Już wkrótce niepracujący lub zarabiający w oparciu o umowy cywilnoprawne rodzice będą mogli skorzystać z uprawnienia podobnego do tego, które do tej pory było zarezerwowane tylko dla osób pracujących na etatach. Mają im przysługiwać dodatkowe pieniądze na czas opieki nad dzieckiem.
Najnowsze artykuły
KARIERA I ROZWÓJ zawiera setki porad kierowanych zarówno do pracowników, osób poszukujących pracy, jak i do pracodawców. Znajdziesz tu opinie ekspertów, interesujące wywiady, przystępne omówienie kwestii prawa pracy oraz liczne wskazówki i ciekawostki dotyczące szeroko pojętej tematyki zatrudnienia.
Poznaj pracodawców
Ważne zmiany dla rodziców bez pracy i na umowach cywilnoprawnych
Wysokie minimalne wynagrodzenie w Polsce
Okazuje się, że 1750 zł brutto, czyli ustawowa stawka minimalnego wynagrodzenia za pracę w Polsce, jest najwyższym takim wynagrodzeniem wśród wszystkich krajów Europy Środkowej.
Ojcowie coraz chętniej korzystają z urlopów
Choć urlopy tacierzyńskie obowiązują już piaty rok, dopiero w 2014 r. nastąpił prawdziwy przełom. W minionym roku na takie rozwiązanie zdecydowało się prawie 130 tys. świeżo upieczonych ojców.
Będzie wsparcie dla najlepszych studentów?
Sejm pracuje na rozwiązaniami, które umożliwią polskim studentom kształcącym się na najlepszych zagranicznych uczelniach skorzystanie z pomocy finansowej ze strony państwa.
Polecani pracodawcy
Już 1 kwietnia badania lekarskie zachowają ważność u kolejnego pracodawcy
Pracownik nie będzie musiał przeprowadzać kolejnego badania lekarskiego, jeśli rozpocznie nową pracę w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy.
Od 2016 r. zlecenia będą oskładkowane
Od przyszłego roku zleceniobiorca pracujący na podstawie kilku umów zleceń, będzie musiał opłacać składki od tych, których podstawa wymiaru jest niższa od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Optymizm polskich pracodawców
Coraz więcej firm, zwłaszcza tych największych, zamierza w najbliższych kilku miesiącach zwiększyć zatrudnienie. Spodziewany jest też wzrost wynagrodzeń dla obecnych pracowników.
Co i kogo będzie kontrolować PIP w tym roku?
W bieżącym roku inspektorzy pracy będą kontrolowali przede wszystkim prawidłowość zawierania umów cywilnoprawnych oraz terminowych umów o pracę. W obszarze szczególnego zainteresowanie PIP znajdą się branże: budowlana, ogrodowa i transportowa.
Polecane oferty
-
specjalista junior / mid / senior pełny etat
-
Pracownik Produkcji / Kontroler Jakości
Lava Group S.C Józefosław praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa zlecenie tymczasowa/dodatkowa 35,00 - 38,00 zł brutto/godz. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pracownik Obsługi Frachtu Lotniczego
HPD Südliche Weinstraße GmbH Niemcy, Frankfurt nad Menempracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista ds. Sprzedaży Produktów Medycznych
Skamex S.A. Łódź praca mobilnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Inżynier R&D
HSV Polska Sp. z o.o. Łódź praca hybrydowa / stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Brygadzista budowlany (HVAC) z językiem niemieckim
Budcon Sp. z o.o. Niemcykierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV