W samym sercu Warszawy znajduje się wyjątkowe miejsce, które przyciąga nie tylko możliwościami zawodowymi, ale przede wszystkim atmosferą i kulturą, promującymi wartości na pierwszym miejscu. Mowa o Unum – firmie, która łączy profesjonalizm z ludzką twarzą, stając się nie tylko miejscem pracy, ale również przestrzenią do rozwoju i samorealizacji.
Najnowsze artykuły - Finanse, bankowość
Jak wejść do branży finansowej? Jakie studia warto ukończyć, które zawody są regulowane i wymagają zdania egzaminów państwowych? W zakładce Finanse, bankowość znajdziesz informacje na temat wymagań na stanowiska finansowe, rozmowy z ekspertami, porady, psychotesty i wiele więcej!

Unum: miejsce, gdzie wartości mają znaczenie

Proces rekrutacji w firmie ubezpieczeniowej. Jak to wygląda w Nationale-Nederlanden?
Praca w ubezpieczeniach może być satysfakcjonującym i ekscytującym zawodem, który pozwala wywierać pozytywny wpływ na życie wielu ludzi. Jak dostać się do ubezpieczeń? W jaki sposób analizowane są aplikacje? Wraz z pracownikami działu HR Nationale-Nederlanden podpowiadamy, czego spodziewać się, aplikując do firmy ubezpieczeniowej i jak skutecznie przygotować się do spotkania rekrutacyjnego.

Agent ubezpieczeniowy – zalety pracy w branży ubezpieczeń, które mogą Cię zaskoczyć
Praca, która niesie pomoc innym ludziom, a jednocześnie pozwala na ogromną niezależność i doskonałe zarobki? Takim zawodem jest agent / doradca ubezpieczeniowy. O tajnikach i wyzwaniach pracy w ubezpieczeniach opowiadają nam specjaliści z PZU: Agnieszka Ducka-Waś, Marta Żukowska oraz Jakub Gorayski.

Praca w ubezpieczeniach: jak zrobić karierę?
Wymagający, ale dobrze płatny i dający satysfakcję zawód – to krótka charakterystyka pracy doradcy ubezpieczeniowego. Jak wygląda rekrutacja na to stanowisko? – Doradcą ubezpieczeniowym może zostać tak naprawdę każdy, kto lubi pracę z ludźmi I na pierwszym miejscu stawia ich dobro i jest uważny na ich potrzeby – wyjaśnia Ewa Radgowska, Dyrektor Regionu Zachód w Nationale-Nederlanden.

Rozwój pracownika to rozwój firmy
– W przypadku awansu pionowego mówimy o wspinaniu się po szczeblach kariery. Przykładem jest osoba, która rozpoczynała pracę na stanowisku analityka finansowego, odpowiedzialnego za przygotowywanie analiz kosztowych, raportów i prognoz finansowych dla danego subregionu, a po 2 latach objęła stanowisko starszego analityka finansowego – tłumaczy Karolina Goguła z Global Talent Acquisition.

Praca dla młodych – rozpocznij karierę w finansach i bankowości
Data leaking, Identity Access Management, Business Analyst to tylko kilka z wielu nowoczesnych stanowisk pracy we współczesnej bankowości. Na rynku pracy ceniona jest praktyka. – Wiele naprawdę dużych firm na rynku pracy nie stawia młodym osobom zbyt wysokich i ściśle sprecyzowanych wymagań – wyjaśnia Barbara Siger, Acting Team Coordinator KYC Ops Mass Market Poland z Nordea.

Certyfikowany finansista
Obecnie dyplom ukończenia kierunku ekonomicznego nie gwarantuje znalezienia dobrej pracy. Mile widziane są certyfikaty, które potwierdzają wiedzę i umiejętności kandydata. Eliza Rzepecka, Key Clients and Marketing Executive, wyjaśnia, jakie są typy certyfikatów finansowych, jak je zdobyć oraz jakie dają one uprawnienia.

Bankowiec, czyli kto?
Jak zrobić karierę w bankowości? – Warto rozwijać swoje umiejętności analityczne, poszerzać wiedzę na temat systemów i rozwiązań technologicznych wykorzystywanych w bankowości, śledzić trendy i rozwój nowych technologii. Te kompetencje zapewnią kandydatowi niezbędna przewagę konkurencyjną – tłumaczy Agnieszka Śmidowicz, koordynator zespołu rekrutacji w mBanku.
Polecane oferty
Najnowsze artykuły

Depresja a praca – co musisz wiedzieć
Światowa Organizacja Zdrowia prognozuje, że do 2030 roku depresja będzie najczęściej występującą chorobą na świecie.
– Według badań CBOS co piąty Polak ma przynajmniej łagodną depresję. Statystycznie rzecz biorąc, każdy z nas, niezależnie od roli w firmie, pracuje z osobą chorującą na depresję, choć często o tym nie wie – zauważa psycholog biznesu Joanna Marszalska.

Wskaźniki HR – które są odpowiednie dla Twojej firmy i dlaczego?
– Skuteczny HR opiera się na danych, a nie na intuicji. Firmy, które chcą efektywnie zarządzać zespołem, muszą monitorować kluczowe wskaźniki HR – tłumaczy specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz. Ekspertka podkreśla, że ważne jest dobranie odpowiednich wskaźników HR do swojej firmy. Jakie są opcje? Oto przewodnik po najważniejszych wskaźnikach HR z przykładami ich zastosowania.

Tłusty czwartek w pracy zdalnej – jak go obchodzić?
Tłusty czwartek zawsze wypada w czwartek po katolickim Popielcu, pierwszym dniu Wielkiego Postu. Od tłustego czwartku do Wielkanocy zawsze jest dokładnie 45 dni. Do celebrowania tego dnia w firmie większości pracowników nie trzeba przekonywać. Warto jednak wiedzieć, że tłusty czwartek można obchodzić też w pracy zdalnej. W jaki sposób?

Agent obsługi pasażerskiej – praca, obowiązki, zarobki
Presja czasu, szybkie podejmowanie decyzji w nagłych sytuacjach, drobiazgowe dbanie o procedury – to codzienność osób zajmujących się obsługą pasażerów na lotnisku. Praca agenta obsługi wymaga i doskonałej organizacji pracy, i sporej odporności psychicznej. Jednocześnie stanowisko to pozwala na atrakcyjne zarobki i realizowanie kariery w perspektywicznej branży lotniczej.

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek
O zarobkach często nie mówi się nawet bliskim, a zgodnie z prawem UE płace w Polsce mają wkrótce być powszechnie znane. – Nawet pracownicy, którzy są przekonani, że to właściwa droga, nadal bardzo mocno sygnalizują obawę, że jawność wynagrodzeń będzie powodować konflikty – zauważa Mateusz Żydek. Ekspert rynku pracy z Randstad Polska wyjaśnia, jak jawność płac może wyglądać w praktyce.

Żona i mąż w jednej firmie
Duma z sukcesów zawodowych męża / żony czy raczej zazdrość, porównywanie, rywalizacja przenoszone z pracy do domu?
– Realizacja projektu razem lub rozwój firmy jest niczym wspólne wychowywanie dzieci – zauważa psycholog biznesu Joanna Marszalska. Specjalistka wyjaśnia, w jakie pułapki mogą wpaść pary pracujące w jednej firmie oraz co warto zawczasu omówić, by uniknąć konfliktów.