Praca.pl Poradniki Finanse, bankowość
Rozwój pracownika to rozwój firmy

Rozwój pracownika to rozwój firmy

 
Rozwój pracownika to rozwój firmy

1. HP Enterprise aktywnie poszukuje specjalistów z dziedziny finansów. Na jakie stanowiska mogą aplikować studenci i absolwenci?


Hewlett Packard Enterprise oferuje szeroki zakres stanowisk – począwszy od stanowiska analityka czy księgowego, aż po role eksperckie czy menedżerskie. Zaznaczyć przy tym należy, że poszczególne stanowiska wymagają różnego poziomu doświadczenia i umiejętności, dlatego też do naszej firmy mogą aplikować zarówno kandydaci będący dopiero na początku swojej kariery zawodowej, jak i ci z kilkuletnim stażem pracy. Do zaproponowania mamy pracę w działach analizy finansowej, księgowości, rachunkowości i sprawozdawczości finansowej, podatków, audytu czy skarbu. Zatem właściwie każda osoba planująca swój rozwój zawodowy w obszarze finansów znajdzie tu dla siebie miejsce.

 

2. Jakie cechy powinien posiadać idealny kandydat do pracy w Państwa firmie?


W ramach naszej organizacji funkcjonuje wiele różnych stanowisk wymagających odmiennych kwalifikacji, dlatego też trudno jest mówić o profilu idealnego kandydata. Niemniej jednak można wymienić kilka kluczowych kompetencji, które są niezbędne do pracy u nas. Przede wszystkim jest to ugruntowana wiedza z zakresu finansów oraz bardzo dobra znajomość języka angielskiego, który jest niezbędny w codziennej komunikacji biznesowej. Ponadto niezwykle ważne są umiejętności w zakresie komunikacji interpersonalnej. Pracujemy w wielokulturowym, dynamicznym środowisku, a osoby z działów finansowych na co dzień kontaktują się z klientem wewnętrznym w różnych częściach świata.

 

3. Jakie ścieżki kariery oferuje HPE?  


W przypadku awansu pionowego mówimy o wspinaniu się po poszczególnych szczeblach kariery zawodowej. Przykładem może być osoba, która rozpoczynała pracę na stanowisku analityka finansowego, odpowiedzialnego za przygotowywanie analiz kosztowych, raportów oraz prognoz finansowych dla danego subregionu, a po ok. dwóch latach objęła stanowisko starszego analityka finansowego, zmieniając tym samym zakres swojej odpowiedzialności. Kolejnym krokiem w rozwoju kariery zawodowej może być dla niego rola mastera, czyli eksperta w danej dziedzinie lub menedżera zarządzającego zespołem.
W przypadku awansu poziomego pracownik może zmieniać działy, a tym samym poszerzać swoją wiedzę. Przykładowo może rozpocząć pracę w dziale księgowości płacowej, a następnie przejść do działu księgowości lub analizy finansowej (lub innego, wg zainteresowań i posiadanych kwalifikacji).

 

4. Budowanie potencjału kompetencyjnego pracowników jest głównym elementem strategii personalnej w HPE. Na jakiej zasadzie działa? Na co mogą liczyć pracownicy?


Firma kładzie duży nacisk na rozwój pracowników, dlatego przede wszystkim stawiamy na ich rozwój w naszych strukturach organizacyjnych, promując przejścia wewnętrzne, ale także wspierając pracowników w procesie certyfikacji i dając dostęp do globalnego know-how.


Ponadto zwracamy szczególną uwagę na szkolenia zarówno te zewnętrzne, jak i wewnętrzne (dotyczące np. obsługi programów księgowych). Firma daje też możliwość ukończenia studiów podyplomowych, prowadzonych przez akredytowane instytucje, których jesteśmy partnerem, takie jak: ACCA czy CIMA.

Mimo to doskonale zdajemy sobie sprawę, że dobry pracownik to taki, który z jednej strony posiada gruntowną wiedzę i znakomite kompetencje, a z drugiej odczuwa satysfakcję z wykonywanej pracy i czuje się doceniony. Z naszego punktu widzenia ważne jest zapewnienie pracownikom takich warunków, by mogli godzić rozwój kariery zawodowej z życiem prywatnym, zachowując tzw. work-life balance.

 

Co ciekawe, firma daje pracownikom możliwość angażowania się w różnego rodzaju akcje społeczne w czasie wykonywanej pracy. Pozwala to na realizację wielu ciekawych i unikatowych projektów (również na rzecz społeczności lokalnej), jak i wykorzystanie pełni potencjału ich inicjatorów.

