Jesteś młodym szefem, zarządzasz znacznie starszym zespołem? Oto jak zbudować dobre relacje z pracownikami.
Najnowsze artykuły - Dla pracodawców
Dla pracodawców
Rynek pracy wciąż się zmienia, podobnie jak potrzeby kandydatów do pracy i pracowników. Warto być na bieżąco z trendami HR, poznawać opinie ekspertów, m.in. na temat dobrego zarządzania zespołem czy metod skutecznej motywacji. Pracownicy to ogromny kapitał przedsiębiorstwa!
Młody szef wśród starszych pracowników – jak się odnaleźć w takiej sytuacji?
1 min
Dla pracodawców
Technika delficka w firmie – definicja, plusy, minusy
Twoja firma ma do rozwiązania złożony problem strategiczny? Wypróbuj metodę delficką.
2 min
Dla pracodawców
Action Priority Matrix – czym jest? Jak dzięki tej metodzie ustalić priorytety w pracy?
Gubisz się w gąszczu zadań do wykonania? Spróbuj je zaplanować metodą APM.
2 min
Dla pracodawców
Gaduła w pracy – jak upomnieć pracownika?
Gadatliwy pracownik może przeszkadzać innym i zaburzać pracę w zespole.
2 min
Dla pracodawców
Pracownicy o wysokim potencjale – 10 cech, dzięki którym ich poznasz
Kogo warto nagrodzić premią i wziąć pod uwagę w czasie przyznawania awansów?
3 min
Dla pracodawców
Nadmierna ambicja pracownika – jak sobie radzić?
Zbyt ambitny pracownik może zaszkodzić szefowi i całemu zespołowi. Jak dyscyplinować taką osobę?
2 min
Dla pracodawców
Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?
Jak zachowywać się podczas trudnej rozmowy z podwładnym? Czy lepiej załatwić sprawę telefonicznie?
2 min
Dla pracodawców
Wigilia firmowa – czy zapraszać rodziny pracowników?
Kameralne spotkanie w firmowym gronie czy wystawny bankiet z osobami towarzyszącymi – co wybrać?
2 min
Dla pracodawców
81 - 88 z 361 artykułów
Polecane oferty
-
Pracownik hali
Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ Mińsk Mazowiecki, ul. Dąbrówki 52 praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat -
Asystent konserwatorski
Państwowe Muzeum Auschwitz-Birkenau Oświęcim praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pracownik produkcji – stolarka okienna
Schweiker Sp. z o.o. Komorniki (pow. średzki, gm. Środa Śląska), k. Środy Śląskiej praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat 4 500 - 5 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pomocnik pracownika magazynu
ManpowerGroup Gliwice praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat 28 zł brutto/mies. -
Sprzątaczka
Wojskowe Zakłady Lotnicze nr 2 S.A. Zielonka, ul. 111 Eskadry Myśliwskiej praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Sprzedawca - Doradca Klienta Wólczanka
VRG S.A. Janki praca stacjonarnaspecjalista junior / mid umowa zlecenie -
Zastępca Głównego Księgowego / Głównej Księgowej
Przedsiębiorstwo Transportowo Spedycyjno Usługowe Indeka Iwona Słupsk praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Magazynier – Kompletator
ICONPL Warszawa, Bielany praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista ds. logistyki transportu
Bowim S.A. Sosnowiec praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Stażysta / Stażystka w Dziale Księgowości (Należności)
Hager Business Services Sp. z o. o. Tychy praca hybrydowapraktykant/stażysta umowa zlecenie aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?
Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji.
8 min
Temperatura w miejscu pracy a BHP
Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.
11 min
Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki
12 lipca to Dzień Leśnika, święto obchodzone przez leśniczych, pracowników Lasów Państwowych i innych jednostek zajmujących się opieką nad lasami. Olga Buczyńska p.o naczelnik Biura Prasowego Lasów Państwowych wyjaśnia, jak zdobyć pracę w leśnictwie. – Osoba ubiegająca się o stanowisko leśniczego musi zdać egzamin do Służby Leśnej, który potwierdzi jego / jej podstawowe kwalifikacje.
9 min
Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania
Zarządzanie hotelem i zatrudnionymi w nim pracownikami to niełatwe zadanie, za które odpowiada manager obiektu. To on musi dbać o najwyższą jakość świadczonych usług i wizerunek hotelu. Jakie obowiązki ma osoba zatrudniona na tym stanowisku? Co cechuje dobrego managera? Dziś mamy dla Was kluczowe informacje na temat tego odpowiedzialnego i perspektywicznego stanowiska.
5 min
Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?
Czy szukanie pracy w wakacje to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do jesieni? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej powiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest dobry czas na szukanie zatrudnienia, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.
11 min
Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH
– Warto ocenić atmosferę w firmie już podczas rekrutacji. Zwrócić uwagę na to, na ile osoby rekrutujące pozostają w postawie otwartości i inkluzywności, jak formułują pytania, jak zwracają się do osoby starającej się o pracę – tłumaczy dr Joanna Skonieczna, Kierowniczka Programowa Kampanii Przeciw Homofobii. Wyjaśnia też, jak każdy z nas może stać się sojusznikiem_czką osób LGBT+ w pracy.
13 min