Jeśli w Twojej firmie wciąż nie ma dekoracji świątecznych, najwyższy czas, by wprowadzić do niej odrobinę świątecznej atmosfery. Najczęściej decydujemy się na choinki, lampki i stroiki. W czasie zakupu ozdób trzeba jednak zwrócić uwagę na ważną kwestię podatkową: czy zawsze można przyjąć, że dekoracje mają wpływ na zyski, jakie osiąga przedsiębiorca, a więc stanowią koszty firmy?
Najnowsze artykuły - Dla pracodawców
Dla pracodawców
Rynek pracy wciąż się zmienia, podobnie jak potrzeby kandydatów do pracy i pracowników. Warto być na bieżąco z trendami HR, poznawać opinie ekspertów, m.in. na temat dobrego zarządzania zespołem czy metod skutecznej motywacji. Pracownicy to ogromny kapitał przedsiębiorstwa!
Choinka w biurze – czy można ją zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu?
4 min
Dla pracodawców
6 reguł Cialdiniego, o których powinieneś pamiętać, budując zaangażowanie kandydata
Od publikacji kultowej już książki „Wywieranie wpływu na ludzi. Teoria i praktyka” minęło niemal 40 lat, a opisane w niej techniki przekonywania innych i nakłaniania do określonych czynów wciąż są szeroko stosowane – w marketingu, polityce czy nawet w osobistych relacjach. Jak skłonić kogoś do działania zgodnie z naszymi oczekiwaniami? Kiedy sami ulegamy metodom sugestii i manipulacji?
16 min
Dla pracodawców
Eksperci HR: Rekrutacja oparta na kompetencjach
Sprawdzenie kompetencji kandydata to nie tylko zadanie kilku pytań na podstawie wpisów w CV. Jak właściwie ocenić możliwości osoby zgłaszającej się do pracy i wybrać tę o najwyższym potencjale? Ekspertka ds. HR Agnieszka Ciećwierz wyjaśnia, na czym polega tzw. rekrutacja oparta na kompetencjach i kiedy warto postawić na taki model naboru pracowników.
4 min
Dla pracodawców
Andrzejki w pracy online – jak je zorganizować?
Już niedługo andrzejki, święto powszechnie obchodzone nie tylko w gronie przyjaciół, ale często także wśród współpracowników. Wróżby i zabawy andrzejkowe to okazja do integracji zespołu i niewielkiej przerwy od codziennych obowiązków. Czy warto ogranizować andrzejki w firmie? Jak to zrobić, kiedy zespół pracuje zdalnie? Oto kilka kluczowych kwestii związanych z obchodami tego dnia w pracy.
5 min
Dla pracodawców
Pracodawcy chcą kresu pracy zdalnej? RTO, czyli powrót do biur: czy warto, wyzwania i perspektywy
„Pracownicy przyzwyczaili się do możliwości pracy z domu w przysłowiowej piżamie. Nie chcą już tracić czasu na dojazdy, które niejednokrotnie zajmują od 30 do 60 minut", komentuje ekspertka HR Agnieszka Ciećwierz. Specjalistka odpowiada na wątpliwości związane z przeprowadzaniem powrotu do biur. Czy RTO bez uszczerbku kadrowego jest w ogóle możliwe?
11 min
Dla pracodawców
Gdy pracownik bierze narkotyki w pracy
W 2023 roku zaostrzyły się przepisy antynarkotykowe w miejscu pracy. Teraz szef może wysłać pracownika na badanie na obecność niedozwolonych substancji. Sprawdź, kiedy ma do tego prawo i czy pracownik musi poddać się narkotestowi.
11 min
Dla pracodawców
Rekrutacja vs. pokolenie Z: czy to się może (nie) udać?
Młode pokolenie chce być częścią „czegoś większego”. Chce mieć wpływ na to, jak żyje się na naszej planecie – tłumaczy Agnieszka Ciećwierz. Ekspertka ds. HR wskazuje na największe błędy pracodawców w czasie rekrutacji Zetek i podpowiada, co zrobić, by wreszcie przyciągnąć do firmy młode talenty.
8 min
Dla pracodawców
Pracownik młodociany – zatrudnienie, czas pracy, urlop, wynagrodzenie
Do prac wakacyjnych często zatrudniane są nastolatki. Takie rozwiazanie ma wiele zalet, ale jako pracodawca musisz pamiętać o dość zawiłych przepisach dotyczących czasu pracy młodocianych. Czy nieletni pracownik może pracować 8, 7, 6, czy tylko 2 godziny dziennie, zależy od jego wieku, a także daty i planu lekcji!
