Praca.pl Poradniki Dla pracodawców
Leworęczny pracownik – zalety, przystosowanie miejsca pracy

Leworęczny pracownik – zalety, przystosowanie miejsca pracy

 
Leworęczny pracownik – zalety, przystosowanie miejsca pracy

Leworęczność wcale nie jest rzadką cechą – jeśli sam nie jesteś leworęczny, to prawdopodobnie znasz kogoś, kto jest. Czy posługiwanie się lewą ręką jako dominującą ma znaczenie w miejscu pracy? Jak przystosować stanowisko do osoby leworęcznej?

 

Skąd się bierze leworęczność?

 

Leworęczność to cecha około 12% populacji światowej, natomiast w Polsce osób leworęcznych jest około 8,9%. – tak wynika z badań przeprowadzonych w 2020 r., opublikowanych w Psychological Bulletin w artykule pt. Human handedness: A meta-analysis. Najwięcej leworęcznych mieszka w Holandii (13,23%), Stanach Zjednoczonych (13,1%) i Belgii (13,1%).

 

Szanse na leworęczność są o 23% większe u mężczyzn. Co więcej, prawdopodobieństwo leworęczności rośnie, gdy cechę tę posiadają rodzice, w szczególności matka.

 

Naukowcy od dawna próbują odpowiedzieć na pytanie, skąd bierze się leworęczność. W 2019 roku udało się ustalić, które fragmenty DNA – odpowiadające w ogólnym kontekście za zdolności językowe – są powiązane także z cechą leworęczności (badania opublikowano w czasopiśmie Brain w artykule pt. Handedness, language areas and neuropsychiatric diseases: insights from brain imaging and genetics). Naukowcy odkryli między innymi, że ryzyko zachorowania na chorobę Parkinsona jest nieznacznie niższe u osób z dominującą lewą ręką. Co więcej, badania wskazują na nieco inną strukturę mózgu u leworęcznych, skutkującą lepszą komunikacją między obiema półkulami – co przekłada się kreatywność i pomysłowość.

 

Kiedy jest dzień leworęcznych?

 

Niegdyś osoby leworęczne mogły budzić lęk – w średniowieczu cecha ta była łączona z paraniem się czarami i służbą ciemnym mocom. Obecnie leworęczność jest doceniana jako jeszcze jednak oryginalna cecha i ma nawet swoje święto. Międzynarodowy Dzień Osób Leworęcznych wypada 13 sierpnia.

 

Osoby leworęczne – cechy wyróżniające w pracy

 

Leworęczność może mieć znaczenie na niektórych ścieżkach kariery. Przykładowo, dominująca lewa ręka u sportowca uprawiającego sporty walki czy tenisisty, bywa atutem – przeciwnicy nie są bowiem mogą nie być przyzwyczajeni do sposobu poruszania się osoby leworęcznej. Co więcej, zgodnie z badaniem opublikowanym w 2017 r. w Biology Letters, leworęczni lepiej radzą sobie w sportach, w których istotny jest refleks (np. tenis stołowy czy ping pong).

 

Leworęczni często wyjątkowo dobrze wypadają w zadaniach wymagających nieszablonowego myślenia. Mogą odnieść duży sukces na stanowiskach kreatywnych, w bardzo różnych dziedzinach. Do słynnych osób leworęcznych należą chociażby Leonardo da Vinci, Albert Einstein, Benjamin Franklin, Henry Ford, Jimi Hendrix, Wolfgang Amadeus Mozart, Ludwig van Beethoven, Krzysztof Penderecki, Bob Dylan, Kurt Cobain, Paul McCartney, Charlie Chaplin, Tom Cruise, Nicole Kidman, Brad Pitt, Mark Twain, H.G. Wells, Bill Gates, Barack Obama, Bill Clinton, George H. W. Bush.

 

Sprawdź także, jak wygląda optymalne zarządzanie talentami w firmie. 

 

Leworęczność pracownika – jak dostosować miejsce pracy?

