Pielęgniarek brakuje w blisko 90 proc. powiatów i miast powiatowych w Polsce, a dramatyczną sytuację kadrową obserwuje się w aż 58 z nich. Pielęgniarki są bardzo pilnie poszukiwane m.in. w Chorzowie, Opolu, Poznaniu, Siedlcach, Trójmieście, Warszawie i Wrocławiu. Jest to zawód, w którym praca czeka od ręki, kandydatki i kandydaci muszą jednak spełnić wymagania ustawowe. Jakie?
Najnowsze artykuły
KARIERA I ROZWÓJ zawiera setki porad kierowanych zarówno do pracowników, osób poszukujących pracy, jak i do pracodawców. Znajdziesz tu opinie ekspertów, interesujące wywiady, przystępne omówienie kwestii prawa pracy oraz liczne wskazówki i ciekawostki dotyczące szeroko pojętej tematyki zatrudnienia.
Poznaj pracodawców
Pielęgniarka – na czym polega praca, wymagania, obowiązki, zarobki
Zielone kołnierzyki – czym jest ten nowy trend na rynku pracy?
Green officer, koordynator śladu węglowego, manager ESG, edukator ds. klimatu – na polskim rynku pracy rośnie luka kadrowa wynikająca z tranformacji energetycznej i zmian przepisów UE. Szacuje się, że do 2030 powstanie około 300 tys. tzw. zielonych miejsc pracy. – To ogomne wyzwanie zarówno dla pracodawców, jak i pracowników – komentuje Alicja Piekarz z Polskiej Zielonej Sieci.
Handlowiec – ABC zawodu
– Nie traktuj pracy w sprzedaży jako prostego zawodu, który wykonywać może każdy. Jeśli jednak już spróbowałeś, daj sobie czas i nie rezygnuj za szybko – radzi początkującym handlowcom Marcin Kusibab, Dyrektor Zarządzający Praca.pl. Z okazji Dnia Handlowca mamy dla Was przewodnik po profesji przedstawiciela handlowego z garścią wskazówek i dla kandydatów, i weteranów branży handlowej.
List motywacyjny po angielsku – jak napisać cover letter? Zwroty, wzór
Sincerely czy Respectfully yours? Mimo że wielu z nas uczyło się pisać list motywacyjny po angielsku w szkole lub na kursie językowym, niekoniecznie pamiętamy kluczowe zwroty i ich właściwe zastosowanie. Tymczasem dobry cover letter może być przepustką do świetnej posady w międzynarodowej firmie, także działającej w Polsce. Oto jak krok po kroku napisać przekonujący list.
Polecani pracodawcy
Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody
Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie.
Mobilny salon kosmetyczny – o czym musisz wiedzieć, by założyć działalność?
Mobilne salony kosmetyczne, świadczące usługi w domach i innych miejscach, w których pojawia się zapotrzebowanie na zabiegi czy makijaż, cieszą się rosnącą popularnością. Mobilna kosmetyczka powinna pamiętać, że obowiązują ją takie same przepisy sanitarne i podatkowe co tradycyjny salon. Sprawdź, jak krok po kroku rozpocząć działalność i czy musisz mieć kasę fiskalną lub choćby autoklaw.
Kierowca TIR-a – życie w trasie. Jak zostać kierowcą?
Stosunkowo dobre zarobki, brak szefa, który nam stoi za plecami i cały czas sprawdza, co robimy – to może kusić. Jest to „kierownicze, samodzielne stanowisko, z gabinetem i pięknymi widokami” – tak pracę kierowcy ciężarówki podsumowuje Piotr Jaskiernia, który jako truck driver w USA przejechał ponad 9 mln kilometrów. Czy dziś opłaca się być kierowcą? Jak wygląda codzienność w tym zawodzie?
Trening mózgu – jak wspierać mózg, aby być wydajniejszym w pracy?
Jeśli w powtarzający się sposób skupiam się na np. martwieniu się, irytacji czy niepokoju, to po jakimś czasie stanę się ekspertem od martwienia się czy niepokoju – tłumaczy Anna Andrzejewska, certyfikowana nauczycielka Treningu Pozytywnej Neuroplastyczności. Jak więc wytrenować swój mózg, by być skuteczniejszym w pracy i szczęśliwszym w życiu prywatnym? Mamy dla Was kilka ćwiczeń.
Polecane oferty
-
specjalista junior / mid / senior pełny etat
-
Młodszy Opiekun Klienta z językiem hiszpańskim
Lava Group S.C Warszawa, Ursynów, przy stacji Metro Stokłosy praca stacjonarnamłodszy specjalista (junior) umowa o pracę pełny etat 7 500 - 8 500 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Climatic Sp. z o.o. Sp. k. za 2 dni wygasaspecjalista (mid) / kierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
-
Climatic Sp. z o.o. Sp. k. za 2 dni wygasaspecjalista junior / mid / senior / kierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
-
Climatic Sp. z o.o. Sp. k. za 2 dni wygasaspecjalista junior / mid / senior / ekspert umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
-
Climatic Sp. z o.o. Sp. k. za 2 dni wygasaspecjalista mid / senior / junior / kierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat rekrutacja online