Praca.pl Poradniki Sieci handlowe
(Nie)możliwe? Psychotest

(Nie)możliwe? Psychotest

 
(Nie)możliwe? Psychotest

Jednak kluczową kompetencją miękką przyszłego pracownika branży handlowej może okazać się motywacja.

Motywacja osiągnięć jest stanem gotowości do podjęcia działania, którego rezultatem jest realizacja jakiegoś celu. Osoby o wysokiej motywacji działają efektywnie i dobrze radzą sobie na odpowiedzialnych stanowiskach.

Jeśli rozważasz pracę w branży handlowej, wypełnij poniższy psychotest* i sprawdź, czy to odpowiednia ścieżka kariery dla Ciebie. Ustosunkuj się do podanych stwierdzeń, zaznaczając P – prawda lub F – fałsz.

•    Ambicja jest słowem, które dobrze mnie opisuje. P F
•    Stawiam sobie cele i je realizuję. P F
•    Nie rezygnuję nawet wtedy, kiedy coś mi się nie udaje. P F
•    Pragnę osiągnąć zawodowy sukces. P F
•    Lubię przejmować inicjatywę i brać sprawy w swoje ręce. P F
•    Potrafię się zmotywować nawet wtedy, gdy praca jest zniechęcająca. P F
•    Gdy coś robię, pochłania mnie to całkowicie. P F
•    Odnajduję przyjemność w wykonywaniu nowych czynności. P F
•    Nie boję się brać odpowiedzialności za wykonywane zadania. P F
•    Czuję dumę, kiedy rozwiążę trudny problem. P F
•    Lubię samodzielnie określać mój sposób pracy. P F
•    Zależy mi na tym, aby wciąż się rozwijać i uczyć nowych rzeczy. P F
•    Lubię, gdy inni mnie doceniają. P F
•    Nie boję się wyzwań. P F
•    Pojawiające się trudności nie zniechęcają mnie. P F
•    Lubię zmiany. P F
•    Uważam się za osobę ambitną. P F
•    Źle się czuję, gdy inni podejmują za mnie decyzje. P F
•    Wyznaczam sobie cele zarówno krótkoterminowe, jak i długoterminowe. P F
•    Uważam, że to, co mi się przytrafia, jest zależne ode mnie. P F
•    Nie odwlekam wykonywania swoich obowiązków. P F
•    Powierzone mi zadania wykonuję z dużym zaangażowaniem. P F

Najwięcej odpowiedzi PRAWDA:
jesteś osobą o wysokiej motywacji osiągnięć. Stawiasz sobie cele, lubisz uczyć się nowych rzeczy. Pojawiające się problemy i trudności nie zniechęcają Cię. Cenisz sobie samodzielność i uważasz, że masz wpływ na to, co Ci się przytrafia. Nie boisz się wyzwań, a osiągnięcie zawodowego sukcesu ma dla Ciebie znaczenie. Możesz śmiało rozważać podjęcie pracy w branży handlowej.

Najwięcej odpowiedzi FAŁSZ:
motywacja osiągnięć nie jest Twoją mocną stroną. Nie gonisz za zawodowym sukcesem. Nie masz potrzeby ciągłego rozwijania się i uczenia nowych rzeczy. Raczej nie stawiasz sobie celów. Trzymasz się utartych schematów. Łatwo się zniechęcasz, kiedy napotykasz przeciwności. Możesz uważać, że to, co Ci się przytrafia, nie zależy tylko od Ciebie. Pomyśl, czy branża handlowa to na pewno odpowiednia ścieżka zawodowa dla Ciebie.

* Psychotest stanowi formę zabawy psychologicznej; wynik jest jedynie informacją poglądową o kompetencjach miękkich osoby badanej.

