Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji.
Lista stanowisk - Kadra zarządzająca
Polecane oferty - Kadra zarządzająca
-
pracownik fizyczny / kierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat
-
Koordynator / Koordynatorka Zespołu Pielęgniarskiego
LUX MED Sp. z o.o. Warszawa, Al. Stanów Zjednoczonych 72 praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat
Kadra zarządzająca
Dyrektor Departamentu ds. Klientów Indywidualnych
Dyrektor Departamentu ds. Klientów Indywidualnych sprawuje nadzór nad efektywną obsługą klientów indywidualnych i prawidłowym funkcjonowaniem oddziałów banku. Do jego obowiązków należy: nadzór nad pracą podległego personelu, opracowanie planów rozwoju usług bankowości indywidualnej, planowanie i nadzór nad realizacją zadań budżetowych departamentu, nadzór nad sprzedażą produkt...
Czytaj więcejDyrektor Departamentu ds. Małych Przedsiębiorstw
Dyrektor Departamentu ds. Małych Przedsiębiorstw zajmuje się efektywną obsługą klientów indywidualnych i nadzorem nad prawidłowym funkcjonowaniem oddziałów banku. Do jego obowiązków należy: opracowanie planów rozwoju usług bankowości indywidualnej, nadzór nad sprzedażą produktów bankowych w segmencie klientów indywidualnych, odpowiedzialność za realizację budżetu sprzedaży departamentu, sporząd...
Czytaj więcejDyrektor Departamentu Operacji
Dyrektor Departamentu Operacji to osoba, która zajmuje się kontrolą działalności operacyjnej banku. Do obowiązków tego pracownik należy: koordynacja kontaktów z instytucjami rozliczeniowymi i finansowymi, kontrola nad: rozliczeniami krajowymi i międzynarodowymi, realizacją budżetu pionu operacji, operacjami finansowymi. Pracownik ten tworzy także roczny budżet pionu operacji bankowych oraz monitoruje prowadzenie rachunk...
Czytaj więcejDyrektor Departamentu Ryzyka i Analiz
Dyrektor Departamentu Ryzyka i Analiz zajmuje się nadzorowaniem tworzenia procedur eliminujących ryzyko związane z operacyjną działalnością rynkową banku. Do jego obowiązków należy: zapewnienie zgodności działalności operacyjnej banku z zasadami i wymogami prawnymi w zakresie ryzyka rynkowego, ryzyka płynności i ryzyka operacyjnego, nadzór nad projektowaniem i wdrażaniem systemu określania i kontroli ryzyka kredytowego, ryzyka s...
Czytaj więcejDyrektor Departamentu Ryzyka i Analiz Kredytowych
Dyrektor Departamentu Ryzyka i Analiz Kredytowych sprawuje nadzór nad efektywną weryfikacją wniosków kredytowych oraz nadzór nad zarządzaniem ryzykiem kredytowym banku. Do jego obowiązków należy: nadzór nad weryfikacją aplikacji kredytowych oraz podejmowaniem decyzji o ich akceptacji lub odrzuceniu, nadzór nad rejestracją rozpatrzonych aplikacji, ustanawianie prawnych zabezpieczeń spłaty kredytu, opra...
Czytaj więcejDyrektor Departamentu Skarbu
Dyrektor Departamentu Skarbu to osoba odpowiedzialna za zapewnienie pozytywnych wyników finansowych Departamentu Skarbu. Do głównych zadań pracownika tego należy, m.in.: kierowanie pracownikami Departamentu, zarządznie płynnością finansową grupy, zapewnianie środków na realizację przedsięwzięć inwestycyjnych, zarządzanie ryzykiem finansowym i ryzykiem kontrahenta, dokonywanie oceny wiarygodności kredytowej, określanie i...
Czytaj więcejDyrektor Departamentu Windykacji i Restrukturyzacji
Dyrektor Departamentu Windykacji i Restrukturyzacji zajmuje się kontrolą efektywnej windykacji należności kredytowych. Do jego obowiązków należy: tworzenie i wdrażanie procedur ryzyka, nadzorowanie i określanie sposobów postępowania windykacyjnego prowadzonego przez inne jednostki banku, podejmowanie decyzji dotyczących ustanawiania i zwalniania zabezpieczeń kredytowych, podejmowanie decyzji o restrukturyzacji długu....
