Dlaczego pracodawca powinien dbać o motywację i rozwój pracowników?
Najnowsze artykuły - Dla pracodawców
Dla pracodawców
Rynek pracy wciąż się zmienia, podobnie jak potrzeby kandydatów do pracy i pracowników. Warto być na bieżąco z trendami HR, poznawać opinie ekspertów, m.in. na temat dobrego zarządzania zespołem czy metod skutecznej motywacji. Pracownicy to ogromny kapitał przedsiębiorstwa!
Jak dbać o rozwój i motywację dobrych pracowników?
2 min
Dla pracodawców
Wydanie świadectwa pracy – termin, Kodeks pracy, pozew
Szef nie chce wydać dokumentu? Sprawdź, co możesz zrobić.
2 min
Dla pracodawców
Jak sprawdzić umiejętności pracownika przed zatrudnieniem?
W jaki sposób pracodawca może ocenić umiejętności kandydata ubiegającego się o stanowisko w firmie?
2 min
Dla pracodawców
Poszukiwanie pracownika – czego unikać w ogłoszeniu
Podpowiadamy, co jest ważne na etapie redagowania ogłoszenia.
2 min
Dla pracodawców
Badania lekarskie do pracy a zmiana stanowiska i zmiana pracy
Kiedy szef nie musi wysyłać podwładnego na badania?
2 min
Dla pracodawców
Kontrola PIP a obowiązki pracodawcy
Co sprawdza inspekcja pracy i jakie obowiązki ma przedsiębiorca podczas kontroli?
1 min
Dla pracodawców
Błędy w rekrutacji pracowników – jak ich uniknąć?
Wytypowanie najlepszych kandydatów na pracowników to niełatwe zadanie. Jakie są najczęstsze błędy w rekrutacji?
2 min
Dla pracodawców
Co motywuje ludzi do pracy - laptop i samochód służbowy czy premia?
Czy w przyznawaniu nagród i premii można przesadzić?
2 min
Dla pracodawców
217 - 224 z 364 artykułów
Polecane oferty
-
Specjalista ds. Obsługi Logistycznej
Schenker sp z o.o. Teresin, (gmina), Masovia praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Technik w Dziale Nadzoru Spawalniczego
Baltic Towers Gdańsk praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat -
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Kontroler Jakości Konstrukcji Stalowych Spawanych
Baltic Towers Gdańsk praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat -
Młodsza specjalistka / Młodszy specjalista ds. budowania relacji i wsparcia klienta (placówka partnerska)
mBank S.A. Nysa praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Inżynier ds. hydrauliki siłowej - doradca techniczny
ECOL Sp. z o.o. Rybnik praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę -
Product Manager
BERGMAN Deutschland GmbH Niemcy, Großostheimspecjalista mid / junior / senior umowa o pracę pełny etat -
Specjalista / Specjalistka IT z j. niemieckim
Nowy Styl Kraków praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Pracownik Działu Obsługi Klienta
Transcom Worldwide Poland Sp. z o.o. Gdańsk praca zdalnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat 6 500 - 9 500 zł brutto/mies. rekrutacja online -
Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu seniora
Sanapol Personal GmbH Niemcypracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
„Trzynastka” – dodatkowe wynagrodzenie roczne, komu przysługuje, jak obliczać
Na koniec roku niektórzy otrzymają dodatkowe wynagrodzenie roczne – tzw. trzynastkę. Nie ma ona charakteru powszechnego, zgodnie z przepisami przewidziana jest dla określonej grupy zawodów. Co więcej, trzynastkę łatwo stracić np. przez nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy. Wyjaśniamy, kto i kiedy otrzyma dodatkowe wynagrodzenie, a także jaka jest jego wysokość za 2024 rok.
7 min
Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek
O zarobkach często nie mówi się nawet bliskim, a zgodnie z prawem UE płace w Polsce mają wkrótce być powszechnie znane. – Nawet pracownicy, którzy są przekonani, że to właściwa droga, nadal bardzo mocno sygnalizują obawę, że jawność wynagrodzeń będzie powodować konflikty – zauważa Mateusz Żydek. Ekspert rynku pracy z Randstad Polska wyjaśnia, jak jawność płac może wyglądać w praktyce.
19 min
Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?
– Praca przyszłości będzie hybrydowa, zdalna lub oparta na projektach, a efektywność będzie mierzona nie tylko wynikami, ale i zdolnością współpracy i adaptacji. Nie oznacza to jednak, że technologia całkiem zdominuje rynek pracy. Przeciwnie, to właśnie ludzka kreatywność i empatia będą wyróżniać pracowników w dobie automatyzacji – przewiduje specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz.
7 min
Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja
– Praca na biegunie południowym może się wydawać przygodą życia, lecz przed aplikacją warto przemyśleć swoją motywację. Nie ma możliwości powrotu, ponieważ komuś się nie podoba, ktoś nie daje rady i rezygnuje z udziału w wyprawie – zauważa dr Małgorzata Korczak-Abshire z Instytutu Biochemii i Biofizyki PAN. Trwa rekrutacja do polskiej stacji polarnej. Czy warto się zgłosić?
18 min
Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?
Dyskusje o wolnej od pracy Wigilii czy wolnym Wielkim Piątku toczą się od dawna... a co z sylwestrem? 31 grudnia należy do dni, w których większość z nas jest zajęta przygotowywaniem się do zabawy noworocznej – w związku z czym skupić się na pracy jest wyjątkowo trudno. Póki co w Polsce sylwester nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy, a jak jest w innych krajach Europy?
3 min
Jak napisać CV? Rodzaje CV
– Nawet bardzo profesjonalnie napisane CV nie zostanie tak samo wysoko ocenione przez wszystkich rekruterów, bo każdy ma swoje przekonania i upodobania, także odnośnie stylu pisania i prezentowania informacji zawodowych – zauważa doradczyni zawodowa Anna Nowicka. Są jednak pewne elementy, które podnoszą atrakcyjność aplikacji i zwiększają szansę, że nie zostanie odrzucona przez program ATS.
18 min