Po raz pierwszy od roku w odczuciu polskich pracowników zmniejszyło się ryzyko utraty zatrudnienia – wynika z 12. edycji sondażu „Monitor Rynku Pracy” Instytutu Badawczego Randstad.
Najnowsze artykuły - Dla pracodawców
Rynek pracy wciąż się zmienia, podobnie jak potrzeby kandydatów do pracy i pracowników. Warto być na bieżąco z trendami HR, poznawać opinie ekspertów, m.in. na temat dobrego zarządzania zespołem czy metod skutecznej motywacji. Pracownicy to ogromny kapitał przedsiębiorstwa!
![Ostrożny optymizm na rynku pracy](/pressroom/poradniki/170x120/tlum2.png)
Ostrożny optymizm na rynku pracy
![Zmiany dotyczące tworzenia harmonogramów czasu pracy](/pressroom/poradniki/170x120/czas2_1.png)
Zmiany dotyczące tworzenia harmonogramów czasu pracy
1 sierpnia 2013 r. prezydent zaakceptował zmiany w kodeksie pracy w zakresie m. in. czasu pracy. Ich celem jest m. in. uregulowanie zasad tworzenia przez pracodawców harmonogramów czasu pracy.
![Jak firmy kuszą menedżerów?](/pressroom/poradniki/170x120/kusza2.png)
Jak firmy kuszą menedżerów?
Atrakcyjne wynagrodzenie czy służbowy laptop, które kiedyś były skutecznymi zachętami, dzisiaj przez niektórych są traktowane jako podstawowe i niezbędne do wykonywania pracy. Dlatego też firmy próbują sprostać wymaganiom rekrutacyjnym na różne, często bardzo wyszukane sposoby.
![Od 13 lipca zaczną obowiązywać kolejne udogodnienia dla rodziców małych dzieci](/pressroom/poradniki/170x120/rodzice2_2.png)
Od 13 lipca zaczną obowiązywać kolejne udogodnienia dla rodziców małych dzieci
To wszystko za sprawą nowelizacji ustawy z 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, gdyż przy tej okazji zmieniono dwie inne ustawy – o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych oraz zasiłkową.
![Jak pracodawca może dbać o zdrowie swoich pracowników?](/pressroom/poradniki/170x120/dbanie2.png)
Jak pracodawca może dbać o zdrowie swoich pracowników?
Wdrożenie nowych działań sprzyjających dobremu samopoczuciu pracowników to zysk nie tylko dla nich samych, ale również to inwestycja w rozwój firmy.
![Konsultant-rekruter, czyli partner w podwójnej roli](/pressroom/poradniki/170x120/rekruter2.png)
Konsultant-rekruter, czyli partner w podwójnej roli
Dziś rekrutacja i selekcja nie jest li tylko domeną specjalistów i menedżerów personalnych z wnętrza organizacji. Coraz częściej wyszukiwanie pracowników powierzane jest specjalistycznym agencjom, a w ich ramach – profesjonalnym konsultantom-rekruterom.
![Szkolenia – konieczność, bonus czy kara?](/pressroom/poradniki/170x120/szkolenia2.png)
Szkolenia – konieczność, bonus czy kara?
Co zrobić z pracownikiem, który nie chce się rozwijać? Szkolić go na siłę, zwolnić, czy może skierować tam, gdzie można wykorzystać jego dotychczasowe kompetencje?
![Sąd Najwyższy zmienia zdanie odnośnie przedawnienia roszczeń dotyczących nieprzekazania odpisów na ZFŚS](/pressroom/poradniki/170x120/sn2.png)
Sąd Najwyższy zmienia zdanie odnośnie przedawnienia roszczeń dotyczących nieprzekazania odpisów na ZFŚS
W wyroku z 10 kwietnia 2013 r. (II PK 272/12) SN przyjął, że roszczenia takie przedawniają się w terminie identycznym jak wszystkie roszczenia ze stosunku pracy, a więc wynoszącym, zgodnie z art. 291 k.p. 3 lata od daty ich wymagalności.