Więcej artykułów "Sieci handlowe"

Polecane oferty

  • Pracownik Hali - Kasjer

    Transgourmet Polska Sp. z o.o.   Warszawa, Wawer    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Do Twoich zadań będą należeć m.in.: rejestrowanie towaru w systemie gospodarki towarowej, rozładunek i załadunek towaru, składowanie i magazynowanie towaru, transport i wykładanie towaru oraz dbanie o jego właściwą ekspozycję, profesjonalna obsługa klienta, udział w cyklicznych...
  • Pracownik Hali - Kasjer

    Transgourmet Polska Sp. z o.o.   Wrocław, Krakowska    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Do Twoich zadań będą należeć m.in.: rejestrowanie towaru w systemie gospodarki towarowej, transport i wykładanie towaru oraz dbanie o jego właściwą ekspozycję, profesjonalna obsługa klienta, udział w cyklicznych inwentaryzacjach, weryfikacja towaru w punkcie kasowym, weryfikacja...
  • Zastępca Kierownika Działu

    Selgros Cash&Carry   Warszawa, Wawer    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Do Twoich zadań będą należeć m.in.: wspieranie zadań kierownika działu, nadzór nad pracą działu, prowadzenie kontroli i analizy osiąganych wyników, stała kontrola stanów magazynowych, zapewnienie właściwej organizacji pracy, w tym planowanie harmonogramów.
  • Sprzedawca - Doradca Klienta w salonie marki Bytom

    VRG S.A.   Olsztyn, Aura    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę
    4 godz.
    Do Twoich zadań należeć będzie: obsługa Klienta, aktywna sprzedaż naszych produktów, dbanie o ekspozycję towaru, budowanie pozytywnego wizerunku marki. Dołącz do nas jeśli: łatwo nawiązujesz kontakty, a praca z ludźmi i możliwość pomocy sprawia Ci radość, lubisz pracę zespołową...
  • Kasjer / Kasjerka

    Transgourmet Polska Sp. z o.o.   Warszawa, Połczyńska    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Do Twoich zadań będą należeć m.in.: profesjonalna obsługa klienta, skanowanie towaru, weryfikacja towaru w punkcie kasowym, weryfikacja zgodności ilości towaru, dokonywanie rozliczeń kasowych.
  • Młodszy Analityk/ Młodsza Analityczka FP&A

    Carrefour Polska Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Twoje zadania: tworzenie kluczowych, wartościowych analiz finansowych, aby umożliwić Partnerom Biznesowym podejmowanie strategicznych decyzji w obszarze operacji, inwestycji i aktywów, przetwarzanie i analiza kompleksowych zestawów danych mających ma na celu dostarczenie wysokiej jakości...

Najnowsze artykuły

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

– Czy nie mamy tak, że jak nie umiemy czegoś na 200%, to rezygnujemy? Boimy się, że nie podołamy? Pamiętajmy, że nie liczy się płeć, ale nasze kompetencje. Nie dajmy sobie wmówić, że jesteśmy w czymś gorsze! – mówi specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz. W Światowym Dniu Przedsiębiorczości Kobiet przypomina, w czym kobiety są świetne oraz wyjaśnia, jak być jeszcze lepszą liderką w biznesie.

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Ślub dziecka pracownika to jedno z wydarzeń uprawniających do wzięcia urlopu okolicznościowego, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie. Wyjaśniamy, z ilu dni urlopu może skorzystać ojciec, matka czy opiekun prawny dziecka, jak powinien wyglądać wniosek o urlop okolicznościowy oraz czy dni wolne można wykorzystać wyłącznie w dniu ślubu i wesela.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

7 listopada wypada Światowy Dzień Feminizmu. Dlaczego to tak ważne święto? – Mimo poprawy sytuacji kobiety nadal borykają się ze stereotypami, mają dodatkową nieodpłatną pracę w domu, soptykają się z seksizmem w pracy, są rzadziej zapraszane jako ekspertki – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego.

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

– Populacja osób neuroatypowych jest bardzo zróżnicowana – zauważa Izabela Kocyłak, trenerka pracy z Fundacji SYNAPSIS. Wiele osób aktywnych zawodowo, szczególnie z tzw. wysoko funkcjonującym autyzmem, jest nieświadomych swojego zaburzenia. Tymczasem aż 2% pracowników w Polsce i 10% w Europie to osoby w spektrum autyzmu. Jak rozpoznać autyzm i w jakich zawodach może sprawdzić się autystyk?