Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

 
Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Grudzień i nadchodzące wielkimi krokami święta sprzyjają pogłębianiu dobrych relacji w życiu prywatnym. Nastrój życzliwości i ciepła warto też przenieść w miejsce pracy. Integracja firmowa nie zawsze wymaga ogromnych nakładów finansowych, spotkań z coachem czy wyjazdów na szkolenia. Dobrym pomysłem może być też krótkie spotkanie ze współpracownikami np. na koniec dnia pracy. Jak zorganizować mikołajki w firmie? Jakie prezenty dla współpracowników i podwładnych będą odpowiednie? Oto kilka wskazówek, co robić, a czego się wystrzegać w czasie organizacji tego święta.

 

Spis treści

Kiedy są mikołajki?

 

Mikołajki obchodzimy 6 grudnia. W 2022 r. przypadają one we wtorek. Ściśle rzecz ujmując, jest to dzień świętego Mikołaja – ma upamiętniać biskupa z Miry, świętego chrześcijańskiego. Współcześnie mikołajki kojarzą się przede wszystkim z rozdawaniem drobnych upominków rodzinie, przyjaciołom czy współpracownikom. Można nawet powiedzieć, że to forma rozgrzewki przed obsypywaniem się prezentami na gwiazdkę!

 

Obecnie mikołajki nie są dniem wolnym od pracy, ani też świętem katolickim. Zwyczaj celebrowania mikołajek jest jednak w naszym kraju dość powszechny.

 

Mikołajki – skąd się wzięło to święto?

 

Jak wyżej wspomniano, mikołajki ustanowiono ku pamięci świętego Mikołaja, prawdopodobnie żyjącego około III-IV wieku i powszechnie uwielbianego biskupa z Miry w Licji (dzisiejsza Turcja). Do dziś trwają jednak spory co do tego, czy ktoś taki żył naprawdę – o Mikołaju traktują późniejsze hagiografie, brak jednak jakichkolwiek wzmianek na temat postaci w dokumentach sprzed VI wieku (czyli około 200-300 lat po domniemanych czasach św. Mikołaja). 

 

Przez wieki średnie snuto opowieści o biskupie-cudotwórcy, wędrownym mnichu i męczenniku św. Mikołaju. Popularność i kult świętego rozpoczęły się od około XI wieku, kiedy stał się także patronem dzieci. W tym czasie z okazji wydarzeń poświęconych św. Mikołajowi zaczęto wręczać najmłodszym drobne upominki. 

 

Postaci św. Mikołaja przyjrzał się Sobór Watykański II (1962-1965). Jedno ze stronnictw optowało za zniesieniem święta na część św. Mikołaja, z uwagi na to, że nie sposób udowodnić jego historyczności. Drugie opowiadało się na kontynuowaniem kultu świętego. Ostatecznie zdecydowano się na rozwiązanie kompromisowe – co prawda mikołajki przestały być świętem katolickim, zachowano jednak możliwość wspominania pamięci Mikołaja (na zasadzie tzw. wspomnienia dowolnego).

 

Atrybutami św. Mikołaja, znanymi już w średniowieczu, była długa, siwa broda, czerwona szata (pierwotnie biskupia), a także pastorał (rodzaj ozdobnej laski) i mitra (wysokie, bogato zdobione nakrycie głowy). Niektóre z tych elementów w zmienionej formie wciąż są obecne w popkulturze – na przykład nie sposób pomyśleć o św. Mikołaju bez długiej brody i czerwonego stroju. 

 

Czytaj także: Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

 

 

Co kupić na mikołajki koledze z pracy?

 

 Ponieważ nie tylko dzieci uwielbiają niespodzianki, prezenty na mikołajki w pracy to świetny pretekst do zacieśniania więzi. Zwłaszcza że integracja w takiej formie jest dużo mniej angażująca niż wyjazdy firmowe czy wspólne wyjścia po pracy. 

 

Najczęściej wręczanie upominków poprzedza losowanie i nikt nie wie, przez kogo zostanie obdarowany. Ustala się też limit wydatków np. do 20, 30 czy 50 zł – prezent nie powinien bowiem obciążać portfela pracowników i sprawiać kłopotu – tak naprawdę jest miłym pretekstem do integracji. Co kupić koleżance z działu, a z czego będzie zadowolony szef? Oto kilka pomysłów na mikołajki w pracy.

 

  • słodycze

 

Koszyk pełen łakoci, domowe ciasto albo ulubione batoniki. Taki prezent zadowoli każdego łasucha. Żeby jednak nie popełnić faux-pas, warto upewnić się, czy wylosowana osoba nie jest na diecie wykluczającej słodkości.

 

  • kalendarz

 

To dobry prezent dla praktycznych i dobrze zorganizowanych tradycjonalistów. Są osoby, które wszystkie ważne informacje, swój grafik oraz bliższe i dalsze plany wolą notować nie w pamięci smartfona, a właśnie w papierowym kalendarzu. Na mikołajki wybierzmy pięknie oprawiony egzemplarz książkowy bądź przydatny w pracy kalendarz na biurko.

