Przy stażu pracodawca nie ponosi żadnych kosztów związanych z jego organizacją, pokrywa je Powiatowy Urząd Pracy (PUP).
Najnowsze artykuły - Dla pracodawców
Dla pracodawców
Rynek pracy wciąż się zmienia, podobnie jak potrzeby kandydatów do pracy i pracowników. Warto być na bieżąco z trendami HR, poznawać opinie ekspertów, m.in. na temat dobrego zarządzania zespołem czy metod skutecznej motywacji. Pracownicy to ogromny kapitał przedsiębiorstwa!
Staż dla osoby bezrobotnej to szereg korzyści dla pracodawcy
2 min
Dla pracodawców
Zatrudniając osobę do 30-go roku życia możesz zaoszczędzić!
Premia dla pracodawców zatrudniających osoby do 30-go roku życia polega na refundacji części składek na ubezpieczenie społeczne.
1 min
Dla pracodawców
Przedsiębiorcy pobierający zasiłek macierzyński nie muszą opłacać składki zdrowotnej
Niestety wspomniana korzyść nie jest kierowana do wszystkich przedsiębiorców. Sprawdźmy kto skorzysta ze zwolnienia.
2 min
Dla pracodawców
Co będzie kontrolować PIP w 2016 r.?
Państwowa Inspekcja Pracy przedstawiła Program Działania na 2016 rok. Sprawdźmy co będzie przedmiotem kontroli inspektorów PIP!
1 min
Dla pracodawców
MPiPS wyjaśnia sposób liczenia 33 miesięcy umów terminowych
Od 22 lutego 2016 r. zaczną obowiązywać zmiany do Kodeksu pracy w zakresie umów o pracę zawartych na czas określony.
1 min
Dla pracodawców
Od 13 listopada 2015 r. więcej prac uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet
Ustawodawca rozszerza zakres szczególnej ochrony zdrowia kobiet w ciąży lub karmiących piersią, poprzez dodanie zupełnie nowych rodzajów prac do aktualnego wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla ich zdrowia.
1 min
Dla pracodawców
Płaca minimalna w 2016 r. wzrośnie do 1850 zł
Wysokość płacy minimalnej wpływa też na inne świadczenia przysługujące pracownikom z tytułu zatrudnienia.
1 min
Dla pracodawców
PIP podsumowuje ubiegłoroczne kontrole dotyczące legalności zatrudnienia
Nielegalne zatrudnienie lub inną nielegalną pracę zarobkową ujawniono w blisko 21% kontrolowanych podmiotów.
1 min
Dla pracodawców
281 - 288 z 361 artykułów
Polecane oferty
-
Technik Obiektu
Innovative Facility Management Polska Sp. z o. o. Warszawa praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista ds. Sprzedaży
Kuchnie Świata Sa Giżycko, teren Giżycko, Ruciana Nida, Pisz, Mikołajki praca mobilnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat 6 000 - 9 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Managing Director for European University Alliance EUonAIR
Akademia Leona Koźmińskiego Warszawa praca stacjonarnaumowa o pracę pełny etat -
Pracownik Techniczno-Administracyjny
Landtech Sp. z o.o. Piastów, ul. Henryka Siemiradzkiego 25 praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Aplikantka adwokacka / radcowska / Aplikant adwokacki / radcowski
TGC Ordowska Kancelaria Prawnicza Sp.k. Warszawa, Rondo Daszyńskiego praca hybrydowaspecjalista (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat -
Junior Audit Manager
Poland Audit Services Sp. z o.o. Warszawa, Rondo Daszyńskiego praca hybrydowamenedżer umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
Doradca Klienta
GRUPA PZU Łęczyca praca stacjonarnaspecjalista mid / junior / senior umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
Pracownik biurowy z językiem niemieckim (m/k)
NES Global Talent Wrocław praca hybrydowa / stacjonarnaspecjalista junior / mid pełny etat 8 000 zł brutto/mies. -
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
12 błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Specjalistka HR wyjaśnia, czego nie robić na rozmowie o pracę
– Oprócz podstawowych błędów, takich jak brak przygotowania czy nieodpowiednia mowa ciała, istnieje wiele subtelnych kwestii, które mogą zdecydować o tym, czy otrzymasz ofertę pracy – wyjaśnia Agnieszka Ciećwierz. Specjalistka ds. HR wymienia 12 największych błędów na rozmowie o pracę, podaje przykłady i radzi, jak wybrnąć z sytuacji. Gorąco polecamy każdej osobie szukającej pracy!
11 min
Powódź w Polsce – jakie prawa ma pracownik? Obowiązki pracodawcy
Powódź to nie tylko ogromne straty dobytku, zagrożenie dla życia i zdrowia, ale też lęk o przyszłość i zapewnienie środków do życia. Wskutek powodzi wiele osób nie pojawiło się dziś w pracy – i prawdopodobnie szybko do niej nie wróci. Jakie prawa przysługują pracownikowi w czasie powodzi? Jak skorzystać z tzw. zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej?
6 min
Prokrastynacja – czym jest, po czym poznać chorobę cywilizacyjną, przyczyny
„Dziś już na pewno wykonam to zadanie. Dziś, nie jutro. Muszę to zrobić teraz. W końcu to ostateczny termin, czy raczej trzeci ostateczny, bo dwa poprzednie udało się przesunąć..." A potem, mimo silnej presji i motywacji, orientujesz się, że minął dzień, a Ty znów niczego nie zrobiłeś. Brzmi znajomo? A jednak z prokrastynacją można wygrać! Oto co może pomóc w walce z odkładaniem na później.
11 min
Praca zdalna a zdrowie psychiczne – wywiad z psycholog dr Beatą Rajbą
– Mitem jest to, że era pracy zdalnej dobiega końca – zauważa psycholog dr Beata Rajba. Wyjaśnia, że najlepiej w home office radzą sobie ci, którzy są z natury sumienni, bo nie potrzebują stałej motywacji i nadzoru. Kłopoty mogą mieć zaś ci, którym bez presji trudno przestrzegać deadline'ów, a także osoby z wysokim lękiem społecznym: w izolacji czują się dobrze, ale ich fobia się pogłębia.
11 min
Alergik w pracy
Zatkany nos i ból głowy jesienią zwykle tłumaczymy sezonowym przeziębieniem. Tymczasem powodem złego samopoczucia może być też alergia. I choć doskwiera także w pracy, wielu ją ukrywa. – Pracownicy najczęściej nie są zainteresowani rozpoznaniem choroby zawodowej i nie zgłaszają objawów chorobowych w trakcie badań okresowych – zauważa prof. dr hab. n. med. Cezary Pałczyński. Dlaczego?
18 min
Sztuczna inteligencja sprawdza Twoje CV – jak przejść z sukcesem rekrutację?
Systemy ATS wybierające CV, chatboty rekrutacyjne, algorytmy AI analizujące wideo z rozmów o pracę... Brzmi jak science fiction, a taka już jest rzeczywistość procesów rekrutacji. – Przygotowanie CV z myślą o AI jest kluczowe, by przejść z sukcesem wstępną selekcję – tłumaczy ekspertka HR Agnieszka Ciećwierz. Jak napisać CV „pod algorytm" i gdzie jeszcze spodziewać się weryfikacji przez AI?
9 min