Karolina Goguła, Global Talent Acquisition
wywiad przeprowadziła Aleksandra Wesołowska, Praca.pl

Więcej artykułów "Finanse, bankowość"

Polecane oferty

  • Accountant in Financial Masterdata

    Arla Global Shared Services Sp. z o.o.   Gdańsk    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Specifically, you will: Create, maintain, and update financial master data including general ledger accounts, cost centers, profit centers, and other relevant financial data; Enforce data governance policies and procedures; Collaborate with cross-functional teams to gather requirements and implement...
  • Księgowa / Księgowy ds. Zobowiązań

    Medicover sp. z o.o.   Warszawa, Aleje Jerozolimskie 96    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę / na zastępstwo  pełny etat
    12 godz.
    Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie: Księgowanie faktur kosztowych - usługowych i towarowych. Księgowanie faktur zagranicznych. Księgowanie rozliczeń pracowniczych. Praca z dokumentacją księgową w systemie AX Dynamics i SUN. Udział w zamknięciu miesiąca i...
  • Specjalista / Specjalistka ds. budowania relacji i wsparcia klienta (placówka partnerska)

    mBank S.A.   Mielec    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Opis stanowiska sprzedaż produktów bankowych (m.in. konta, kredyty, ubezpieczenia) pozyskiwanie nowych klientów; budowanie długotrwałych relacji z klientami bankowości detalicznej; promowanie zdalnych kanałów dystrybucji; realizowanie ilościowych oraz jakościowych celów sprzedażowych;...
  • Kierownik Działu Pozyskiwania Funduszy

    JT S.A.   Warszawa    praca zdalna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Miejsce pracy: Warszawa DO TWOICH ZADAŃ NALEŻEĆ BĘDZIE: Nadzór nad pracami działu, w szczególności w zakresie: Przygotowywania wniosków o dofinansowanie projektów B+R+I; Rozpoznawania i monitorowania możliwości pozyskiwania funduszy pomocowych na cele rozwojowe dla spółki z różnych...
  • Specjalista ds. Techniczno-Kosztorysowych

    Saferoad Pomerania Sp. z o.o.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Zakres obowiązków: Przygotowywanie szczegółowych kalkulacji kosztów według projektów i wymagań klientów. Opracowywanie technologii produkcji oraz dokumentacji technicznej, w tym rysunków. Analiza specyfikacji projektowych i dostosowanie do nich procesów produkcyjnych.
  • Konsultant ds. rozwiązań biznesowych - finanse i księgowość

    Comarch S.A.   Kraków    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / o dzieło / kontrakt B2B  pełny etat
    13 godz.
    TWOJE ZADANIA Prowadzenie prezentacji systemów Comarch ERP u obecnych i potencjalnych klientów (obszary: finanse i księgowość, środki trwałe, kadry i płace, controlling) Analiza potrzeb biznesowych klientów w zakresie wymagań dla systemu informatycznego; Wsparcie merytoryczne w zakresie...

Najnowsze artykuły

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

7 listopada wypada Światowy Dzień Feminizmu. Dlaczego to tak ważne święto? – Mimo poprawy sytuacji kobiety nadal borykają się ze stereotypami, mają dodatkową nieodpłatną pracę w domu, soptykają się z seksizmem w pracy, są rzadziej zapraszane jako ekspertki – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego.

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

– Populacja osób neuroatypowych jest bardzo zróżnicowana – zauważa Izabela Kocyłak, trenerka pracy z Fundacji SYNAPSIS. Wiele osób aktywnych zawodowo, szczególnie z tzw. wysoko funkcjonującym autyzmem, jest nieświadomych swojego zaburzenia. Tymczasem aż 2% pracowników w Polsce i 10% w Europie to osoby w spektrum autyzmu. Jak rozpoznać autyzm i w jakich zawodach może sprawdzić się autystyk?

Handel na targowisku: czym jest opłata targowa?

Handel na targowisku: czym jest opłata targowa?

Wśród wielkich galerii handlowych, wielkopowierzchniowych marketów i dyskontów w krajobraz polskich miast wciąż wpisują się tradycyjne ryneczki, bazary i przydrożne stoiska, na których można kupić kwiaty, znicze, dewocjonalia, ale też owoce, warzywa, jaja, mięso czy miody. Osoby prowadzące tam handel muszą płacić opłatę targową. Ile ona wynosi w 2024 roku i kto jest z niej zwolniony?

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Rozmowa o pracę zaczyna się zwyczajnie, ale po chwili rekruter zaczyna być opryskliwy i Cię prowokuje. Spotkanie zmienia się w najgorszą rekrutację w życiu. Masz takie doświadczenia? Być może zastosowano na Tobie technikę stress interview. Jak jej sprostać? – Im lepiej znasz siebie, tym lepiej przygotujesz się do czekającej Cię rozmowy – tłumaczy psycholog biznesu Agnieszka Zacher-Łanowska.

Pilot samolotu – praca, wymagania, obowiązki zawodowe, pensja

Pilot samolotu – praca, wymagania, obowiązki zawodowe, pensja

Pilot to najpopularniejszy zawód świata – badania pokazują, że tysiące ludzi na całym świecie szukają informacji o tym, jak zostać pilotem. Mamy dla Was dobrą wiadomość: Polska to jedyny kraj UE, w którym najlepsi kandydaci mogą zdobyć większość uprawnień za darmo! Jak długa jest droga to kariery pilota i czy faktycznie zdyskwalifikować może, jak się czasem słyszy, problem z zębami?