Nie jest już tak często stosowany jak niegdyś, jednak list motywacyjny pozostaje jednym z podstawowych dokumentów rekrutacyjnych i warto umieć go napisać. Co więcej, gdy o stanowisko walczą kandydaci o zbliżonych kwalifikacjach, to właśnie ciekawy list może przesądzić o sukcesie w rekrutacji. Sprawdź, co powinno znaleźć się w każdym akapicie listu motywacyjnego oraz uniknij typowych błędów.
Najnowsze artykuły - List motywacyjny
Napisanie dobrego i skutecznego listu motywacyjnego nie musi być trudne. Przyda się jednak solidna porcja rzetelnych wskazówek od ekspertów! Co powinien zawierać poprawny list motywacyjny? Jak przygotować taki dokument na różne stanowiska pracy? Czego unikać?

List motywacyjny – schemat i struktura

List motywacyjny po angielsku – jak napisać cover letter? Zwroty, wzór
Sincerely czy Respectfully yours? Mimo że wielu z nas uczyło się pisać list motywacyjny po angielsku w szkole lub na kursie językowym, niekoniecznie pamiętamy kluczowe zwroty i ich właściwe zastosowanie. Tymczasem dobry cover letter może być przepustką do świetnej posady w międzynarodowej firmie, także działającej w Polsce. Oto jak krok po kroku napisać przekonujący list.

List motywacyjny informatyk – jak napisać?
Znajdź pracę jako informatyk. Potrzebny będzie Ci dobry list motywacyjny.

List motywacyjny fryzjer – jak napisać poprawnie?
Jak wygląda list motywacyjny i jaką ma strukturę? Co obowiązkowo powinno się znaleźć w tym dokumencie?

List motywacyjny: nauczyciel – co powinien zawierać?
Nie kopiuj informacji z CV, ale uzupełnij je i rozwiń. Co jeszcze musisz wiedzieć, pisząc list motywacyjny?

List motywacyjny sprzedawca – co powinien zawierać?
Pokaż, że potrafisz się sprzedać i przygotuj perfekcyjny list motywacyjny!

List motywacyjny: księgowa – jak napisać?
W znalezieniu dobrej pracy w księgowości pomoże Ci profesjonalny list motywacyjny.

List motywacyjny sekretarka – jak napisać?
Jak wygląda list motywacyjny na stanowisko sekretarki, jak go zacząć i co umieścić na końcu.
Polecane oferty
-
Kontroler jakości
Balcerzak Sp. z o.o. Wróblów praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pracownik działu zakupów
specjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły

Cykl życia pracownika – jak zarządzać pracownikiem od etapu przyciągania talentów do offboardingu
– Aby budować dojrzałą strategię HR, warto spojrzeć na zatrudnienie jako cykl życia pracownika (Employee Lifecycle), który – podobnie jak w marketingu czy sprzedaży – można planować, mierzyć i optymalizować – tłumaczy Agnieszka Ciećwierz. Specjalistka ds. HR wskazuje, jakie działania powinny podjąć firmy na każdym etapie tego cyklu, by lepiej wykorzystać potencjał swojej kadry.

Dysleksja – czy zmniejsza szanse na rynku pracy?
– O ile w edukacji są procedury wsparcia, to w środowisku zawodowym wszystko zależy od dobrej woli pracodawcy – zauważa specjalistka pracująca z osobami z dysleksją Urszula Grzegorczyk. Zmiana postrzegania dyslektyków na rynku pracy jest pilnie potrzebna. – Wielu otwarcie mówi o swojej dysleksji. Nie chcą biernie czekać, aż „system sam się zmieni” – podkreśla pedagog Michalina Ignaciuk.

Ratownik medyczny w wojsku – praca, zarobki
– Ratownik medyczny w Siłach Zbrojnych RP pełni kluczową rolę w zabezpieczeniu medycznym zarówno w warunkach pokojowych, jak i podczas operacji wojskowych – tłumaczy ppor. Krystian Dwórznik, Szef Sekcji Promocji i Współpracy z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Oto jak wygląda praca wojskowego ratownika medycznego oraz jak krok po kroku przejść rekrutację na to stanowisko.

Komplementy w biznesie i pracy – jak je dawać i na nie reagować?
Publiczne pochwały często krępują nas bardziej niż krytyka. Nie potrafimy przyjmować komplementów ani w życiu prywatnym, ani w zawodowym. Zaprzeczamy im, bagatelizujemy je lub bronimy się, zakładając, że stoi za nimi jakiś interes. Jak dawać komplementy i na nie reagować tłumaczą eksperci ds. wizerunku i etykiety – Ewa Brok, Dorota Szcześniak-Kosiorek i Leszek Leopold Kazimierski.

Quiet hiring – czym jest? Czy ciche zatrudnianie to nowy trend HR?
Quiet hiring ma być odpowiedzią na rosnące braki specjalistów na rynku pracy. Jedną z największych zalet tego rozwiązania jest wsparcie rozwoju własnych pracowników. – To też ważne z punktu widzenia zastępowania pracy ludzkiej przez sztuczną inteligencję. Jeżeli wyposażymy pracowników w umiejętność pracy z nią, unikniemy zwolnień – komentuje ekspert rynku pracy Krzysztof Inglot.

Praca po archeologii – perspektywy, zarobki
Wielu wyobraża sobie, że praca archeologa podobna jest do przygód Indiany Jonesa lub odkrywania sekretów egipskich mumii. A jak wygląda rzeczywista ścieżka kariery absolwenta studiów archeologicznych? Praca w zawodzie archeologa może oznaczać dalekie wyprawy i udział w wykopaliskach, ale też pracę w archiwum z tonami dokumentów czy prowadzenie badań w laboratorium.