Nadrzędną sprawą jest zapewnienie narzędzi, za pomocą których pracownik będzie mógł wykonywać swoje obowiązki.
Najnowsze artykuły - Dla pracodawców
Dla pracodawców
Rynek pracy wciąż się zmienia, podobnie jak potrzeby kandydatów do pracy i pracowników. Warto być na bieżąco z trendami HR, poznawać opinie ekspertów, m.in. na temat dobrego zarządzania zespołem czy metod skutecznej motywacji. Pracownicy to ogromny kapitał przedsiębiorstwa!
Home office – jak przygotować firmę?
2 min
Dla pracodawców
Monitoring w pracy tymczasowej – co warto wiedzieć?
Czy szef musi powiedzieć osobie przyjętej na kilka dni o sprawdzaniu służbowej poczty?
2 min
Dla pracodawców
Szatnia pracownicza – rodzaje, przepisy bhp
Czy szatnia może być koedukacyjna?
2 min
Dla pracodawców
Braki kadrowe w firmach: jak im zaradzić?
Obierz odpowiednią strategię działania i przyciągnij najlepszych specjalistów.
2 min
Dla pracodawców
Kapitał ludzki w firmie – co to jest, jak nim zarządzać?
Kapitał ludzki to jeden z fundamentów funkcjonowania przedsiębiorstwa.
1 min
Dla pracodawców
Pomieszczenie socjalne: obowiązki pracodawcy
Czy szef musi zapewnić pracownikom kuchnię?
1 min
Dla pracodawców
Jak skutecznie dzielić się wiedzą i doświadczeniem w firmie?
Skuteczne zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie ma duży wpływ na jego rozwój.
2 min
Dla pracodawców
Aranżacja przestrzeni biurowej: wskazówki, przykłady
Zadbaj o komfort pracowników.
2 min
Dla pracodawców
153 - 160 z 361 artykułów
Polecane oferty
-
Pro-active Sales Manager (Kierownik ds. Sprzedaży Aktywnej)
TRIBE Krakow Old Town | MERCURE Krakow Old Town Kraków praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat -
Specjalista ds. Technicznej Obsługi Szkód
GRUPA PZU Lublin praca hybrydowaspecjalista mid / junior / senior umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
Analityk Biznesowo-Systemowy IT / Dział IT BP
Medicover Sp. z o.o. Warszawa, Al. Jerozolimskie 96 praca hybrydowaspecjalista (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat -
Kierownik Działu Usług i Projektów IT
Medicover Sp. z o.o. Warszawa, Biuro Główne, Al. Jerozolimskie 96 praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat -
Technik RTG
Medicover Stomatologia Bielsko-Biała, ul. Jeża 8 praca stacjonarnaspecjalista mid / senior / ekspert umowa o pracę / zlecenie część etatu -
Customer Support Specialist with Georgian
Concentrix Katowice praca stacjonarnaspecjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Technik Obiektu
Innovative Facility Management Polska Sp. z o. o. Warszawa praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista ds. Sprzedaży
Kuchnie Świata Sa Giżycko, teren Giżycko, Ruciana Nida, Pisz, Mikołajki praca mobilnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat 6 000 - 9 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Managing Director for European University Alliance EUonAIR
Akademia Leona Koźmińskiego Warszawa praca stacjonarnaumowa o pracę pełny etat -
Pracownik Techniczno-Administracyjny
Landtech Sp. z o.o. Piastów, ul. Henryka Siemiradzkiego 25 praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
12 błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Specjalistka HR wyjaśnia, czego nie robić na rozmowie o pracę
– Oprócz podstawowych błędów, takich jak brak przygotowania czy nieodpowiednia mowa ciała, istnieje wiele subtelnych kwestii, które mogą zdecydować o tym, czy otrzymasz ofertę pracy – wyjaśnia Agnieszka Ciećwierz. Specjalistka ds. HR wymienia 12 największych błędów na rozmowie o pracę, podaje przykłady i radzi, jak wybrnąć z sytuacji. Gorąco polecamy każdej osobie szukającej pracy!
11 min
Powódź w Polsce – jakie prawa ma pracownik? Obowiązki pracodawcy
Powódź to nie tylko ogromne straty dobytku, zagrożenie dla życia i zdrowia, ale też lęk o przyszłość i zapewnienie środków do życia. Wskutek powodzi wiele osób nie pojawiło się dziś w pracy – i prawdopodobnie szybko do niej nie wróci. Jakie prawa przysługują pracownikowi w czasie powodzi? Jak skorzystać z tzw. zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej?
6 min
Prokrastynacja – czym jest, po czym poznać chorobę cywilizacyjną, przyczyny
„Dziś już na pewno wykonam to zadanie. Dziś, nie jutro. Muszę to zrobić teraz. W końcu to ostateczny termin, czy raczej trzeci ostateczny, bo dwa poprzednie udało się przesunąć..." A potem, mimo silnej presji i motywacji, orientujesz się, że minął dzień, a Ty znów niczego nie zrobiłeś. Brzmi znajomo? A jednak z prokrastynacją można wygrać! Oto co może pomóc w walce z odkładaniem na później.
11 min
Praca zdalna a zdrowie psychiczne – wywiad z psycholog dr Beatą Rajbą
– Mitem jest to, że era pracy zdalnej dobiega końca – zauważa psycholog dr Beata Rajba. Wyjaśnia, że najlepiej w home office radzą sobie ci, którzy są z natury sumienni, bo nie potrzebują stałej motywacji i nadzoru. Kłopoty mogą mieć zaś ci, którym bez presji trudno przestrzegać deadline'ów, a także osoby z wysokim lękiem społecznym: w izolacji czują się dobrze, ale ich fobia się pogłębia.
11 min
Alergik w pracy
Zatkany nos i ból głowy jesienią zwykle tłumaczymy sezonowym przeziębieniem. Tymczasem powodem złego samopoczucia może być też alergia. I choć doskwiera także w pracy, wielu ją ukrywa. – Pracownicy najczęściej nie są zainteresowani rozpoznaniem choroby zawodowej i nie zgłaszają objawów chorobowych w trakcie badań okresowych – zauważa prof. dr hab. n. med. Cezary Pałczyński. Dlaczego?
18 min
Sztuczna inteligencja sprawdza Twoje CV – jak przejść z sukcesem rekrutację?
Systemy ATS wybierające CV, chatboty rekrutacyjne, algorytmy AI analizujące wideo z rozmów o pracę... Brzmi jak science fiction, a taka już jest rzeczywistość procesów rekrutacji. – Przygotowanie CV z myślą o AI jest kluczowe, by przejść z sukcesem wstępną selekcję – tłumaczy ekspertka HR Agnieszka Ciećwierz. Jak napisać CV „pod algorytm" i gdzie jeszcze spodziewać się weryfikacji przez AI?
9 min