Z dniem 1 stycznia 2014 r. rozszerzył się krąg obcokrajowców, których można zatrudniać bez uzyskiwania zezwolenia na pracę o obywateli Armenii. Tym samym dołączyli oni do obywateli państw, którzy mieli taką możliwość już wcześniej.
Najnowsze artykuły - Dla pracodawców
Rynek pracy wciąż się zmienia, podobnie jak potrzeby kandydatów do pracy i pracowników. Warto być na bieżąco z trendami HR, poznawać opinie ekspertów, m.in. na temat dobrego zarządzania zespołem czy metod skutecznej motywacji. Pracownicy to ogromny kapitał przedsiębiorstwa!
![Nowy Rok przyniósł liczne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców](/pressroom/poradniki/170x120/kula2.png)
Nowy Rok przyniósł liczne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców
![Najwyższy czas by ściągnąć nowego Płatnika](/pressroom/poradniki/170x120/platnik_170.jpg)
Najwyższy czas by ściągnąć nowego Płatnika
Tylko do 31. grudnia 2013 r. można używać starej wersji programu. Nowa wersja zawiera wiele nowych funkcji i usprawnień.
![Resort pracy wyjaśnia zasady korzystania z urlopów wychowawczych](/pressroom/poradniki/170x120/dziecko2_1.png)
Resort pracy wyjaśnia zasady korzystania z urlopów wychowawczych
Najwięcej problemów w praktycznym stosowaniu przepisów kodeksu pracy, które 1 października 2013 r. wprowadziły nowe zasady korzystania przez pracowników – rodziców lub opiekunów dziecka z prawa do urlopu wychowawczego, powoduje brak przepisów przejściowych.
![Nawet 1,1 tyś. zł dofinansowania do wynagrodzenia pracowników](/pressroom/poradniki/170x120/doplaty2.png)
Nawet 1,1 tyś. zł dofinansowania do wynagrodzenia pracowników
Ze wsparcia mogą skorzystać jedynie ci pracodawcy, którzy wykażą spadek obrotów nie mniejszy łącznie niż 15% w ciągu kolejnych 6 miesięcy.
![12-miesięczne okresy rozliczeniowe trafiły do Trybunału Konstytucyjnego](/pressroom/poradniki/170x120/trybunal2.png)
12-miesięczne okresy rozliczeniowe trafiły do Trybunału Konstytucyjnego
Znowelizowane przepisy kodeksu pracy nie określają ani zasad wyłaniania reprezentantów pracowników, ani też nie gwarantują im jakiejkolwiek ochrony trwałości stosunku pracy.
![Można kilkakrotnie wypróbowywać pracownika, ale na różnych stanowiskach](/pressroom/poradniki/170x120/delegowanie2_1.png)
Można kilkakrotnie wypróbowywać pracownika, ale na różnych stanowiskach
Sąd Najwyższy potwierdził możliwość dwukrotnego zatrudnienia pracownika na podstawie umowy o pracę na okres próbny, pod warunkiem jednak, że każdorazowo będzie ona dotyczyła innej rodzajowo pracy.
![Uniknij kary z PIP - pobierz niezbędne dokumenty kadrowe](/pressroom/poradniki/468x330/468_22.jpeg)
Uniknij kary z PIP - pobierz niezbędne dokumenty kadrowe
Wzrosły zaniedbania w sprawie prowadzenia dokumentacji związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych. W co trzeciej firmie błędy przy obliczaniu wynagrodzeń wynikają z tego, że kadrowcy nie znają przepisów.
![Już prawie 100 pracodawców wydłużyło okres rozliczeniowy](/pressroom/poradniki/170x120/oil2.png)
Już prawie 100 pracodawców wydłużyło okres rozliczeniowy
Mimo, że przepisy zezwalające na wydłużenie okresów rozliczeniowych obowiązują dopiero od niespełna 2 miesięcy (dokładnie od 23 sierpnia br.) to, jak wynika z najnowszych danych Państwowej Inspekcji Pracy, skorzystały z nich już 92 firmy.