Polecane oferty
-
Operator Linii Produkcyjnej
Personnel Service Polska Sp. z o.o. Grójec praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pracownik Produkcji
Personnel Service Polska Sp. z o.o. Bydgoszcz praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat 4 300 - 5 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
specjalista junior / mid umowa zlecenie
-
Pielęgniarka / Pielęgniarz / Położna / Położny / Ratownik Medyczny / Opiekun Medyczny
Synevo Sp. z o.o. Koszalin, ul. Władysława IV 33D praca stacjonarnaspecjalista junior / mid umowa zlecenie -
Pielęgniarka / Pielęgniarz / Położna / Położny / Ratownik Medyczny / Opiekun Medyczny
Synevo Sp. z o.o. Bardo praca stacjonarnaspecjalista junior / mid umowa zlecenie -
Młodszy Specjalista ds. Umów
młodszy specjalista (junior) umowa o pracę pełny etat -
starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat
-
Przedstawiciel Handlowy ds. Eksportu
Paweł Witak Sokołów (pow. pruszkowski, gm. Michałowice) praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Accounts Payable Specialist with German
DXC Technology Polska Sp. z o.o. Wrocław praca zdalna / hybrydowaspecjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
Sprzedawca - Doradca Klienta w salonie marki Bytom
VRG S.A. Szczecin, Outlet Park praca stacjonarnaspecjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
![Powołanie do zawodowej służby wojskowej a stosunek pracy – o czym warto wiedzieć](/pressroom/poradniki/53x53/wojsko53_3.webp)
Powołanie do zawodowej służby wojskowej a stosunek pracy – o czym warto wiedzieć
15 sierpnia to nie tylko dzień wolny i początek długiego weekendu, ale i Święto Wojska Polskiego, ustanowione, by uczcić pamięć Bitwy Warszawskiej, a także docenić poświęcenie żołnierzy czuwających nad naszym bezpieczeństwem. Przy okazji tego ważnego święta przypominamy, że służbę wojskową można łączyć z pracą. Jak wojsko zmienia sytuację zawodową i jakie dodatkowe uprawnienia ma żołnierz?
![Elektromonter – opis zawodu, obowiązki, CV, zarobki](/pressroom/poradniki/53x53/elektromonter53.webp)
Elektromonter – opis zawodu, obowiązki, CV, zarobki
Elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy są pilnie poszukiwani na rynku pracy niezależnie od zmiennej sytuacji gospodarczej. Zapotrzebowanie jest ogromne we wszystkich częściach Polski, co oznacza wysokie szanse na znalezienie pracy tuż po zakończeniu nauki w szkole technicznej bądź branżowej. Gdzie można pracować z elektrycznym fachem w ręku i jakich spodziewać się zarobków?
![Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?](/pressroom/poradniki/53x53/pracoholizm53.webp)
Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?
Jesteś perfekcjonistą i masz trudności z delegowaniem zadań, bo „wszystko zrobisz lepiej"? Uważaj, by nie wpaść w pułapkę pracoholizmu. Przez wielu wciąż uważany za zaletę, pracoholizm niszczy zdrowie, życie osobiste dotkniętych nim osób, a w skrajnych przypadkach prowadzi nawet do śmierci z przepracowania. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracujemy za dużo?
![Siedząca praca a ból pleców](/pressroom/poradniki/53x53/sittingposture53.webp)
Siedząca praca a ból pleców
– Długim czasem pracy w pozycji siedzącej możemy zwiększyć swoją podatność na takie choroby jak dyskopatia, hemoroidy, obniżone libido, żylaki kończyn dolnych czy nawet udar. Najczęstszą dolegliwością jest jednak ból kręgosłupa – wyjaśnia Piotr Seredziński, chiropraktyk i fizjoterapeuta. Jak zatem prawidłowo siedzieć w pracy, by uniknąć bólu, pogłębiania wad postawy i poważniejszych chorób?
![Praca nad morzem – pomysł na wakacje](/pressroom/poradniki/53x53/53_199.webp)
Praca nad morzem – pomysł na wakacje
W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane przede wszystkim do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.
![Przerwa na karmienie – zasady, przepisy, wzór zaświadczenia o karmieniu](/pressroom/poradniki/53x53/breastfeeding53.webp)
Przerwa na karmienie – zasady, przepisy, wzór zaświadczenia o karmieniu
Od 1 do 7 sierpnia obchodzimy Światowy Tydzień Karmienia Piersią. Z tej okazji przypominamy, że powrót do pracy nie oznacza, że mama musi zaprzestać karmienia dziecka piersią. Kodeks pracy gwarantuje maksymalnie dwie dodatkowe przerwy na karmienie. To, z ilu i jak długich przerw może skorzystać, zależy od wymiaru czasu pracy zatrudnionej mamy oraz liczby karmionych przez nią dzieci.