W ocenie MPiPS podróż służbowa obejmuje różne stany faktyczne i trudno byłoby przyjąć ogólną regulację, która w prosty sposób ustaliłaby zasadę zaliczania czasu przejazdu do czasu pracy.
Najnowsze artykuły - Dla pracodawców
Rynek pracy wciąż się zmienia, podobnie jak potrzeby kandydatów do pracy i pracowników. Warto być na bieżąco z trendami HR, poznawać opinie ekspertów, m.in. na temat dobrego zarządzania zespołem czy metod skutecznej motywacji. Pracownicy to ogromny kapitał przedsiębiorstwa!

MPiPS nie widzi potrzeby regulowania zasad zaliczania czasu dojazdu w podróży służbowej do czasu pracy

Czy pracodawcy będą mogli żądać podpisania weksla przez pracownika?
Od dłuższego czasu trwa dyskusja co do dopuszczalności stosowania weksli in blanco w stosunkach pracy, co dotyczy głównie zatrudnionych ponoszących odpowiedzialność materialną (magazynierzy, sprzedawcy w sklepach). W związku z wątpliwościami co do ich stosowania wobec pracowników Główny Inspektor Pracy zwrócił się do MPiPS o ustawowe uregulowanie tej kwestii.

Od 1 marca 2013 r. wreszcie wzrosną diety
Zmiany w podróżach służbowych to przede wszystkim wzrost kosztów diet z 23 do 30 zł i w związku z powyższym wzrost także innych świadczeń z tytułu podróży służbowej liczonych jako procent od diety, czyli ryczałtu za nocleg z 34,50 zł na 45 zł oraz ryczałtu na pokrycie kosztów dojazdu środkami komunikacji lokalnej z 4,60 zł do 6 zł.

2 zmiany zamiast rewolucji w czasie pracy
Polecane oferty
-
Menedżer ds. Zarządzania Relacjami z Klientem (Customer Relationships Manager)
BOTTARI POLSKA SP. Z O.O. Radziejowice-Parcel praca mobilnamenedżer umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pielęgniarka / Pielęgniarz (POZ)
LUX MED Sp. z o.o. Warszawa, Ursynów, ul. Belgradzka 18 praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Specjalista ds. obsługi klienta ORKE (ORKE Customer Success Specialist)
Wydawnictwa Szkolne i Pedagogiczne S.A. Warszawa praca hybrydowaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
specjalista junior / mid umowa zlecenie rekrutacja online
-
Operator Urządzeń Produkcyjnych - Elektryk
Cemex Polska Sp. z o.o. Gdynia, ul. Energetyków 1 praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat -
Stażysta / Stażystka ds. Rozwoju Technologii Wychwytywania CO₂
Cemex Polska Sp. z o.o. Chełm praca stacjonarnapraktykant/stażysta umowa o pracę pełny etat -
Brygadzista Magazynu
AGATA Spółka Akcyjna Szczecin praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat -
Inspektor nadzoru inwestorskiego w specjalności inżynieryjnej kolejowej, w zakresie sterowania ruchem kolejowym
PKP Polskie Linie Kolejowe S.A Gdańsk praca stacjonarnaspecjalista mid / senior / ekspert umowa o pracę pełny etat 8 000 - 9 000 zł brutto/mies. -
Stażysta / Stażystka w Wydziale Centrum Zakupów
Urząd Dozoru Technicznego Warszawa praca stacjonarnapraktykant/stażysta umowa o pracę pełny etat -
Kierownik Apteki
Apteka Dr.Max Goleniów, ul. Dworcowa praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły

Pączki na tłusty czwartek a koszty uzyskania przychodu
Jedni czekają na lukrowane, inni wolą polane czekoladą. Jedni wybiorą te tradycyjne różą lub marmoladą, inni uwielbiają pączki z budyniem. O gustach się nie dyskutuje, ale warto zastanowić się, jak tłusty czwartek w firmie wpływa na sprawy podatkowe. Czy faktury za słodkości umilające dzień klientom, kontrahentom i zatrudnionym można wrzucić w koszty uzyskania przychodu?

Praca NGO – jak wygląda? Gdzie szukać ofert pracy?
Organizacje pozarządowe zatrudniają specjalistów z różnych dziedzin – od kadrowych i księgowych, przez specjalistów ds. administracji, specjalistów ds. pozyskiwania finansowania, marketingowców i PR-owców, doradców, ekologów i innych specjalistów, po animatorów i terapeutów, zależnie od dziedziny działalności. Jak zdobyć pracę w NGO i realizować ważny cel społeczny?

Quiet hiring – czym jest? Czy ciche zatrudnianie to nowy trend HR?
Quiet hiring ma być odpowiedzią na rosnące braki specjalistów na rynku pracy. Jedną z największych zalet tego rozwiązania jest wsparcie rozwoju własnych pracowników. – To też ważne z punktu widzenia zastępowania pracy ludzkiej przez sztuczną inteligencję. Jeżeli wyposażymy pracowników w umiejętność pracy z nią, unikniemy zwolnień – komentuje ekspert rynku pracy Krzysztof Inglot.

Depresja a praca – co musisz wiedzieć
Światowa Organizacja Zdrowia prognozuje, że do 2030 roku depresja będzie najczęściej występującą chorobą na świecie.
– Według badań CBOS co piąty Polak ma przynajmniej łagodną depresję. Statystycznie rzecz biorąc, każdy z nas, niezależnie od roli w firmie, pracuje z osobą chorującą na depresję, choć często o tym nie wie – zauważa psycholog biznesu Joanna Marszalska.

Tłusty czwartek w pracy zdalnej – jak go obchodzić?
Tłusty czwartek zawsze wypada w czwartek po katolickim Popielcu, pierwszym dniu Wielkiego Postu. Od tłustego czwartku do Wielkanocy zawsze jest dokładnie 45 dni. Do celebrowania tego dnia w firmie większości pracowników nie trzeba przekonywać. Warto jednak wiedzieć, że tłusty czwartek można obchodzić też w pracy zdalnej. W jaki sposób?

Wskaźniki HR – które są odpowiednie dla Twojej firmy i dlaczego?
– Skuteczny HR opiera się na danych, a nie na intuicji. Firmy, które chcą efektywnie zarządzać zespołem, muszą monitorować kluczowe wskaźniki HR – tłumaczy specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz. Ekspertka podkreśla, że ważne jest dobranie odpowiednich wskaźników HR do swojej firmy. Jakie są opcje? Oto przewodnik po najważniejszych wskaźnikach HR z przykładami ich zastosowania.