uwielbiają podróże i światową różnorodność. Dołącz do nas, aby pomagać ludziom w realizacji ich wymarzonych wakacji!
  • Młodszy Specjalista ds. Turystyki Grupowej MICE

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Szukamy osoby, która będzie odpowiedzialna za: Budowanie i podtrzymywanie profesjonalnych relacji z klientami i agentami. Tworzenie kalkulacji ofert turystycznych oraz wstępnych wersji umów dla grup. Koordynacja zakresu usług z dostawcami w różnych lokalizacjach. Przygotowywanie zestawień...
  • Specjalista ds. turystyki

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Warszawa, Bielany, Galeria Młociny    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Poszukujemy entuzjastycznych, pozytywnie nastawionych osób lubiących podróże i różnorodność świata. Razem z nami zapewniaj ludziom wymarzone wakacje!
  • Specjalista ds. Turystyki i Obsługi Klienta

    Praca.pl   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Twoim zadaniem będzie: Pomoc w organizacji wymarzonych wakacji dla naszych klientów.
  • Specjalista ds. Organizacji Wyjazdów Grupowych MICE

    Praca.pl   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zakres obowiązków: Budowanie i pielęgnacja relacji z klientami oraz agentami. Tworzenie kalkulacji ofert dla grup oraz wstępnych umów. Kontaktowanie się z dostawcami usług podczas organizacji wyjazdów grupowych. Przygotowywanie raportów oraz umów, wprowadzanie zmian do dokumentów....

Najnowsze artykuły

Aktywne słuchanie – na czym polega? Dlaczego jest ważne podczas spotkań biznesowych?

Aktywne słuchanie – na czym polega? Dlaczego jest ważne podczas spotkań biznesowych?

Czasami przerywasz rozmówcy w pół zdania? Zdarza Ci się podczas rozmowy sięgać po telefon i sprawdzać powiadomienia? A może słuchasz wypowiedzi drugiej osoby z kamienną twarzą, czekając z jakąkolwiek reakcją, aż skończy mówić? A teraz zadaj sobie pytanie – jak Ty się czujesz, gdy rozmówca zachowuje się w ten sposób? Poznaj tajniki aktywnego słuchania i rozwiń umiejętności interpersonalne.

Czas pracy w Europie – w których krajach pracuje się najdłużej?

Czas pracy w Europie – w których krajach pracuje się najdłużej?

Czy długie godziny pracy to rzeczywiście powód do dumy? Wobec rosnących statystyk depresji i wypalenia zawodowego coraz częściej podnoszona jest kwestia czterodniowego tygodnia pracy. Krótszy niż w Polsce wymiar tygodniowego czasu pracy obowiązuje w wielu krajach. Sprawdzamy, ile dni i godzin tygodniowo pracuje się w Europie i który z modeli pracy miałby szansę powodzenia w naszym kraju.

Cykl życia pracownika – jak zarządzać pracownikiem od etapu przyciągania talentów do offboardingu

Cykl życia pracownika – jak zarządzać pracownikiem od etapu przyciągania talentów do offboardingu

– Aby budować dojrzałą strategię HR, warto spojrzeć na zatrudnienie jako cykl życia pracownika (Employee Lifecycle), który – podobnie jak w marketingu czy sprzedaży – można planować, mierzyć i optymalizować – tłumaczy Agnieszka Ciećwierz. Specjalistka ds. HR wskazuje, jakie działania powinny podjąć firmy na każdym etapie tego cyklu, by lepiej wykorzystać potencjał swojej kadry.

Dysleksja – czy zmniejsza szanse na rynku pracy?

Dysleksja – czy zmniejsza szanse na rynku pracy?

– O ile w edukacji są procedury wsparcia, to w środowisku zawodowym wszystko zależy od dobrej woli pracodawcy – zauważa specjalistka pracująca z osobami z dysleksją Urszula Grzegorczyk. Zmiana postrzegania dyslektyków na rynku pracy jest pilnie potrzebna. – Wielu otwarcie mówi o swojej dysleksji. Nie chcą biernie czekać, aż „system sam się zmieni” – podkreśla pedagog Michalina Ignaciuk.

Ratownik medyczny w wojsku – praca, zarobki

Ratownik medyczny w wojsku – praca, zarobki

– Ratownik medyczny w Siłach Zbrojnych RP pełni kluczową rolę w zabezpieczeniu medycznym zarówno w warunkach pokojowych, jak i podczas operacji wojskowych – tłumaczy ppor. Krystian Dwórznik, Szef Sekcji Promocji i Współpracy z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Oto jak wygląda praca wojskowego ratownika medycznego oraz jak krok po kroku przejść rekrutację na to stanowisko.

Komplementy w biznesie i pracy – jak je dawać i na nie reagować?

Komplementy w biznesie i pracy – jak je dawać i na nie reagować?

Publiczne pochwały często krępują nas bardziej niż krytyka. Nie potrafimy przyjmować komplementów ani w życiu prywatnym, ani w zawodowym. Zaprzeczamy im, bagatelizujemy je lub bronimy się, zakładając, że stoi za nimi jakiś interes. Jak dawać komplementy i na nie reagować tłumaczą eksperci ds. wizerunku i etykiety – Ewa Brok, Dorota Szcześniak-Kosiorek i Leszek Leopold Kazimierski.

Zgoda na Pliki Cookies

Wykorzystujemy Pliki Cookies w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania Serwisu. Stosujemy Pliki Cookies w celach statystycznych i marketingowych, w szczególności w zakresie dopasowania treści reklamowych do Twoich preferencji.

Każda wyrażona zgoda może być przez Ciebie wycofana w dowolnym momencie. Więcej informacji dotyczących plików Cookies oraz przetwarzania danych osobowych w plikach Cookies znajduje się w naszej Polityce Prywatności.

Administratorem Serwisu i Twoich danych osobowych jest „Praca.pl” spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, ul. Bolesława Prusa 2, 00-493 Warszawa, KRS 0000290935, NIP 7010095135, REGON: 141169379