 

  • kubek

 

O ile przyjemniej pije się poranną kawę z pięknego kubka! Jeśli chcemy, by obdarowywana przez nas osoba jeszcze długo pamiętała o tym, że wpadliśmy na bardzo dobry pomysł na prezent, podarujmy jej coś praktycznego, a zarazem miłego dla oka. Możemy wybrać elegancki wzór albo spersonalizowany kubek na zamówienie. Koszt ozdobienie go wedle naszego pomysłu jest niewielki i dzięki odrobinie kreatywności będziemy mieć pewność, że zadbaliśmy o niepowtarzalny, wyjątkowy prezent.

 

  • zestaw herbat

 

Miłośnicy długich, zimowych wieczorów spędzanych pod kocem z książką w jednej ręce i kubkiem aromatycznej herbaty w drugiej z pewnością uśmiechną się na widok tego podarku. Wybór jest naprawdę szeroki i dość łatwo znaleźć coś, co zrobi wrażenie i zmieści się w przedziale cenowym. Kupując herbaciany zestaw, nie musimy się już martwić o zapakowanie prezentu – bez problemu znajdziemy taki, który będzie pięknie opakowany w lniany woreczek z kokardką lub papier ze świątecznym motywem.

 

  • świece

 

Wśród superprezentów to sprawdzony klasyk. Można wybrać świece, ale też wosk, który podgrzewany w malutkim ceramicznym kominku uwalnia swój zapach. Producenci zadbali o bogactwo oferty. W zimie popularne są aromaty jabłka z cynamonem, sosnowych igieł w połączeniu z drzewem cedrowym, cytrusów i przypraw – czyli wszystkie przywodzące na myśl bożonarodzeniowy czas.

 

Mikołajki w pracy – jakich prezentów należy się wystrzegać?

 

Są prezenty, które zamiast uśmiechu mogą wywołać pewne zakłopotanie. Z pewnością lepiej wystrzegać się:

 

  • upominków sugerujących jakieś mankamenty bądź problemy obdarowywanej osoby – kosmetyków korygujących, leków, suplementów diety, np. na odchudzanie, na uspokojenie czy odmładzających, 

  • prezentów zbyt drogich, to znaczy znacznie przekraczających ustalony cenowo limit, a także zbyt tanich sugerujących lekceważenie – najbezpieczniej trzymać się górnej granicy limitu cenowego,

  • podarków niestosownych z powodów obyczajowych, np. bielizny, używek, “śmiesznych” gadżetów, które nikogo nie śmieszą…

  • prezentów zakupionych na ostatnią chwilę w sklepiku obok pracy – to także wyraz lekceważenia, który może być zapamiętany na długo.

 

Najważniejsze to trafić w gust obdarowanego i zadbać o miłą atmosferę. Jeśli nie wiemy, kto otrzyma podarunek – będą one rozdawane na zasadzie loterii – warto pomyśleć o uniwersalnym prezencie. Pamiętajmy – prezenty są istotne, dlatego warto przemyśleć wybór, jednak mikołajkowa impreza w pracy jest przede wszystkim okazją do lepszego poznania się wzajemnie!

 

Wspólne świętowanie może dotyczyć także zespołu zdalnego. Nikogo już nie dziwią mikołajki czy andrzejki online. W tym wypadku upominki można wysłać kurierem prosto do domów pracowników. Taki gest na pewno zostanie doceniony i zapamiętany na długo. 

 

Jak zorganizować Mikołajki w pracy? 

 

Organizowanie zabawy w pracy na mikołajki może być okazją do zacieśnienia więzi zespołowych i dodania odrobiny świątecznego ducha do codziennej rutyny. Jeśli jesteś pewny, że taka zabawa ucieszy współpracowników i podwładnych, możesz postarać się ją zorganizować w firmie. Zacznij od ustalenia daty i godziny. Firmowe mikołajki powinny odbywać się w godzinach pracy, ale jednocześnie nie zakłócać zbytnio normalnego rytmu dnia. Dobrym pomysłem jest przygotowanie niewielkiej dekoracji biura, na przykład przez rozwieszenie świątecznych ozdób lub ustawienie symbolicznej choinki. Można również zorganizować konkurs na najlepszy świąteczny sweter, kostium lub dekorację biurka – to zawsze wprowadza dużo radości i kreatywności.

 

Warto też pomyśleć o wspólnym posiłku. Mogą to być świąteczne ciasteczka, pierniki, ciasto czy gorąca czekolada, które umilą czas i pozwolą na chwilę relaksu. Można także postawić na zdrowe przekąski albo słodycze bez cukru, zależnie od potrzeb i preferencji pracowników. Jeśli czas i przestrzeń na to pozwalają, zorganizowanie krótkich gier i zabaw zespołowych także będzie strzałem w dziesiątkę. Pamiętaj, aby czuł się komfortowo, bez względu na to, czy woli aktywnie uczestniczyć w zabawach i konkursach, czy być tylko obserwatorem. Co ważne, uczestnictwo w mikołajkach w pracy powinno być całkowicie dobrowolne. 

