Praca.pl Poradniki List motywacyjny
List motywacyjny fryzjer – jak napisać poprawnie?

List motywacyjny fryzjer – jak napisać poprawnie?

 
List motywacyjny fryzjer – jak napisać poprawnie?

CV i list motywacyjny to dwa podstawowe dokumenty aplikacyjne. List nie zawsze jest wymagany, ale część pracodawców wciąż ceni sobie tę formę. Dlaczego? Po pierwsze jest mniej sztywna niż życiorys i świetnie go uzupełnia, pokazując, jakie zdaniem kandydata są jego największe atuty. Po drugie to także pewien test motywacji. Część osób, widząc w ogłoszeniu wymóg przesłania listu, nie aplikuje w ogóle, albo pomija ten dokument, co stanowi również cenną wskazówkę dla pracodawcy. Pokazuje, komu zależy na pracy jako fryzjer w salonie, a kto wysyła aplikacje hurtowo. List to dość krótki dokument, nie wymaga też szczególnych zdolności pisarskich i z pewnością każdy jest w stanie go przygotować. Jak się do tego zabrać? Jak wygląda list motywacyjny i jaką ma strukturę? Co obowiązkowo powinno się znaleźć w tym dokumencie?

 

Fryzjer – jak wygląda list motywacyjny?

 

List motywacyjny jest formalnym dokumentem – ma wstęp, rozwinięcie i zakończenie. Na górze – jak w tradycyjnych listach – umieszcza się dane nadawcy po lewej stronie, miejscowość i datę sporządzenia pisma po prawej, poniżej dane adresata. Na środku możemy dodać też tytuł: List motywacyjny, a całość kończymy podpisem poprzedzonym zwrotem grzecznościowym (Z poważaniem/ Z wyrazami szacunku) i dodajemy klauzulę RODO (identyczną jak klauzula CV).

 

W przypadku listu motywacyjnego szablon, który znaleźliśmy gdzieś w internecie, może być dla nas wzorem, wskazówką, ale nie kopiujmy gotowych zwrotów, całych zdań. List musi być oryginalny, odnosić się do naszego CV, nawiązywać do wymagań konkretnego pracodawcy.

 

W treści listu motywacyjnego fryzjera postarajmy się odpowiedzieć na pytania:

  • Dlaczego uważam, że warto mnie zatrudnić w danym salonie?
  • Jakie wartości/ umiejętności mogę wnieść do nowego miejsca pracy?
  • Kim jestem zawodowo i co uważam za moje największe zalety?
  • Czy jestem gotowy/gotowa na dalszą naukę, rozwój zawodowy?
  • Za co najbardziej cenią mnie klienci?

 

Pamiętajmy przy tym, aby nie powielać informacji z CV fryzjera, ale je rozwijać. W liście warto pochwalić się osiągnięciami, szerzej opowiedzieć o naszej specjalizacji, wspomnieć, w czym jesteśmy najlepsi, dlaczego wybraliśmy pracę fryzjera.

 

Fryzjer – jak zacząć list motywacyjny?

 

Zwykło się mówić, nie tylko w kontekście listu motywacyjnego, że najtrudniej jest zacząć. Co można umieścić na początku listu? Wystarczy, że podamy, na jakie stanowisko aplikujemy i w jakim salonie. Nie jest to jednak obligatoryjny wstęp. Możemy też zacząć np. pytaniem, na które następnie odpowiemy, np. Dlaczego sądzę, że jestem idealnym kandydatem do pracy w salonie XYZ? Wstępu nie musimy rozbudowywać. Unikajmy pustych frazesów, zdań, które nic nie wnoszą, a jedynie wypełniają stronę.

 

Fryzjer – jak zakończyć list motywacyjny?

 

Na koniec warto pozostawić po sobie dobre wrażenie, upewnić czytającego, że jesteśmy żywo zainteresowani pracą, gotowi na kolejne etapy rekrutacji i dyspozycyjni.

 

Jak wspomniano wyżej, dla autora listu motywacyjnego wzory i "gotowce" powinny być wyłącznie małą pomocą w napisaniu dokumentu samodzielnie. Tylko oryginalny list ma dla pracodawcy wartość i pozwala realnie oceniać motywację kandydata do pracy.

