Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Depresja a praca - co musisz wiedzieć

Depresja a praca - co musisz wiedzieć

 
Depresja a praca - co musisz wiedzieć

Depresja z powodu pracy

 

Aktywność zawodowa może czasem przynieść negatywne skutki. Jednym z nich jest depresja, czyli bardzo poważna i coraz częściej występująca choroba. Objawami tej choroby są między innymi zobojętnienie na świat oraz niezdolność do podjęcia jakichkolwiek działań, co niewątpliwie wpływa na naszą postawę w firmie. Przyczyną zachorowania może okazać się praca. Jeżeli nie lubimy tego, czym się zajmujemy, atmosfera w miejscu zatrudnienia jest kiepska, a dodatkowo jesteśmy przeciążeni obowiązkami, to istnieje prawdopodobieństwo, że pojawią się objawy depresji. Jeżeli nie radzimy sobie z zadaniami, to czujemy się bezsilni, tracimy motywację, co wpływa na obniżenie poczucia własnej wartości. Także nadmierny stres, z którym na pewnym etapie przestajemy sobie radzić, źle wpływa na nasz stan psychiczny. Innym powodem zachorowań może być złe traktowanie przez przełożonego. Poniżanie lub wręcz gnębienie pracowników na pewno nie wpłynie pozytywnie na ich stan psychiczny.

 

Depresja a praca zawodowa

 

Powodów depresji jest wiele. W związku z tym, że obecnie wymaga się od pracowników dużego zaangażowania w życie firmy oraz poświęcania swojego czasu wolnego, coraz więcej osób cierpi na wypalenie zawodowe. Taką tendencję można zaobserwować już u młodych podwładnych, którzy z pozoru wydają się być ludźmi sukcesu. Długotrwała niechęć do pracy bywa przyczyną silnego stresu, trudności emocjonalnych oraz niechęci do działania. Towarzyszą mu poczucie bezsilności, przeciążenie, apatia, brak motywacji do działania.

Depresja z powodu pracy jest coraz częstszym zjawiskiem. Przez ostatnie kilka lat możemy także zauważyć zmianę statusu tej choroby. Nie jest ona traktowana jako wymysł bogatych ludzi, którzy nie mają co ze sobą robić, ale realny problem. Brak chęci do życia odbija się na wykonywanych obowiązkach. W takich przypadkach podwładni przestają być produktywni, jakość zadań spada. Chora osoba coraz częściej nie pojawia się w firmie i przynosi kolejne zwolnienie lekarskie.

Oznaką depresji jest obniżone poczucie własnej wartości. Zatrudniony nie wierzy wtedy, że to, co robi, jest wykonane poprawnie. Tym samym nie będzie się starał o uznanie czy awans. Nie będzie też miał motywacji do tego, aby podjąć się nowych wyzwań. Realizacja celów schodzi na dalszy plan.

 

Zwolnienie L4 na depresję

 

Jak poradzić sobie z depresją? Zaburzenia związane z tą chorobą są podstawą do wystawienia zwolnienia lekarskiego, które musi być sporządzone przez psychiatrę. Warto tutaj zaznaczyć, że ani psycholog, ani psychoterapeuta nie mają podstaw, aby sporządzić taki dokument. W zaświadczeniu powinno być napisane, że jesteśmy niezdolni do pracy. Depresja to choroba, przy której mamy prawo do pobierania do zasiłku chorobowego maksymalnie przez 182 dni. Świadczenie to wynosi 80% wynagrodzenia.
W przypadku L4 wystawionego na dłuższy okres ZUS może skontrolować chorą osobę. Jeżeli w rzeczywistości jesteśmy zdrowi, to po pierwsze tracimy prawo do zasiłku, a po drugie, nasz przełożony straci zaufanie do naszej osoby. 