 

Leworęczność to także wyzwania. Samochody tworzone są z myślą o osobach praworęcznych, podobnie jak myszki komputerowe i wiele innych urządzeń. Dlatego czasami należy przystosować stanowisko pracy do osoby leworęcznej.

W przypadku pracy biurowej nie jest to takie trudne. Na rynku znaleźć można myszki, a także klawiatury dla osób leworęcznych, które znacząco poprawiają komfort pracy przy komputerze.

 

Co więcej, jeśli w biurze podwładni siedzą na stanowiskach tuż przy sobie, warto zwrócić uwagę, czy leworęczny oraz osoba po jego lewej stronie nie przeszkadzają sobie wzajemnie, mają swobodę ruchów.

 

Osoby z dominującą lewą ręką często miewają problem z rozmazywaniem tuszu na kartce w czasie pisania. Warto zwrócić więc uwagę, czy biuro zaopatrzone jest w szybkoschnące długopisy. Na rynku znaleźć można też specjalnie wyprofilowane długopisy dla leworęcznych. 

Więcej artykułów "Dla pracodawców"

Polecane oferty

  • Specjalista ds. Sprzedaży B2B / Specjalistka ds. Sprzedaży B2B

    Tobea Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista senior / junior / mid  kontrakt B2B  pełny etat   10 000 - 12 000 zł netto (+VAT)/mies.  rekrutacja online
    2 godz.
    Kluczowe Obowiązki Odpowiedzialność za wyniki i realizację celów sprzedażowych rozwiązań dla HR/Biznesu. Nawiązywanie kontaktów B2B i budowanie relacji z potencjalnymi klientami. Skuteczne diagnozowanie potrzeb i prowadzenie sprzedaży konsultacyjnej rozwiązań (HA). Samodzielne...
  • Menedżer / Menedżerka Zespołu Sprzedaży

    Tobea Sp. z o.o.   Poznań    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   10 000 - 12 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  rekrutacja online
    2 godz.
    Kluczowe Obowiązki Zarządzanie i rozwój 3-osobowego zespołu inżynierów sprzedaży. Aktywne poszerzanie kanałów sprzedaży i wdrażanie usprawnień procesowych. Poszukiwanie i budowanie relacji z kluczowymi klientami B2B (firmy wykonawcze, inwestorzy). Realizacja celów sprzedażowych...
  • Inżynier / Inżynierka Projektu Elektrycznego

    AODC SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ   Warszawa    praca mobilna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Tworzenie dokumentacji technicznej dla instalacji i systemów elektrycznych. Koordynacja projektów i współpraca z zespołami innych branż. Dobór urządzeń i rozwiązań technicznych zgodnie z wymaganiami inwestora. Nadzór nad zgodnością projektów z normami, przepisami i standardami firmy....
  • Koordynator / Koordynatorka Projektów Budowlanych

    AODC SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ   Warszawa    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Odpowiedzialność za kompleksową realizację projektów od etapu koncepcji po odbiory. Nadzór nad przygotowaniem dokumentacji projektowej i uzyskaniem niezbędnych pozwoleń. Koordynacja pracy zespołów branżowych oraz kontakt z inwestorem. Kontrola terminów, budżetów i jakości prowadzonych...
  • Menedżer / Menedżerka ds. rozwoju sprzedaży technologicznej

    AODC SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    rozwijanie sprzedaży usług i projektów technologicznych dla klientów biznesowych; budowanie sieci kontaktów oraz prowadzenie rozmów z nowymi kontrahentami; przygotowywanie ofert handlowych i koordynacja procesu sprzedaży; opieka nad powierzonym portfelem klientów oraz rozwijanie...
  • Kierownik/Kierowniczka Zmiany

    ULMER S.K.A.   Kłoczew, Stare Zadybie 53    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 7 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków Planowanie i organizacja procesu produkcji żywności (mrożonek), uwzględniając dostępność surowców i materiałów pomocniczych. Koordynacja harmonogramu produkcji, uwzględniająca efektywność maszyn, zasobów ludzkich i terminy dostaw. Nadzór nad zapewnieniem...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?