 

Więcej artykułów "List motywacyjny"

Polecane oferty

  • Kierowca wózka widłowego

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia      za 3 dni wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa   9 000 - 15 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Obowiązki: kierowanie wózkiem widłowym bocznym; przeprowadzanie konserwacyji wózka; prace magazynowe; praca w systemie zmianowym; Wymagania: doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku; uprawnienia na wózki widłowe boczne - z certyfikatem; prawo jazdy kat. B; znajomość języka...
  • Robotnik produkcyjny

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia, Maasdijk      za 3 dni wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa / pełny etat   7 500 - 14 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Obowiązki: pakowanie warzyw i owoców, oklejanie produktów, układanie kartonów paletach. Wymagania: podstawowa znajomość języka angielskiego, chęć nawiązania współpracy na dłuższy okres. Mile widziane: prawo jazdy kat. B;
  • Pielęgniarz / Pielęgniarka (Oddziały Szpitalne)

    LUX MED Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Szamocka 6    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / o dzieło / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat
    1 godz.
    Twoją rolą będzie (zadania różnią się w zależności od oddziału): przygotowanie pacjentów do badań i zabiegów; pobieranie materiałów do badań; edukacja pacjenta; opieka nad pacjentem; przygotowanie gabinetów i sprzętu do badań i zabiegów; prowadzenie dokumentacji pielęgniarskiej....
  • Technik Farmacji w dziale Farmacji Szpitalnej

    LUX MED Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Św. Wincentego 103    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twoimi zadaniami będą m.in.: czynności w zakresie uprawnień zawodowych zgodnych z prawem farmaceutycznym związane z prawidłowym funkcjonowaniem Działu Farmacji Szpitalnej w zakresie gospodarki lekami i wyrobami medycznymi; przyjmowanie produktów leczniczych do apteki szpitalnej; wydawanie...
  • Customer Supporter with English

    Concentrix   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa zlecenie  pełny etat / część etatu   28,80 zł brutto/godz.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Rozwiązywanie problemów pasażerów, bo wierzymy, że każdy zasługuje na szczęśliwe zakończenie ;) Udzielanie niezbędnych informacji z taką łatwością jakbyś prowadził własny podcast! Obsługa przychodzących połączeń, emaili i czatów; Pomaganie w sytuacjach kryzysowych z...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Sprzedaży w Salonie Firmowym Orange

    Orange Polska   Gdańsk, Targ Sienny 7    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Sprzedaż usług Orange Polska. Edukowanie klientów o dostępnych dla nich produktach, usługach oraz technologiach. Udzielanie wsparcia technicznego klientom w zakresie oferowanego sprzętu. Doświadczenie w sprzedaży i obsłudze Klientów; Umiejętność słuchania, sprawnego komunikowania się...

Najnowsze artykuły

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Czy szukanie pracy pod koniec roku to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do stycznia lub lutego? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej zwiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest najlepszy czas na szukanie pracy, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

O zarobkach często nie mówi się nawet bliskim, a zgodnie z prawem UE płace w Polsce mają wkrótce być powszechnie znane. – Nawet pracownicy, którzy są przekonani, że to właściwa droga, nadal bardzo mocno sygnalizują obawę, że jawność wynagrodzeń będzie powodować konflikty – zauważa Mateusz Żydek. Ekspert rynku pracy z Randstad Polska wyjaśnia, jak jawność płac może wyglądać w praktyce.

Dni wolne od pracy w 2025 roku

Dni wolne od pracy w 2025 roku

Pierwszy długi weekend 2025 mamy już w styczniu – warto skorzystać, bo na kolejny poczekamy aż do kwietnia. Stosunkowo korzystnie wypadają i majówka, i Zielone Świątki, a także święto 15 sierpnia, które w przyszłym roku będzie w piątek. Kiedy brać wolne, by wykorzystać jak najmniej własnej puli urlopów? Przedstawiamy nowy Kalendarz dni wolnych od pracy. Sprawdź i zaplanuj urlopy 2025!

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

– Praca przyszłości będzie hybrydowa, zdalna lub oparta na projektach, a efektywność będzie mierzona nie tylko wynikami, ale i zdolnością współpracy i adaptacji. Nie oznacza to jednak, że technologia całkiem zdominuje rynek pracy. Przeciwnie, to właśnie ludzka kreatywność i empatia będą wyróżniać pracowników w dobie automatyzacji – przewiduje specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz.

„Trzynastka” – dodatkowe wynagrodzenie roczne, komu przysługuje, jak obliczać

„Trzynastka” – dodatkowe wynagrodzenie roczne, komu przysługuje, jak obliczać

Na koniec roku niektórzy otrzymają dodatkowe wynagrodzenie roczne – tzw. trzynastkę. Nie ma ona charakteru powszechnego, zgodnie z przepisami przewidziana jest dla określonej grupy zawodów. Co więcej, trzynastkę łatwo stracić np. przez nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy. Wyjaśniamy, kto i kiedy otrzyma dodatkowe wynagrodzenie, a także jaka jest jego wysokość za 2024 rok.