Polecane oferty
-
Starsza Księgowa / Starszy Księgowy
Tatenen Sp z .o.o. Warszawa, ul. Klarysewska 50 praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat 10 000 - 120 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista ds. Wsparcia Pasażera z j. włoskim
Concentrix Katowice praca stacjonarnaspecjalista mid / junior umowa zlecenie pełny etat 35,71 zł brutto/godz. rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista ds. Wsparcia Pasażera z j. hiszpańskim
Concentrix Katowice praca stacjonarnaspecjalista mid / junior umowa zlecenie pełny etat 35,71 zł brutto/godz. rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista ds. wsparcia sprzedaży
Whitebox Czeladź praca stacjonarnaspecjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Operator Linii Produkcyjnej
Personnel Service Polska Sp. z o.o. Grójec praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pracownik Produkcji
Personnel Service Polska Sp. z o.o. Bydgoszcz praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat 4 300 - 5 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Przedstawiciel Handlowy ds. Eksportu
Paweł Witak Sokołów (pow. pruszkowski, gm. Michałowice) praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Accounts Payable Specialist with German
DXC Technology Polska Sp. z o.o. Wrocław praca zdalna / hybrydowaspecjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
Sprzedawca - Doradca Klienta w salonie marki Bytom
VRG S.A. Szczecin, Outlet Park praca stacjonarnaspecjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat -
Spawacz
Trakcja S.A. Warszawa praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
![Powołanie do zawodowej służby wojskowej a stosunek pracy – o czym warto wiedzieć](/pressroom/poradniki/53x53/wojsko53_3.webp)
Powołanie do zawodowej służby wojskowej a stosunek pracy – o czym warto wiedzieć
15 sierpnia to nie tylko dzień wolny i początek długiego weekendu, ale i Święto Wojska Polskiego, ustanowione, by uczcić pamięć Bitwy Warszawskiej, a także docenić poświęcenie żołnierzy czuwających nad naszym bezpieczeństwem. Przy okazji tego ważnego święta przypominamy, że służbę wojskową można łączyć z pracą. Jak wojsko zmienia sytuację zawodową i jakie dodatkowe uprawnienia ma żołnierz?
![Elektromonter – opis zawodu, obowiązki, CV, zarobki](/pressroom/poradniki/53x53/elektromonter53.webp)
Elektromonter – opis zawodu, obowiązki, CV, zarobki
Elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy są pilnie poszukiwani na rynku pracy niezależnie od zmiennej sytuacji gospodarczej. Zapotrzebowanie jest ogromne we wszystkich częściach Polski, co oznacza wysokie szanse na znalezienie pracy tuż po zakończeniu nauki w szkole technicznej bądź branżowej. Gdzie można pracować z elektrycznym fachem w ręku i jakich spodziewać się zarobków?
![Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?](/pressroom/poradniki/53x53/pracoholizm53.webp)
Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?
Jesteś perfekcjonistą i masz trudności z delegowaniem zadań, bo „wszystko zrobisz lepiej"? Uważaj, by nie wpaść w pułapkę pracoholizmu. Przez wielu wciąż uważany za zaletę, pracoholizm niszczy zdrowie, życie osobiste dotkniętych nim osób, a w skrajnych przypadkach prowadzi nawet do śmierci z przepracowania. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracujemy za dużo?
![Siedząca praca a ból pleców](/pressroom/poradniki/53x53/sittingposture53.webp)
Siedząca praca a ból pleców
– Długim czasem pracy w pozycji siedzącej możemy zwiększyć swoją podatność na takie choroby jak dyskopatia, hemoroidy, obniżone libido, żylaki kończyn dolnych czy nawet udar. Najczęstszą dolegliwością jest jednak ból kręgosłupa – wyjaśnia Piotr Seredziński, chiropraktyk i fizjoterapeuta. Jak zatem prawidłowo siedzieć w pracy, by uniknąć bólu, pogłębiania wad postawy i poważniejszych chorób?
![Praca nad morzem – pomysł na wakacje](/pressroom/poradniki/53x53/53_199.webp)
Praca nad morzem – pomysł na wakacje
W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane przede wszystkim do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.
![Przerwa na karmienie – zasady, przepisy, wzór zaświadczenia o karmieniu](/pressroom/poradniki/53x53/breastfeeding53.webp)
Przerwa na karmienie – zasady, przepisy, wzór zaświadczenia o karmieniu
Od 1 do 7 sierpnia obchodzimy Światowy Tydzień Karmienia Piersią. Z tej okazji przypominamy, że powrót do pracy nie oznacza, że mama musi zaprzestać karmienia dziecka piersią. Kodeks pracy gwarantuje maksymalnie dwie dodatkowe przerwy na karmienie. To, z ilu i jak długich przerw może skorzystać, zależy od wymiaru czasu pracy zatrudnionej mamy oraz liczby karmionych przez nią dzieci.