„To nie zależy ode mnie”. „Robię, co mogę, ale nic nie poradzę” – takich tłumaczeń nie chce słyszeć żaden szef działu handlowego, zauważa Marcin Kusibab, Dyrektor Zarządzający Praca.pl. Kogo zatem większość szefów działów handlowych chciałaby mieć w swoich zespołach? Na co zwraca się największą uwagę w czasie rekrutacji? Oto co powinien wiedzieć każdy kandydat do pracy w e-commerce.
Najnowsze artykuły
Najnowsze
KARIERA I ROZWÓJ zawiera setki porad kierowanych zarówno do pracowników, osób poszukujących pracy, jak i do pracodawców. Znajdziesz tu opinie ekspertów, interesujące wywiady, przystępne omówienie kwestii prawa pracy oraz liczne wskazówki i ciekawostki dotyczące szeroko pojętej tematyki zatrudnienia.
Poznaj pracodawców
Branża e-commerce – jakich sprzedawców potrzebuje?
3 min
Sprzedaż
Dlaczego warto wybrać szkołę branżową?
W Polsce brakuje osób z kwalifikacjami zawodowymi i tytułem technika. Jednocześnie aż 21 z 29 zawodów deficytowych na rynku pracy w 2024 roku to te, których można nauczyć się w szkole branżowej i technikum. Dyplom ze szkoły uczącej konkretnego zawodu zwiększa szanse na szybkie zdobycie etatu. Jakie szkoły branżowe są obecnie najbardziej perspektywiczne i czym się kierować w czasie wyboru?
7 min
Studenci
Koszty rekrutacji pracowników – jak je obniżyć w Twojej firmie?
Badania pokazują, że koszt nieudanej rekrutacji na stanowisko, na którym pracownik zarabia 5963 zł brutto, wynosi blisko 92 tys. złotych! Skąd bierze się ta kwota? Specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz krok po kroku wyjaśnia, co wpływa na koszt naboru nowego pracownika, a także jakie narzędzia pomogą zoptymalizować proces i obniżyć wydatki rekrutacyjne.
9 min
Dla pracodawców
Pomoc psychologiczna jako benefit dla pracownika – dlaczego warto?
23 lutego obchodzimy Światowy Dzień Walki z Depresją. To ważna data – zgodnie z przewidywaniami WHO do 2030 roku depresja stanie się najczęściej występującą chorobą na świecie. Warto zastanowić się, jak środowisko pracy wpływa na kondycję psychiczną pracowników i co mogą zrobić pracodawcy, by pomóc zatrudnionym zmniejszać stres i radzić sobie z trudnościami.
6 min
Dla pracodawców
Polecani pracodawcy
Vetlab Sp. z o.o.
Verkehrsgesellschaft Breitenbach mbH & Co. KG
Przedsiębiorstwo Budowlane ARKOP Sp. z o.o. Spółka Komandytowa
Cosmedica
MT Industrietechnik GmbH & Co. KG Niederlassung Leipzig
GCC7 Services Ltd
DSPL Sp. z o.o.
HSV Polska Sp. z o.o.
Fresenius Medical Care Polska S.A.
Polski Związek Tenisa Stołowego
TMG Spedition GmbH
B@T Sp. z o.o.
Legal House Poland sp z o.o.
HPD Südliche Weinstraße GmbH
Max Bau Sp. z o.o.
RSC Auto ID Distribution
Remontowa Shipbuilding S.A.
Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG
ASMO Solutions Sp. z o.o.
Sanapol Personal GmbH
Lava Group
Flexcraft Polska Sp. z o.o.
Faurecia Automotive Polska
ONLYBIO.LIFE S.A.
Elektra i Kungsbacka AB
MAOBI Group
R4R LEASING Sp. z o.o.
Liberty sp. z o.o.
Sigmed Sp. z o.o.
Topsil Global Sp. z o.o. Sp.k.
Grimslovs Skogstjanst AB
GOLD-TRADE sp. z o.o.
Romans w pracy – czy to dobry pomysł?
Zaczyna się od flirtu, wspólnego spędzania przerw, długich godzin pracy nad tym samym projektem. Romans w pracy to zjawisko powszechniejsze, niż się wydaje. Aż 4 na 10 Polaków przyznaje, że choć raz w życiu miało romans z koleżanką lub kolegą z firmy! – Wchodząc w romans w pracy, podejmujemy ryzyko na wielu frontach – zauważa psychoterapeutka Beata Danielska.
13 min
Rynek pracy
Zawody artystyczne – kto się w nich odnajdzie? Perspektywy na rynku pracy
Czy na sztuce można dobrze zarabiać? W jakim zawodzie pracować może absolwent akademii sztuk pięknych albo szkoły muzycznej? Którzy pracodawcy rozglądają się za pisarzami? Wbrew stereotypom na rynku pracy regularnie pojawiają się oferty zleceń bądź zatrudnienia skierowane do artystów, a praca połączona z pasją dawać może nie tylko satysfakcję, ale i atrakcyjne wynagrodzenie.
13 min
Rynek pracy
Model Wielkiej Piątki – czym jest? Jak może pomóc lepiej zrozumieć zachowania pracowników?
Jesteś otwarty czy ostrożnie podchodzisz do nowości? Sumienny, a może wolisz drogę na skróty? Ekstrawertyczny, ugodowy czy też zwykle spodziewasz się najgorszego? Rekruterzy często oceniają kandydatów, wykorzystując tzw. Model Wielkiej Piątki. Wyjaśniamy, na czym polega ta metoda i jak się ją stosuje w praktyce.
10 min
Dla pracodawców
Kurier – praca, warunki, zarobki
Szacuje się, że do 2026 roku handel internetowy będzie stanowił około 20 proc. sprzedaży detalicznej w Polsce. Trendy wzrostowe w e-commere generują ogromne zapotrzebowanie na pracowników, którzy dostarczają zamówienia do klientów. Praca dla kuriera jest dostępna praktycznie od ręki, ale czy jest ona atrakcyjna?
12 min
TSL
145 - 152 z 4873 artykułów
Polecane oferty
-
Inżynier ds. Infrastruktury Technicznej i Konserwacji
Resi4Rent Leasing Warszawa praca stacjonarnaspecjalista (mid) kontrakt B2B pełny etat -
Specjalista / Specjalistka ds. Obsługi Gwarancyjnej
Resi4Rent Leasing Warszawa praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat -
Kierownik Projektu ds. Inwestycji Budowlanych
Resi4Rent Leasing Warszawa praca stacjonarnaspecjalista mid / senior kontrakt B2B pełny etat -
Ekspert ds. walidacji modeli
Bank Pocztowy S.A. Warszawa praca zdalnastarszy specjalista (senior) / ekspert umowa o pracę -
Młodszy specjalista ds. monitoringu należności
Vetlab Sp. z o.o. Katowice, ul. Żeliwna 36 praca zdalnamłodszy specjalista (junior) umowa o pracę część etatu rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
UK Client Service Delivery Administrator
Aon Kraków praca hybrydowaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat