O rekrutacji osób po 50. roku życia rozmawiamy z Agnieszką Ciećwierz, Co-Ownerem w firmie Sigmund Polska.
Najnowsze artykuły - Dla pracodawców
Dla pracodawców
Rynek pracy wciąż się zmienia, podobnie jak potrzeby kandydatów do pracy i pracowników. Warto być na bieżąco z trendami HR, poznawać opinie ekspertów, m.in. na temat dobrego zarządzania zespołem czy metod skutecznej motywacji. Pracownicy to ogromny kapitał przedsiębiorstwa!
Generacja „Silver” w procesie rekrutacji - rozmowa z ekspertem
5 min
Dla pracodawców
Osoby z niepełnosprawnościami na rynku pracy: aktualna sytuacja, aktywizacja i bariery
Fundacja Biznes Bez Barier przeprowadza badanie mające na celu diagnozę obaw, wyzwań i zagrożeń, jakie dostrzegają pracodawcy w związku z zatrudnieniem osób z niepełnosprawnością.
4 min
Dla pracodawców
Rekrutacje skierowane do generacji „Silver”. Rozmowa z ekspertem
O wyzwaniach i potrzebach związnych z rekrutacją „Silver” rozmawiamy z Eweliną Nicką, Dyrektor Departamentu Zarządzania Zasobami Ludzkimi.
6 min
Dla pracodawców
Pracodawca i nowa rzeczywistość. Rozmowa z ekspertem
Z czym mierzą się pracodawcy, co pomaga, a co utrudnia funkcjonowanie w biznesie? Rozmowa z Dominiką Nawrocką, Brand Communication & CSR Managerem w Capgemini Polska.
4 min
Dla pracodawców
Praca w IT z perspektywy kobiet - rozmowa z ekspertem HR
O kobietach w świecie IT rozmawiamy z Anną Gugałą, HR Director oraz Kingą Bałdygą Senior BCM Lead w Arla GSS.
3 min
Dla pracodawców
Obecność kobiet w branży IT - rozmowa z ekspertem HR
O stereotypach, szansach i perspektywach pracy w IT rozmawiamy z Izabelą Galus, Talent Sourcing Managerem w Avenga Poland
5 min
Dla pracodawców
Efekt czystej ekspozycji: co to jest? Jak wpływa na markę?
Poznaj mechanizm psychologiczny wykorzystywany w marketingu.
1 min
Dla pracodawców
Talenty w firmie: jak przeprowadzić rekrutację pracowników?
86% pracowników uważa się za talent. W rzeczywistości osób, które mają potencjał do rozwoju w danej firmie, jest znacznie mniej. Dyrektor HR z Trenkwalder Polska Joanna Rutkowska podpowiada, jak wygląda skuteczny program zarządzania talentami oraz wyjaśnia, dlaczego opłaca się uważnie planować ścieżki rozwoju zawodowego pracowników.
8 min
Dla pracodawców
105 - 112 z 361 artykułów
Polecane oferty
-
- Jawczyce (pow. warszawski zachodni, gm. Ożarów Mazowiecki)
- Warszawa, Ursus, (bezpłatny transport z ul. Keniga)
- Warszawa, Wola, (bezpłatny transport spod Fort Wola, ul. Połczyńska 4)
pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista ds. jakości druku
ManpowerGroup Wrocław praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Pracownik biurowy z językiem niemieckim (m/k)
NES Global Talent Wrocław praca hybrydowa / stacjonarnaspecjalista junior / mid pełny etat 8 000 zł brutto/mies. -
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat
-
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat
-
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat
-
specjalista (mid) umowa o pracę
-
specjalista (mid) umowa o pracę
-
praktykant/stażysta umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
12 błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Specjalistka HR wyjaśnia, czego nie robić na rozmowie o pracę
– Oprócz podstawowych błędów, takich jak brak przygotowania czy nieodpowiednia mowa ciała, istnieje wiele subtelnych kwestii, które mogą zdecydować o tym, czy otrzymasz ofertę pracy – wyjaśnia Agnieszka Ciećwierz. Specjalistka ds. HR wymienia 12 największych błędów na rozmowie o pracę, podaje przykłady i radzi, jak wybrnąć z sytuacji. Gorąco polecamy każdej osobie szukającej pracy!
11 min
Powódź w Polsce – jakie prawa ma pracownik? Obowiązki pracodawcy
Powódź to nie tylko ogromne straty dobytku, zagrożenie dla życia i zdrowia, ale też lęk o przyszłość i zapewnienie środków do życia. Wskutek powodzi wiele osób nie pojawiło się dziś w pracy – i prawdopodobnie szybko do niej nie wróci. Jakie prawa przysługują pracownikowi w czasie powodzi? Jak skorzystać z tzw. zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej?
6 min
Prokrastynacja – czym jest, po czym poznać chorobę cywilizacyjną, przyczyny
„Dziś już na pewno wykonam to zadanie. Dziś, nie jutro. Muszę to zrobić teraz. W końcu to ostateczny termin, czy raczej trzeci ostateczny, bo dwa poprzednie udało się przesunąć..." A potem, mimo silnej presji i motywacji, orientujesz się, że minął dzień, a Ty znów niczego nie zrobiłeś. Brzmi znajomo? A jednak z prokrastynacją można wygrać! Oto co może pomóc w walce z odkładaniem na później.
11 min
Praca zdalna a zdrowie psychiczne – wywiad z psycholog dr Beatą Rajbą
– Mitem jest to, że era pracy zdalnej dobiega końca – zauważa psycholog dr Beata Rajba. Wyjaśnia, że najlepiej w home office radzą sobie ci, którzy są z natury sumienni, bo nie potrzebują stałej motywacji i nadzoru. Kłopoty mogą mieć zaś ci, którym bez presji trudno przestrzegać deadline'ów, a także osoby z wysokim lękiem społecznym: w izolacji czują się dobrze, ale ich fobia się pogłębia.
11 min
Alergik w pracy
Zatkany nos i ból głowy jesienią zwykle tłumaczymy sezonowym przeziębieniem. Tymczasem powodem złego samopoczucia może być też alergia. I choć doskwiera także w pracy, wielu ją ukrywa. – Pracownicy najczęściej nie są zainteresowani rozpoznaniem choroby zawodowej i nie zgłaszają objawów chorobowych w trakcie badań okresowych – zauważa prof. dr hab. n. med. Cezary Pałczyński. Dlaczego?
18 min
Sztuczna inteligencja sprawdza Twoje CV – jak przejść z sukcesem rekrutację?
Systemy ATS wybierające CV, chatboty rekrutacyjne, algorytmy AI analizujące wideo z rozmów o pracę... Brzmi jak science fiction, a taka już jest rzeczywistość procesów rekrutacji. – Przygotowanie CV z myślą o AI jest kluczowe, by przejść z sukcesem wstępną selekcję – tłumaczy ekspertka HR Agnieszka Ciećwierz. Jak napisać CV „pod algorytm" i gdzie jeszcze spodziewać się weryfikacji przez AI?
9 min