Czym się kierować, decydując się na wynajem przestrzeni biurowej? Nie tylko lokalizacja ma znaczenie.
Najnowsze artykuły - Dla pracodawców
Dla pracodawców
Rynek pracy wciąż się zmienia, podobnie jak potrzeby kandydatów do pracy i pracowników. Warto być na bieżąco z trendami HR, poznawać opinie ekspertów, m.in. na temat dobrego zarządzania zespołem czy metod skutecznej motywacji. Pracownicy to ogromny kapitał przedsiębiorstwa!
5 kwestii, o jakich powinieneś pamiętać, zanim wynajmiesz biuro
2 min
Dla pracodawców
Problemy z pamięcią pracownika – jak sobie poradzić?
Zapominalski pracownik? Oto, jak możesz mu pomóc w pracy oraz usprawnić działanie zespołu.
2 min
Dla pracodawców
Zatrudnienie Ukraińca w firmie – jak się przygotować? O czym pamiętać?
Gdzie publikować ogłoszenia o pracę dla Ukraińców, jak wdrożyć nową osobę w obowiązki?
3 min
Dla pracodawców
Biblioteka firmowa – czy warto ją założyć? Jakie są jej zalety?
Jak zachęcić pracowników do samorozwoju? Stwórz w firmie małą bibliotekę!
2 min
Dla pracodawców
Strategia błękitnego oceanu – na czym polega? Jak sprawdzi się w biznesie?
Rozwiń skrzydła jako przedsiębiorca i poszukaj nowych możliwości dla swojej firmy.
2 min
Dla pracodawców
Leworęczny pracownik – zalety, przystosowanie miejsca pracy
Twój pracownik jest leworęczny? Przygotuj dla niego odpowiednie stanowisko pracy.
3 min
Dla pracodawców
Rowerownia w miejscu pracy – dlaczego warto stworzyć takie miejsce?
Dlaczego warto zainwestować w rowerownię i o jakich kosztach mowa?
2 min
Dla pracodawców
SUDOP – co oznacza ten skrót? Jakie dane można sprawdzić?
Kto figuruje w rejestrze? Jak łatwo sprawdzić dane swojej firmy?
1 min
Dla pracodawców
73 - 80 z 361 artykułów
Polecane oferty
-
Elektromechanik utrzymania ruchu
NOVITA S.A. Zielona Góra praca stacjonarnaspecjalista (mid) / pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat 4 800 - 6 500 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Mechanik maszyn i urządzeń
NOVITA S.A. Zielona Góra praca stacjonarnaspecjalista (mid) / pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat 4 800 - 6 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. IT
Ziko Apteka Sp. z o.o. Kraków, ul. Kamieńskiego 51 praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Pracownik sprzątający
ISS Facility Services Sp. z o.o. Warszawa, ul. Sienna praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa zlecenie pełny etat -
Stażysta w Dziale Kontroli Jakości i Stanów Magazynowych (płatny staż)
Logwin Poland Sp. z o.o. Wojkowice (pow. wrocławski, gm. Żórawina) praca stacjonarnapraktykant/stażysta umowa o staż/praktykę pełny etat -
Pracownik hali
Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ Mińsk Mazowiecki, ul. Dąbrówki 52 praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat -
Asystent konserwatorski
Państwowe Muzeum Auschwitz-Birkenau Oświęcim praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pracownik produkcji – stolarka okienna
Schweiker Sp. z o.o. Komorniki (pow. średzki, gm. Środa Śląska), k. Środy Śląskiej praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat 4 500 - 5 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pielęgniarka Anestezjologiczna / Pielęgniarz Anestezjologiczny
LUX MED Sp. z o.o. Warszawa, ul. Podleśna 61 praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat -
Pielęgniarka / Pielęgniarz
LUX MED Sp. z o.o. Szczecin praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę / zlecenie pełny etat
Najnowsze artykuły
Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?
Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji.
8 min
Temperatura w miejscu pracy a BHP
Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.
11 min
Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki
12 lipca to Dzień Leśnika, święto obchodzone przez leśniczych, pracowników Lasów Państwowych i innych jednostek zajmujących się opieką nad lasami. Olga Buczyńska p.o naczelnik Biura Prasowego Lasów Państwowych wyjaśnia, jak zdobyć pracę w leśnictwie. – Osoba ubiegająca się o stanowisko leśniczego musi zdać egzamin do Służby Leśnej, który potwierdzi jego / jej podstawowe kwalifikacje.
9 min
Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania
Zarządzanie hotelem i zatrudnionymi w nim pracownikami to niełatwe zadanie, za które odpowiada manager obiektu. To on musi dbać o najwyższą jakość świadczonych usług i wizerunek hotelu. Jakie obowiązki ma osoba zatrudniona na tym stanowisku? Co cechuje dobrego managera? Dziś mamy dla Was kluczowe informacje na temat tego odpowiedzialnego i perspektywicznego stanowiska.
5 min
Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?
Czy szukanie pracy w wakacje to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do jesieni? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej powiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest dobry czas na szukanie zatrudnienia, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.
11 min
Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH
– Warto ocenić atmosferę w firmie już podczas rekrutacji. Zwrócić uwagę na to, na ile osoby rekrutujące pozostają w postawie otwartości i inkluzywności, jak formułują pytania, jak zwracają się do osoby starającej się o pracę – tłumaczy dr Joanna Skonieczna, Kierowniczka Programowa Kampanii Przeciw Homofobii. Wyjaśnia też, jak każdy z nas może stać się sojusznikiem_czką osób LGBT+ w pracy.
13 min