Czytaj więcejDyrektor ds. Administracyjnych
Dyrektor ds. Administracyjnych to osoba, która odpowiada za należyte funkcjonowanie administracji w firmie. Do głównych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: organizuje sprawną pracę biura poprzez tworzenie i nadzór nad przestrzeganiem odpowiednich procedur obowiązujących w firmie, nadzoruje zaopatrzenie biura oraz zatwierdza wydatki na niezbędne materiały biurowe, urządzenia i wyposażenie firmy, dba o optyma...
Czytaj więcejNajnowsze oferty - Kadra zarządzająca
-
Kierownik Zespołu Magazynowego Branża Automotive
Adecco Personalsdienstleistungen GmbH Niemcy, Soltaukierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Koordynator Stoiska (Ryby)
MAKRO Cash and Carry Polska S.A. Kielce, ul. Transportowców 15 praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat -
Project Manager ds. Dekarbonizacji Energetyki
ENGIE Services Sp. z o.o. Warszawa, ul. Grochowska 312 praca stacjonarnakierownik/koordynator / menedżer umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
Kierownik Robót Budowlanych
GRUPA KDM Sp. z o.o. Warszawa, i okolice praca mobilnakierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B część etatu 9 000 - 13 500 zł / mies. (w zal. od umowy) -
Kierownik ds. Logistyki
Silva Sp. z o.o. Szczecinek praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat -
Business Development Manager - Export Manager
Wawel SA Dobczyce praca stacjonarnamenedżer -
Specjalista ds. Kluczowych Klientów
MaxTop Polska Sp. z o.o. Sławków praca zdalna / hybrydowa / stacjonarnaspecjalista mid / senior / menedżer / ekspert umowa o pracę / zlecenie / agencyjna / kontrakt B2B pełny etat / część etatu aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Lider Zmiany (Dział Zdobienia)
Ardagh Glass Poland Sp. z o.o. Gostyń praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
![Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?](/pressroom/poradniki/53x53/dzienbetele53.webp)
Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?
![Temperatura w miejscu pracy a BHP](/pressroom/poradniki/53x53/heat53.webp)
Temperatura w miejscu pracy a BHP
Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.
![Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki](/pressroom/poradniki/53x53/lesnik53_1.webp)
Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki
12 lipca to Dzień Leśnika, święto obchodzone przez leśniczych, pracowników Lasów Państwowych i innych jednostek zajmujących się opieką nad lasami. Olga Buczyńska p.o naczelnik Biura Prasowego Lasów Państwowych wyjaśnia, jak zdobyć pracę w leśnictwie. – Osoba ubiegająca się o stanowisko leśniczego musi zdać egzamin do Służby Leśnej, który potwierdzi jego / jej podstawowe kwalifikacje.
![Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?](/pressroom/poradniki/53x53/kiedyszukac53.webp)
Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?
Czy szukanie pracy w wakacje to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do jesieni? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej powiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest dobry czas na szukanie zatrudnienia, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.
![Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH](/pressroom/poradniki/53x53/kph53.webp)
Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH
– Warto ocenić atmosferę w firmie już podczas rekrutacji. Zwrócić uwagę na to, na ile osoby rekrutujące pozostają w postawie otwartości i inkluzywności, jak formułują pytania, jak zwracają się do osoby starającej się o pracę – tłumaczy dr Joanna Skonieczna, Kierowniczka Programowa Kampanii Przeciw Homofobii. Wyjaśnia też, jak każdy z nas może stać się sojusznikiem_czką osób LGBT+ w pracy.
![Jak walczyć z rutyną w pracy?](/pressroom/poradniki/53x53/rutyna53.webp)
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
Najnowsze komunikaty
![Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023](/pressroom/pressroom/468x330/468x330_140.jpg)
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
![Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2](/pressroom/pressroom/468x330/BANNER_ICM2_468_1.jpg)
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
![Seks poprawia jakość pracy](/pressroom/pressroom/468x330/Seks_poprawia_jakosc_pracy_468_1.jpeg)
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
![Praca i miłość w jednej firmie](/pressroom/pressroom/468x330/p468.jpeg)
Praca i miłość w jednej firmie
Czy takie połączenie ma więcej plusów, czy minusów?