Rodzime firmy planują w ciągu najbliższego roku zatrudnić prawie 197 tys. nowych pracowników.
Najnowsze artykuły - Rynek pracy
Rynek pracy w Polsce dynamicznie się zmienia. Warto więc być na bieżąco z nowymi rozwiązaniami prawnymi, znać kwestie formalne związane z zatrudnieniem. W sekcji RYNEK PRACY znajdziesz szereg różnorodnych porad dotyczących szeroko pojętej tematyki pracy. Trzymaj rękę na pulsie!
![Polscy przedsiębiorcy planują wzrost zatrudnienia](/pressroom/poradniki/170x120/warsaw2_1.png)
Polscy przedsiębiorcy planują wzrost zatrudnienia
![Urlopy rodzicielskie jednak wejdą w życie w czerwcu!](/pressroom/poradniki/170x120/rodzicielski2_1.png)
Urlopy rodzicielskie jednak wejdą w życie w czerwcu!
Wszystkie zmiany mają obowiązywać od 17 czerwca, a data ta nie jest przypadkowa, gdyż wtedy kończą się dodatkowe urlopy macierzyńskie matek dzieci urodzonych w dniu 1 stycznia 2013 r.
![Czy zakaz pracy w placówkach handlowych obejmie nie tylko święta, ale również niedziele?](/pressroom/poradniki/170x120/zakupy2.png)
Czy zakaz pracy w placówkach handlowych obejmie nie tylko święta, ale również niedziele?
Do Sejmu wpłynął poselski projekt proponujący, aby zakaz pracy w placówkach handlowych obowiązywał w niedziele.
![Zawody (w) przyszłości](/pressroom/poradniki/170x120/future2.png)
Zawody (w) przyszłości
W ciągu najbliższych kilkunastu lat nie będzie potrzeby zatrudniania kasjerów, bibliotekarzy i... śmieciarzy. Za to na rynku pojawią się oferty pracy dla pilotów kosmicznych, nano-lekarzy i policjantów klimatycznych.
![Płaca minimalna będzie wyższa w 2014 roku](/pressroom/poradniki/170x120/zalegle2.png)
Płaca minimalna będzie wyższa w 2014 roku
"Rząd proponuje, aby minimalne wynagrodzenie za pracę w 2014 r. wynosiło co najmniej 1680 zł (wzrost o 5 proc.). Taką propozycję przedstawi Komisji Trójstronnej do spraw Społeczno-Gospodarczych do 15 czerwca br."
![Polskie firmy dobrze sobie radzą](/pressroom/poradniki/170x120/warsaw2.png)
Polskie firmy dobrze sobie radzą
Mimo trudnej sytuacji gospodarczej istnieją branże, które nie są podatne na zmiany koniunktury i intensywnie się rozwijają. Sprawdź, którym firmom nie grozi rynkowy zastój.
![Nie przyjmiesz oferty pracy? Stracisz ubezpieczenie](/pressroom/poradniki/170x120/odmowa2.png)
Nie przyjmiesz oferty pracy? Stracisz ubezpieczenie
Zgodnie z nowymi rządowymi założeniami bezrobotny zarejestrowany w urzędzie pracy, który odmówi przyjęcia pierwszej propozycji zatrudnienia, zostanie wykreślony z rejestru na 9 miesięcy i straci prawo do ubezpieczenia zdrowotnego.
![Czy możliwe są zmiany w urlopach rodzicielskich jeszcze w czerwcu 2013 r.?](/pressroom/poradniki/170x120/rodzice2_1.png)
Czy możliwe są zmiany w urlopach rodzicielskich jeszcze w czerwcu 2013 r.?
Premier obiecał, że zmiany obejmą wszystkie dzieci urodzone w bieżącym roku i zaraz po tym rząd 29 kwietnia przyjął wreszcie długo oczekiwany projekt nowelizacji.
Polecane oferty
-
Brygadzista / Monter sieci zewnętrznej wodno - kanalizacyjnej
Max Bau Sp. z o.o. Niemcypracownik fizyczny / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat 50,00 - 70,00 zł brutto/godz. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kierownik Zespołu Magazynowego Branża Automotive
Adecco Personalsdienstleistungen GmbH Niemcy, Soltaukierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Executive Assistant / Asystent Zarządu
Adecco Personalsdienstleistungen GmbH Niemcy, Monachiumasystent umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pracownik ds. fakturowania i rozliczeń w firmie transportowej
AZONIK sp. z o.o. Białystok praca stacjonarnamłodszy specjalista (junior) umowa o pracę pełny etat 4 300 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Product Governance Analyst
Aon Kraków praca hybrydowaspecjalista mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Doradca Klienta w Dziale Guest Relations
Coral Travel Poland Sp. z o.o. Katowice praca stacjonarnaspecjalista mid / junior / senior umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
![Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?](/pressroom/poradniki/53x53/dzienbetele53.webp)
Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?
Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji.
![Temperatura w miejscu pracy a BHP](/pressroom/poradniki/53x53/heat53.webp)
Temperatura w miejscu pracy a BHP
Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.
![Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki](/pressroom/poradniki/53x53/lesnik53_1.webp)
Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki
12 lipca to Dzień Leśnika, święto obchodzone przez leśniczych, pracowników Lasów Państwowych i innych jednostek zajmujących się opieką nad lasami. Olga Buczyńska p.o naczelnik Biura Prasowego Lasów Państwowych wyjaśnia, jak zdobyć pracę w leśnictwie. – Osoba ubiegająca się o stanowisko leśniczego musi zdać egzamin do Służby Leśnej, który potwierdzi jego / jej podstawowe kwalifikacje.
![Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?](/pressroom/poradniki/53x53/kiedyszukac53.webp)
Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?
Czy szukanie pracy w wakacje to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do jesieni? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej powiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest dobry czas na szukanie zatrudnienia, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.
![Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH](/pressroom/poradniki/53x53/kph53.webp)
Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH
– Warto ocenić atmosferę w firmie już podczas rekrutacji. Zwrócić uwagę na to, na ile osoby rekrutujące pozostają w postawie otwartości i inkluzywności, jak formułują pytania, jak zwracają się do osoby starającej się o pracę – tłumaczy dr Joanna Skonieczna, Kierowniczka Programowa Kampanii Przeciw Homofobii. Wyjaśnia też, jak każdy z nas może stać się sojusznikiem_czką osób LGBT+ w pracy.
![Jak walczyć z rutyną w pracy?](/pressroom/poradniki/53x53/rutyna53.webp)
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?