9 min
Dla pracodawców
25 - 32 z 365 artykułów
Polecane oferty
-
Pielęgniarz / Pielęgniarka
LUX MED Sp. z o.o. Łódź praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę / zlecenie pełny etat -
Cieśla szalunkowy z j. angielskim
pracownik fizyczny umowa o pracę aplikuj szybko aplikuj bez CV -
KGL S.A. za 2 dni wygasapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat -
Zbrojarz / Betoniarz z j. angielskim
pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
starszy specjalista (senior) umowa o pracę pełny etat 9 000 - 12 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
- Bielsko-Biała
- Bytom
- Chorzów
- Dąbrowa Górnicza
- Gliwice
- Jaworzno
- Katowice
- Piekary Śląskie
- Ruda Śląska
- Rybnik
- Sosnowiec
- Tychy
- Zabrze
- Zawiercie
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista ds. gwarancji
UNIBEP S.A. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
- Białystok
- Brwinów
- Częstochowa
- Gdańsk
- Katowice
- Kielce
- Konstantynów Łódzki
- Kraków
- Kutno
- Lublin
- Łódź
- Olsztyn
- Opole
- Poznań
- Rzeszów
- Skawina
- Szczecin
- Warszawa
- Wiązowna
- Wrocław
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 10 000 - 20 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV -
starszy specjalista (senior) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV -
Psycholog
SAWIMED Sp. z o. o. Sawice-Wieśspecjalista junior / mid / senior umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat 10 000 - 15 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Gdzie w Polsce bezrobocie jest największe? Nowe dane GUS
Stopa bezrobocia w Polsce w końcu minionego roku nieznacznie wzrosła, jednak przez cały 2024 r. wynosiła ok 5%. Średnia krajowa nie oddaje jednak realiów lokalnych rynków pracy. Są powiaty, w których bezrobocie wciąż sięga nawet 20% i nie ma perspektyw poprawy sytuacji w najbliższym czasie. Główny Urząd Statystyczny podał najnowsze dane dotyczące bezrobocia w powiatach i województwach.
2 min
Specjalista ds. cyberbezpieczeństwa: praca, wymagania, wynagrodzenie
Choć profesja jest perspektywiczna i bardzo wysoko opłacana, na rynku pracy brakuje 4 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa. – Nie jest to zawód dla kogoś, kto chciałby raz nauczyć się wszystkich niezbędnych rzeczy i później przez całe życie korzystać z tej wiedzy – komentuje Iwona Prószyńska, ekspertka z Centrum Cyberbezpieczeństwa i Infrastruktury Państwowego Instytutu Badawczego NASK.
13 min
Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?
– Praca przyszłości będzie hybrydowa, zdalna lub oparta na projektach, a efektywność będzie mierzona nie tylko wynikami, ale i zdolnością współpracy i adaptacji. Nie oznacza to jednak, że technologia całkiem zdominuje rynek pracy. Przeciwnie, to właśnie ludzka kreatywność i empatia będą wyróżniać pracowników w dobie automatyzacji – przewiduje specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz.
7 min
Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek
O zarobkach często nie mówi się nawet bliskim, a zgodnie z prawem UE płace w Polsce mają wkrótce być powszechnie znane. – Nawet pracownicy, którzy są przekonani, że to właściwa droga, nadal bardzo mocno sygnalizują obawę, że jawność wynagrodzeń będzie powodować konflikty – zauważa Mateusz Żydek. Ekspert rynku pracy z Randstad Polska wyjaśnia, jak jawność płac może wyglądać w praktyce.
19 min
Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego
Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.
13 min
Zwolnienia grupowe – zasady, regulamin, odprawa, ustawa
Pod koniec ubiegłego roku do urzędów wpłynęło 18,8 tys. informacji o planowanych zwolnieniach grupowych. Taki zamiar w 2025 roku ogłosiły duże firmy m.in. z branży motoryzacyjnej, hutniczej i energetycznej. – Pracownicy nie mogą dowiadywać się o tym z rozmów w korytarzach, a tym bardziej z zewnętrznych źródeł informacji – podkreśla specjalista rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek.
12 min