Pierwsze programy menedżerskie w Polsce pojawiły się kilkanaście lat temu. Są to dedykowane absolwentom oraz studentom ostatnich lat rozwiązania wspierające rozwój ich ścieżek kariery. Są opcją, możliwością i alternatywą dla studentów i absolwentów. Po co takie programy są tworzone i czy warto brać w nich udział? O tym, jak to wygląda w praktyce, opowiadają nam i rekruterzy, i kandydaci.
Najnowsze artykuły - Sieci handlowe
Sieci handlowe
Praca w dużej sieci handlowej daje różnorodne możliwości rozwoju kariery. Jak szukać zatrudnienia w tego typu przedsiębiorstwach i czego wymagają pracodawcy? Kto świetnie sprawdzi się w handlu? Poznaj nowoczesne stanowiska w tym sektorze. Sieci handlowe tworzą bardzo perspektywiczne miejsca pracy.
Program menedżerski: rekrutacja, przebieg, korzyści
9 min
Sieci handlowe
Rozwój z pasją w Auchan
Auchan to firma, która wprowadzając politykę zrównoważonego rozwoju osiąga wiele korzyści dla środowiska lokalnego. Praca w Auchan to rozwój w organizacji, której kultura oparta jest na pasji w obsłudze klienta i pasji do dobrego jedzenia. Co oferuje firma kandydatom do pracy? Czego mogą się spodziewać nowi pracownicy?
21 sek
Sieci handlowe
Handel w czasach ekożywności: kompetencje sprzedawcy
Jeszcze kilka lat temu, żywność ekologiczna dostępna była jedynie w małych, specjalistycznych sklepach. Sieci handlowe od kilku lat powoli wprowadzają produkty bio do oferty. Najpierw można było znaleźć je tylko na kilku półkach, a obecnie większość sklepów wielkopowierzchniowych posiada wydzielone strefy z żywnością ekologiczną.
6 min
Sieci handlowe
Najważniejsze informacje o pracy kasjera – sprzedawcy
Wśród ofert nigdy nie brakuje tych kierowane są do kasjerów. Czy warto podjąć taką pracę? – Praca z ludźmi jest wymagająca. Codziennie zdarzają się zarówno sympatyczne, jak i trudne sytuacje. Kasjer musi być opanowany, cierpliwy i zadbać o to, by klient uzyskał pomoc i był zadowolony z zakupów – wyjaśnia Izabela Chocholska, Specjalistka w Dziale Zarządzania Zatrudnieniem Carrefour Polska.
8 min
Sieci handlowe
Praca dla każdego – kariera zawodowa w sieciach handlowych
Nie ma drugiej tak egalitarnej pod względem zatrudnienia branży, jak sieci handlowe. W ich strukturach pracę znajdują osoby w różnym wieku, też te po 50. roku życia. Zdaniem Jolanty Pypkowskiej z Auchan Retail Polska mają one wiele do zaoferowania. – Przedstawiciele tego pokolenia są zaangażowani w swoje zadania, mają bardzo duże doświadczenie życiowe i zawodowe, którym chętnie się dzielą.
10 min
Sieci handlowe
Jak pokierować swoją karierą w sieciach handlowych?
Sieci handlowe skutecznie zachęcają konsumentów do coraz większych wydatków, a to przyspiesza ich rozwój. Rośnie także liczba wolnych stanowisk. – Wybranie własnej strategii zawodowej w dynamicznym sektorze sieci handlowych wymaga elastyczności, czujności i umiejętności adaptacyjnych – wyjaśnia Izabela Surmacz HR Manager i doradca kariery.
6 min
Sieci handlowe
Student pracujący – od czego zacząć?
Sieci handlowe to druga obok gastronomii branża popularna wśród najmłodszych stażem uczestników rynku pracy. Gdzie się zatrudnić? – Sieci spożywcze i markety to praca na wysokich obrotach, nie ma czasu na nudę. Praca w sieciach odzieżowych bywa spokojniejsza, ale ma swoje gorące okresy – przed świętami czy w czasie wyprzedaży – wyjaśnia HR & EB Manager Sabina Stodolak.
7 min
Sieci handlowe
(Nie)możliwe? Psychotest
Czy masz predyspozycje do pracy w sieci handlowej? Jakie cechy powinien mieć sprzedawca? Być ambitny i przebojowy czy wolisz, by to inni organizowali Twoją pracę? Nastawiony na cel, czy może stawiający ponad wszystko nawiązywanie i podtrzymywanie relacji międzyludzkich? Rozwiąż nasz krótki psychotest i dowiedz się, jakie są Twoje mocne i słabsze strony.
