Praca.pl Poradniki Temat dnia
Godzinowe koszty pracy w Polsce należą do najniższych w całej Unii Europejskiej. Nowe dane Eurostatu

Godzinowe koszty pracy w Polsce należą do najniższych w całej Unii Europejskiej. Nowe dane Eurostatu

 
Godzinowe koszty pracy w Polsce należą do najniższych w całej Unii Europejskiej. Nowe dane Eurostatu

Europejski Urząd Statystyczny opublikował dane na temat kosztów pracy w 27 krajach Unii Europejskiej. Z zestawienia wynika, że koszty pracy są u nas niemal dwukrotnie niższe od unijnej średniej. Na koszty pracy składają się pensje dla pracowników oraz koszty pozapłacowe, takie jak składki ubezpieczeniowe.

 

Spis treści

Koszty pracy w Unii Europejskiej – dane Eurostatu

 

Zgodnie z opracowaniem Eurostatu w 2024 roku średnie godzinowe koszty pracy w całej gospodarce Unii Europejskiej wyniosły 33,5 euro. Średnia była jeszcze wyższa dla 20 krajów strefy euro. Tu w 2024 roku zarabiano średnio 37,3 euro na godzinę pracy.

 

Średnia stawka godzinowa w całej Unii Europejskiej sukcesywnie rośnie. W 2023 roku była na poziomie 31,9 euro w 27 państwach wspólnoty i 35,7 euro na godzinę w strefie euro. W 2022 roku było to odpowiednio 30,3 euro i 34 euro. Koszty pracy wzrosły we wszystkich krajach UE, zarówno strefy euro, jak i poza nią.

 

Jeśli chodzi o kraje ze strefy euro, na przestrzeni roku koszty pracy wzrosły najbardziej w Chorwacji (o 14,2%), na Łotwie (o 12,1%) oraz na Litwie (o 10,8%). Najmniejszy wzrost kosztów pracy dotyczył Czech (o 1,3%), Finlandii (1,8%) i Luksemburgu (2,1%). 

 

W przypadku państw spoza strefy euro, od 2023 do 2024 roku koszty pracy wzrosły najbardziej w Rumunii (o 14,2%), Bułgarii (o 13,9%) i na Węgrzech (o 13,6%). Tuż za „podium" znajduje się Polska – na przestrzeni roku godzinowe koszty pracy w naszym kraju wzrosły o 12,8%. Z kolei najmniejszy wzrost kosztów pracy w tym okresie odnotowano w Szwecji (o 3,6%).

 

Główne składniki kosztów pracy to wynagrodzenia oraz koszty pozapłacowe, w tym ubezpieczenie społeczne. Eurostat szacuje, że koszty pozapłacowe wynoszą w Unii Europejskiej około jedną czwartą całkowitych kosztów zatrudniania pracownika (24,7% w Unii i 25,5% w strefie euro, biorąc pod uwagę firmy zatrudniające min. 10 pracowników).

 

 

Średnie godzinowe koszty pracy w Polsce i krajach UE

 

Najniższe koszty pracy odnotowano w 2024 roku w Bułgarii (10,6 euro), Rumunii (12,5 euro) oraz na Węgrzech (14,1 euro). Z kolei najwyższe były w Luksemburgu (55,2 euro), Danii (50,1 euro) i Belgii (48,2 euro). W Polsce średnie koszty pracy wyniosły w 2024 roku 17,3 euro

 

Średnie koszty pracy w 27 krajach Unii Europejskiej w 2024 roku:

 

  • Bułgaria – 10,6 euro,
  • Rumunia – 12,5 euro,
  • Węgry – 14,1 euro,
  • Łotwa – 15,1 euro,
  • Litwa – 16,3 euro,
  • Chorwacja – 16,5 euro,
  • Grecja – 16,7 euro,
  • Polska – 17,3 euro,
  • Czechy – 18,2 euro, 
  • Portugalia – 18,2 euro,
  • Słowacja – 18,5 euro,
  • Malta – 19,1 euro,
  • Estonia – 19,6 euro,
  • Cypr – 21,0 euro,
  • Hiszpania – 25,5 euro,
  • Słowenia – 27,1 euro,
  • Włochy – 30,9 euro, 
  • Finlandia – 37,7 euro,
  • Szwecja – 40,3 euro.
  • Irlandia – 42,5 euro,
  • Niemcy – 43,4 euro,
  • Austria – 44,5 euro,
  • Holandia – 45,2 euro,
  • Francja – 47,3 euro,
  • Belgia – 48,2 euro,
  • Dania – 50,1 euro,
  • Luksemburg – 55,2 euro.

 

W statystyce ujęto także nie będące w Unii Norwegię, z kosztami pracy w 2024 roku na poziomie 53,7 euro na godzinę, oraz Serbię – 11,4 euro na godzinę. 

 

Źródło: Eurostat, Labour costs annual data

 

Czytaj także: Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Pakowacz / Pakowaczka

    Praca.pl   Kartoszyno    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Twoje zadania: Przygotowanie i pakowanie produktów wg standardów jakości. Kontrola ilości i jakości towarów. Etykietowanie i przygotowanie paczek do wysyłki.
  • Specjalista / Specjalistka ds. Projektów EFS

    Liga Obrony Kraju   Częstochowa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę   5 500 - 6 200 zł brutto/mies.
    6 godz.
    Zadania Prowadzenie komunikacji z beneficjentami – informowanie o szczegółach projektu i dostępnych instrumentach wsparcia. Przeprowadzanie formalnej oceny i kwalifikacji otrzymywanych wniosków o pomoc. Odpowiedzialność za sporządzanie i finalizowanie umów z osobami i podmiotami...
  • Specjalista / Specjalistka ds. obsługi klienta B2B

    Concentrix   Lublin    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat   5 500 - 10 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Aktywne nawiązywanie i utrzymywanie długoterminowych relacji z detalistami w regionie za pomocą połączeń wychodzących; Udział w projekcie dla lidera branży i światowego giganta – Philip Morris International, co pozwala na zdobycie doświadczenia w pracy z uznanym liderem rynkowym;...
  • Lekarz Endokrynolog

    Dobrylekarz24 Sp. z o.o.   Wrocław    praca zdalna
    specjalista junior / mid  umowa zlecenie / kontrakt B2B  część etatu / tymczasowa/dodatkowa   10 000 - 50 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opis stanowiska Diagnostyka i leczenie schorzeń endokrynologicznych u pacjentów. Prowadzenie specjalistycznych konsultacji endokrynologicznych. Interpretacja wyników badań laboratoryjnych i obrazowych. Opracowywanie indywidualnych planów terapii i monitorowanie ich skuteczności. Prowadzenie...
  • Konsultant / Konsultantka w Sklepie Firmowym T-Mobile

    T-Mobile Polska Sprawdzona firma   Bydgoszcz, CH Focus    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Zadania, które na Ciebie czekają: 70% bieżąca obsługa klienta i obowiązki salonowe, 30% kontakt telefoniczny z klientami; Profesjonalna obsługa Klientów T- Mobile; Sprzedaż pełnej gamy produktów i usług świadczonych przez T-Mobile z wykorzystaniem dostępnych kanałów sprzedaży;...
  • Młodszy Konsultant / Młodsza Konsultantka na Infolinii Bankowej

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca hybrydowa / stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Zadania Telefoniczne wsparcie użytkowników banku w ramach infolinii przychodzącej oraz kontakt w sprawach wychodzących. Przekazywanie rzetelnej wiedzy na temat oferowanych instrumentów finansowych i usług. Asysta techniczna przy zlecaniu operacji bankowych i nawigacji w systemach...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?