Trend określany mianem Activity Based Working zyskuje na popularności, a czasy postpandemiczne, związane ze zwiększeniem udziału pracy hybrydowej, dodatkowo go wzmacniają.
Najnowsze artykuły - BPO/SSC
Sektor BPO/SSC dynamicznie się rozwija. Centra Usług Wspólnych cechuje różnorodne zapotrzebowanie na pracowników z doświadczeniem i tych na początku zawodowej drogi. Jakie są popularne stanowiska w branży, jak dostać pracę i dlaczego warto szukać zatrudnienia w BPO/SSC.

Activity Based Working – jak nowoczesne biuro wpływa na pracowników?

Proces rekrutacyjny w branży SSC/BPO
Około 300 tys. osób pracuje obecnie w sektorze SSC/BPO w całej Polsce. Większość firm z tego sektora stale prowadzi od kilku do kilkunastu procesów rekrutacyjnych.

Wakacyjny staż w BPO/SSC: zaplanuj swój sukces zawodowy
Jeszcze zima się dobrze nie skończyła, a już powinienem myśleć o letnim stażu?! Tak! Jeśli zależy Ci na tym, by dostać się do naprawdę dobrej firmy i przez wakacje nabrać wartościowego doświadczenia, to dokumenty aplikacyjne powinieneś wysłać już teraz!

Sektor SSC/BPO w Polsce – szansą dla osób chcących się przekwalifikować?
Czy zmiana zawodu po trzydziestce lub czterdziestce jest możliwa? Według osób pracujących w sektorze BPO/SSC jak najbardziej. Wiele z nich mając już kilkanaście lat doświadczenia w innej branży, zdecydowało się na przekwalifikowanie zawodowe. Niekiedy była to zmiana o 180 stopni. Jak się im to udało?

Centra Usług Wspólnych (BPO/SSC) - szansą rozwoju zawodowego (nie tylko) dla młodych w Trójmieście
Czy warto iść do pracy do korpo? Od czego można zacząć i czego się spodziewać rozpoczynając karierę w centrum usług wspólnych?

Umiejętność szybkiego adaptowania się do nowych warunków - psychotest
Branża BPO (ang. Bussiness Process Offshoring) to sektor usług dla biznesu. Jest to jeden z rodzajów pracy, w którym kompetencje miękkie liczą się najbardziej.

BPO i SSC szansą dla wszystkich kierunków
950 centrów usług biznesowych zatrudniających ponad 200 tys. pracowników. Sektor BPO/SSC to największy pracodawca w Polsce, z 15% tempem przyrostu w skali roku.

Wachlarz możliwości w BPO
W 2016 roku sektor BPO charakteryzował się dużą dynamiką wzrostu zatrudnienia. Czy tendencja utrzymuje się nadal?
Polecane oferty
-
WFM (Workforce Management) Real Time Analyst (m/f/d)
TELUS Digital Niemcy, Essen praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
Procurement Analyst (Category Support)
DANISH CROWN GBS SP Z O O Kraków praca hybrydowaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Team Leader (Accounts Receivable)
METRO Global Solution Center Sp. z o.o. Szczecin, Plac Brama Portowa 1 praca hybrydowakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat -
Transition Project Leader
METRO Global Solution Center Sp. z o.o. Szczecin, Plac Brama Portowa 1 praca hybrydowa / stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat -
Team Leader (Intercompany Invoicing & Transfer Pricing)
METRO Global Solution Center Sp. z o.o. Szczecin, Plac Brama Portowa 1 praca hybrydowakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły

Cykl życia pracownika – jak zarządzać pracownikiem od etapu przyciągania talentów do offboardingu
– Aby budować dojrzałą strategię HR, warto spojrzeć na zatrudnienie jako cykl życia pracownika (Employee Lifecycle), który – podobnie jak w marketingu czy sprzedaży – można planować, mierzyć i optymalizować – tłumaczy Agnieszka Ciećwierz. Specjalistka ds. HR wskazuje, jakie działania powinny podjąć firmy na każdym etapie tego cyklu, by lepiej wykorzystać potencjał swojej kadry.

Dysleksja – czy zmniejsza szanse na rynku pracy?
– O ile w edukacji szkolnej istnieją konkretne procedury wsparcia, to w środowisku zawodowym wszystko zależy od dobrej woli pracodawcy – zauważa specjalistka pracująca z osobami z dysleksją Urszula Grzegorczyk. Zmiana postrzegania dyslektyków na rynku pracy jest bardzo potrzebna. – Wielu otwarcie mówi o swojej dysleksji pracodawcom. Nie chcą biernie czekać, aż „system sam się zmieni”!

Ratownik medyczny w wojsku – praca, zarobki
– Ratownik medyczny w Siłach Zbrojnych RP pełni kluczową rolę w zabezpieczeniu medycznym zarówno w warunkach pokojowych, jak i podczas operacji wojskowych – tłumaczy ppor. Krystian Dwórznik, Szef Sekcji Promocji i Współpracy z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Oto jak wygląda praca wojskowego ratownika medycznego oraz jak krok po kroku przejść rekrutację na to stanowisko.

Komplementy w biznesie i pracy – jak je dawać i na nie reagować?
Publiczne pochwały często krępują nas bardziej niż krytyka. Nie potrafimy przyjmować komplementów ani w życiu prywatnym, ani w zawodowym. Zaprzeczamy im, bagatelizujemy je lub bronimy się, zakładając, że stoi za nimi jakiś interes. Jak dawać komplementy i na nie reagować tłumaczą eksperci ds. wizerunku i etykiety – Ewa Brok, Dorota Szcześniak-Kosiorek i Leszek Leopold Kazimierski.

Quiet hiring – czym jest? Czy ciche zatrudnianie to nowy trend HR?
Quiet hiring ma być odpowiedzią na rosnące braki specjalistów na rynku pracy. Jedną z największych zalet tego rozwiązania jest wsparcie rozwoju własnych pracowników. – To też ważne z punktu widzenia zastępowania pracy ludzkiej przez sztuczną inteligencję. Jeżeli wyposażymy pracowników w umiejętność pracy z nią, unikniemy zwolnień – komentuje ekspert rynku pracy Krzysztof Inglot.

Praca po archeologii – perspektywy, zarobki
Wielu wyobraża sobie, że praca archeologa podobna jest do przygód Indiany Jonesa lub odkrywania sekretów egipskich mumii. A jak wygląda rzeczywista ścieżka kariery absolwenta studiów archeologicznych? Praca w zawodzie archeologa może oznaczać dalekie wyprawy i udział w wykopaliskach, ale też pracę w archiwum z tonami dokumentów czy prowadzenie badań w laboratorium.