3 min
Sieci handlowe
1 - 8 z 17 artykułów
Polecane oferty
-
Agent / Kierownik Sklepu Relay
Lagardere Travel Retail Sp. z o.o. Opole, PKP Opole praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa agencyjna / kontrakt B2B pełny etat -
kierownik/koordynator umowa agencyjna / kontrakt B2B pełny etat -
Pracownik Ochrony Fizycznej
ISS Facility Services Sp. z o.o. Kraków, Grzegórzki praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę / zlecenie pełny etat -
Koordynator / Koordynatorka ds. Pozyskiwania Klientów Marketplace
Leroy Merlin Polska Sp. z o.o. Warszawa, ul. Burakowska 14 praca hybrydowakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat -
Pracownik hali
Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ Siemiatycze praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa zlecenie -
Doradca / Doradczyni ds. kluczowych klientów
Leroy Merlin Polska Sp. z o.o. Gdańsk, Oliwa praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Kierowca - Sprzedawca / Vanseller (prawo jazdy kat. C)
Bakoma Sp. z o.o. Poznań praca mobilnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat -
Pracownik sklepu - Wsparcie Kierownika Sklepu
TEDi Sieć Handlowa Sp. z o.o. Wrocław, ul. Maślicka 216 praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pracownik Sklepu
TEDi Sieć Handlowa Sp. z o.o. Wrocław, ul. Maślicka 216 praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pracownik Sklepu
TEDi Sieć Handlowa Sp. z o.o. Oława, ul. 3 Maja 51 praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę część etatu aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Cykl życia pracownika – jak zarządzać pracownikiem od etapu przyciągania talentów do offboardingu
– Aby budować dojrzałą strategię HR, warto spojrzeć na zatrudnienie jako cykl życia pracownika (Employee Lifecycle), który – podobnie jak w marketingu czy sprzedaży – można planować, mierzyć i optymalizować – tłumaczy Agnieszka Ciećwierz. Specjalistka ds. HR wskazuje, jakie działania powinny podjąć firmy na każdym etapie tego cyklu, by lepiej wykorzystać potencjał swojej kadry.
5 min
Dysleksja – czy zmniejsza szanse na rynku pracy?
– O ile w edukacji szkolnej istnieją konkretne procedury wsparcia, to w środowisku zawodowym wszystko zależy od dobrej woli pracodawcy – zauważa specjalistka pracująca z osobami z dysleksją Urszula Grzegorczyk. Zmiana postrzegania dyslektyków na rynku pracy jest bardzo potrzebna. – Wielu otwarcie mówi o swojej dysleksji pracodawcom. Nie chcą biernie czekać, aż „system sam się zmieni”!
12 min
Ratownik medyczny w wojsku – praca, zarobki
– Ratownik medyczny w Siłach Zbrojnych RP pełni kluczową rolę w zabezpieczeniu medycznym zarówno w warunkach pokojowych, jak i podczas operacji wojskowych – tłumaczy ppor. Krystian Dwórznik, Szef Sekcji Promocji i Współpracy z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Oto jak wygląda praca wojskowego ratownika medycznego oraz jak krok po kroku przejść rekrutację na to stanowisko.
10 min
Komplementy w biznesie i pracy – jak je dawać i na nie reagować?
Publiczne pochwały często krępują nas bardziej niż krytyka. Nie potrafimy przyjmować komplementów ani w życiu prywatnym, ani w zawodowym. Zaprzeczamy im, bagatelizujemy je lub bronimy się, zakładając, że stoi za nimi jakiś interes. Jak dawać komplementy i na nie reagować tłumaczą eksperci ds. wizerunku i etykiety – Ewa Brok, Dorota Szcześniak-Kosiorek i Leszek Leopold Kazimierski.
12 min
Quiet hiring – czym jest? Czy ciche zatrudnianie to nowy trend HR?
Quiet hiring ma być odpowiedzią na rosnące braki specjalistów na rynku pracy. Jedną z największych zalet tego rozwiązania jest wsparcie rozwoju własnych pracowników. – To też ważne z punktu widzenia zastępowania pracy ludzkiej przez sztuczną inteligencję. Jeżeli wyposażymy pracowników w umiejętność pracy z nią, unikniemy zwolnień – komentuje ekspert rynku pracy Krzysztof Inglot.
9 min
Praca po archeologii – perspektywy, zarobki
Wielu wyobraża sobie, że praca archeologa podobna jest do przygód Indiany Jonesa lub odkrywania sekretów egipskich mumii. A jak wygląda rzeczywista ścieżka kariery absolwenta studiów archeologicznych? Praca w zawodzie archeologa może oznaczać dalekie wyprawy i udział w wykopaliskach, ale też pracę w archiwum z tonami dokumentów czy prowadzenie badań w laboratorium.
5 min