 

Czytaj także: Choinka w biurze – czy można ją zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu?

 

Mikołajki w pracy – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Dlaczego warto organizować Mikołajki w pracy?

 

Organizacja mikołajek w miejscu pracy może być sposobem na przełamanie codziennej rutyny oraz zbudowanie pozytywnej atmosfery w zespole. To także okazja, aby lepiej się poznać i zintegrować, co przekłada się na bardziej efektywną współpracę i wzajemne zrozumienie w codziennych zadaniach zawodowych. Udział w mikołajkach firmowych powinien być jednak dobrowolny, podobnie jak kupowanie prezentów mikołajkowych dla koleżanek i kolegów z pracy.

 

  • Mikołajki w pracy – lepiej je zorganizować online czy stacjonarnie?

 

Wybór między organizacją mikołajek online a stacjonarnie zależy od specyfiki zespołu i aktualnych warunków pracy. Jeśli zespół pracuje zdalnie, spotkanie online może być bardziej praktyczne i dostępne dla wszystkich zainteresowanych. W przypadku, gdy pracownicy są na miejscu w firmie, spotkanie stacjonarne pozwoli na bezpośrednią interakcję i bardziej osobiste doświadczenie świątecznej atmosfery.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Zastępca kierownika magazynu przypraw i opakowań

    Balcerzak Sp. z o.o.   Wróblów    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Do Twoich głównych zadań należeć będzie: kompleksowe zarządzanie procesami magazynowymi; koordynowanie i organizacja pracy podległego zespołu; nadzór nad dokumentacją magazynową; nadzór nad przyjmowaniem ilościowym i jakościowym opakowań zgodnie ze specyfikacjami; prowadzenie stałej...
  • Młodszy mikrobiolog - laboratorium weterynaryjne

    Vetlab Sp. z o.o.   Wrocław, Wodzisławska 6    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: wykonywanie analiz mikrobiologicznych (posiewy, identyfikacja, antybiogramy), konsultowanie wyników badań, prowadzenie dokumentacji.
  • Specjalista ds. Marketingu

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice, ul. Żeliwna 36    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Tworzenie i realizacja strategii marketingowych B2B, która wyróżni Vetlab na rynku. Tworzenie treści marketingowych (teksty, grafiki, prezentacje) i dbanie o ich spójność z wizerunkiem marki. Organizacja i udział w kongresach, targach i wydarzeniach branżowych, zarówno...
  • Specjalista ds. kontroli jakości

    Vetlab Sp. z o.o.   Warszawa, al.Krakowska 110/114    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Laboratorium weterynaryjne Vetlab poszukuje doświadczonego Specjalisty ds. kontroli jakości, który dołączy do naszego zespołu. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zapewnienie najwyższych standardów jakości w naszych procesach laboratoryjnych. Zakres...
  • Szwacz / Szwaczka

    Estella Sp. z o.o.   Polkowice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Obowiązki: szycie artykułów pościelowych na maszynach przemysłowych;
  • BNP Paribas Bank Polska S.A.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie przypisanym portfelem Klientów biznesowych (firmy na uproszczonej księgowości i pełnej do 4 mln przychodów rocznie); Kompleksowa współpraca i zindywidualizowane doradztwo oraz sprzedaż produktów dla firm (w tym również Wspólnoty i AGRO); Aktywne...

Najnowsze artykuły

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

– Czy nie mamy tak, że jak nie umiemy czegoś na 200%, to rezygnujemy? Boimy się, że nie podołamy? Pamiętajmy, że nie liczy się płeć, ale nasze kompetencje. Nie dajmy sobie wmówić, że jesteśmy w czymś gorsze! – mówi specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz. W Światowym Dniu Przedsiębiorczości Kobiet przypomina, w czym kobiety są świetne oraz wyjaśnia, jak być jeszcze lepszą liderką w biznesie.

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Ślub dziecka pracownika to jedno z wydarzeń uprawniających do wzięcia urlopu okolicznościowego, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie. Wyjaśniamy, z ilu dni urlopu może skorzystać ojciec, matka czy opiekun prawny dziecka, jak powinien wyglądać wniosek o urlop okolicznościowy oraz czy dni wolne można wykorzystać wyłącznie w dniu ślubu i wesela.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

7 listopada wypada Światowy Dzień Feminizmu. Dlaczego to tak ważne święto? – Mimo poprawy sytuacji kobiety nadal borykają się ze stereotypami, mają dodatkową nieodpłatną pracę w domu, soptykają się z seksizmem w pracy, są rzadziej zapraszane jako ekspertki – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego.

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

– Populacja osób neuroatypowych jest bardzo zróżnicowana – zauważa Izabela Kocyłak, trenerka pracy z Fundacji SYNAPSIS. Wiele osób aktywnych zawodowo, szczególnie z tzw. wysoko funkcjonującym autyzmem, jest nieświadomych swojego zaburzenia. Tymczasem aż 2% pracowników w Polsce i 10% w Europie to osoby w spektrum autyzmu. Jak rozpoznać autyzm i w jakich zawodach może sprawdzić się autystyk?