Praca.pl Poradniki Lista stanowisk Kadra zarządzająca
Dyrektor Departamentu ds. Małych Przedsiębiorstw

Lista stanowisk - Dyrektor Departamentu ds. Małych Przedsiębiorstw

Dyrektor Departamentu ds. Małych Przedsiębiorstw

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Dyrektor Departamentu ds. Małych Przedsiębiorstw zajmuje się efektywną obsługą klientów indywidualnych i nadzorem nad prawidłowym funkcjonowaniem oddziałów banku. Do jego obowiązków należy: opracowanie planów rozwoju usług bankowości indywidualnej, nadzór nad sprzedażą produktów bankowych w segmencie klientów indywidualnych, odpowiedzialność za realizację budżetu sprzedaży departamentu, sporządzanie sprawozdań, raportów i analiz na potrzeby Dyrektora ds. Bankowości Korporacyjnej oraz zarządu, opiniowanie wniosków kredytowych, wniosków o wydanie kart, zatwierdzanie wniosków o otwarcie rachunków w Departamencie i podpisywanie umów, nadzór nad wdrażaniem nowych produktów i usług


WYMAGANIA

Pracownik na tym stanowisku musi charakteryzować się: wykształceniem wyższym kierunkowym, umiejętnościami menedżerskimi, znajomością produktów i usług bankowych, w szczególności segmentu małych i średnich przedsiębiorstw, umiejętnościami: strategicznymi, zarządzania budżetem, interpersonalnymi, zarządzania zespołem, przedsiębiorczością, sumiennością.


WARUNKI PRACY

Dyrektor Departamentu ds. Małych Przedsiębiorstw pracuje we własnym biurze oraz w biurach oddziałów banku. Jego praca związana jest związana z podróżami służbowymi.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Pracy na tym stanowisku można szukać w sektorze bankowym, finansowym.


ZAROBKI

Zarobki w sektorze bankowym są zróżnicowane. Zależą od doświadczenia pracownika, pozycji firmy, regionu kraju. Pensje na tym stanowisku sięgają kilku, a nawet kilkunastu tysięcy złotych.

Praca Dyrektor Departamentu ds. Małych Przedsiębiorstw
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

– Czy nie mamy tak, że jak nie umiemy czegoś na 200%, to rezygnujemy? Boimy się, że nie podołamy? Pamiętajmy, że nie liczy się płeć, ale nasze kompetencje. Nie dajmy sobie wmówić, że jesteśmy w czymś gorsze! – mówi specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz. W Światowym Dniu Przedsiębiorczości Kobiet przypomina, w czym kobiety są świetne oraz wyjaśnia, jak być jeszcze lepszą liderką w biznesie.

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Ślub dziecka pracownika to jedno z wydarzeń uprawniających do wzięcia urlopu okolicznościowego, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie. Wyjaśniamy, z ilu dni urlopu może skorzystać ojciec, matka czy opiekun prawny dziecka, jak powinien wyglądać wniosek o urlop okolicznościowy oraz czy dni wolne można wykorzystać wyłącznie w dniu ślubu i wesela.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

7 listopada wypada Światowy Dzień Feminizmu. Dlaczego to tak ważne święto? – Mimo poprawy sytuacji kobiety nadal borykają się ze stereotypami, mają dodatkową nieodpłatną pracę w domu, soptykają się z seksizmem w pracy, są rzadziej zapraszane jako ekspertki – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego.

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

– Populacja osób neuroatypowych jest bardzo zróżnicowana – zauważa Izabela Kocyłak, trenerka pracy z Fundacji SYNAPSIS. Wiele osób aktywnych zawodowo, szczególnie z tzw. wysoko funkcjonującym autyzmem, jest nieświadomych swojego zaburzenia. Tymczasem aż 2% pracowników w Polsce i 10% w Europie to osoby w spektrum autyzmu. Jak rozpoznać autyzm i w jakich zawodach może sprawdzić się autystyk?