 

Depresja z powodu braku pracy


Przyczyną zaburzeń depresyjnych może być długotrwałe bezrobocie. Brak zatrudnienia, a co za tym idzie problemy finansowe, mogą wpłynąć na poczucie własnej wartości. Osoby, które ponownie usłyszały odmowę po rozmowie, często stwierdzają, że do niczego się nie nadają. Będzie to miało bardzo duży wpływ na obniżenie poczucia własnej wartości. Prawdopodobnie tacy ludzie nie zdecydują się na udział w kolejnych rekrutacjach, bo i tak nie przyniesie to pozytywnego rezultatu. W takiej sytuacji koło się zamyka i ciężko wyjść z impasu.
Niezależnie od tego, co spowodowało rozwój choroby, warto skorzystać z pomocy specjalisty.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Brygadzista / Monter sieci zewnętrznej wodno - kanalizacyjnej

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   50,00 - 70,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska: Zatrudnimy do naszych budów na terenie Niemiec wykwalifikowanych brygadzistów, monterów sieci zewnętrznej wod.-kan.
  • Pracownik ds. fakturowania i rozliczeń w firmie transportowej

    AZONIK sp. z o.o.   Białystok    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat   4 300 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Twój zakres obowiązków: Wystawianie faktur: Wdrażanie procesu wystawiania faktur oraz dbanie o ich terminową i poprawną emisję. Uzgadnianie i weryfikacja danych: Dokładna weryfikacja i porównywanie danych, zarówno finansowych, jak i operacyjnych, w celu zapewnienia zgodności i...
  • Kierownik Zespołu Magazynowego Branża Automotive

    Adecco Personalsdienstleistungen GmbH   Niemcy, Soltau   
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Zadania: Organizacja oraz nadzór zadań w podległym zespole magazynowym; Zapewnienie prawidłowej dokumentacji obrotu towarowego w magazynie; Optymalizacji procesów magazynowych; Dbanie o dobrą atmosferę w zespole; Wymagania: Komunikatywna znajomość języka niemieckiego; Gotowość do...
  • Executive Assistant / Asystent Zarządu

    Adecco Personalsdienstleistungen GmbH   Niemcy, Monachium   
    asystent  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Wymagania: Doskonałe umiejętności komunikacyjne w mowie i piśmie; Biegła znajomość języka angielskiego (C1) Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (B2) Bardzo dobra znajomość programów pakietu MS Office (Outlook, PowerPoint, Word, Excel) Gotowość do przeprowadzki do Niemiec;
  • Product Governance Analyst

    Aon   Kraków    praca hybrydowa
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    How this opportunity is different The product governance team has undergone some exciting new changes which means that we are in the process of embedding the new framework and systems into our team. These processes will help Aon to cater for the varied range of products and services under our remit...
  • Spawacz konstrukcji stalowych MAG / MIG lub WIG

    Ideale Jobs GmbH   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   14 000 - 18 600 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    17 godz.
    Zakres obowiązków: Praca przy spawaniu technikami MAG lub MIG według ustalonego planu. Przygotowanie materiałów do spawania, w tym cięcie, czyszczenie i szlifowanie. Składanie i montaż konstrukcji metalowych.

Najnowsze artykuły

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

12 lipca to Dzień Leśnika, święto obchodzone przez leśniczych, pracowników Lasów Państwowych i innych jednostek zajmujących się opieką nad lasami. Olga Buczyńska p.o naczelnik Biura Prasowego Lasów Państwowych wyjaśnia, jak zdobyć pracę w leśnictwie. – Osoba ubiegająca się o stanowisko leśniczego musi zdać egzamin do Służby Leśnej, który potwierdzi jego / jej podstawowe kwalifikacje.

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Czy szukanie pracy w wakacje to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do jesieni? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej powiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest dobry czas na szukanie zatrudnienia, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

– Warto ocenić atmosferę w firmie już podczas rekrutacji. Zwrócić uwagę na to, na ile osoby rekrutujące pozostają w postawie otwartości i inkluzywności, jak formułują pytania, jak zwracają się do osoby starającej się o pracę – tłumaczy dr Joanna Skonieczna, Kierowniczka Programowa Kampanii Przeciw Homofobii. Wyjaśnia też, jak każdy z nas może stać się sojusznikiem_czką osób LGBT+ w pracy.

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?