2015-04-02

Wysokie minimalne wynagrodzenie w Polsce

1 min Rynek pracy

Okazuje się, że 1750 zł brutto, czyli ustawowa stawka minimalnego wynagrodzenia za pracę w Polsce, jest najwyższym takim wynagrodzeniem wśród wszystkich krajów Europy Środkowej. Pod tym względem Polska wyprzedza nawet te państwa, które są na wyższym poziomie rozwoju gospodarczego.

W Unii Europejskiej wynagrodzenie minimalne jest ustanowione w 20 krajach członkowskich. Wśród krajów członkowskich Unii Europejskiej płaca minimalna nie obowiązuje np. w Austrii i krajach skandynawskich. Od niedawna, tj. od 1 stycznia br. ustawowe regulacje dotyczące minimalnej stawki godzinowej wprowadziły Niemcy.

W gronie państw posiadających takie regulacje, według danych Eurostatu Polska zajmuje trzynaste miejsce (pod względem wysokości wynagrodzenia minimalnego w ujęciu nominalnym). Minimalna płaca w naszym kraju od stycznia 2015 r. wynosi 1750 zł brutto, czyli 410 euro – to najwięcej spośród wszystkich krajów członkowskich UE z naszego regionu. Taka stawka oznacza, że Polska wyprzedza pod tym względem nawet te kraje, które są bardziej rozwinięte gospodarczo. Do tego grona należą np. Czechy (wynagrodzenie minimalne za pracę u naszych sąsiadów wynosi 332 euro) czy Słowacja (380 euro). Polska wyprzedza również Estonię (z płacą na poziomie 390 euro).

Wśród nowych krajów członkowskich wyższe, ustawowe wynagrodzenie minimalne obowiązuje jedynie na Malcie. Pod tym względem najgorsza sytuacja wśród krajów należących do Unii jest w Rumunii i Bułgarii. Ustanowiony tutaj poziom wynagrodzenia minimalnego jest nawet o połowę niższy niż w Polsce i wynosi odpowiednio 218 euro (w Rumunii) i 184 euro (w Bułgarii). Wśród krajów UE, które posiadają ustawowe regulacje dotyczące najniższego wynagrodzenia za pracę, najwyższa płaca minimalna obowiązuje natomiast w: Luksemburgu (1642 euro), Belgii (1502 euro), Irlandii (1462 euro), Francji (1458 euro) oraz Wielkiej Brytanii (1379 euro).
skomentuj

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Opiekun w domu Seniora

Socco Stuttgart GmbH Niemcy, całe Niemcy

pracownik fizyczny umowa o pracę 14 221 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV

15 godz.

Zakres obowiązków: zabiegi higieniczno-pielęgnacyjne; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
Actuarial Analyst

Aon Polska Sp. z o. o. Warszawa praca hybrydowa

specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat

15 godz.

What the day will look like Work with colleagues (brokers, analytics and others) to identify and respond to client needs and develop additional opportunities related to products and services; You will perform technical analysis and get an innovative insight into insurance companies, their portfolios...
Pracownik produkcji / Operator CNC

Job Impulse Polska Sp. z o.o. Dąbrowa Górnicza praca stacjonarna

pracownik fizyczny umowa o pracę / o pracę tymczasową pełny etat 6 011 zł brutto/mies.

16 godz.

Do Twoich zadań będzie należało: Obsługa maszyn produkcyjnych, Oczyszczanie odlewów żeliwnych, Wstępna kontrola jakości produkowanych detali.
Brukarz

Max Bau Sp. z o.o. Niemcy

pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat 50,00 - 70,00 zł brutto/godz. aplikuj szybko aplikuj bez CV

16 godz.

Opis stanowiska: Praca przy układaniu kostki granitowej, marmurów i krawężników.
Specjalista ds. Sprzedaży Oprogramowania

Symfonia Sp. z o.o. Katowice praca hybrydowa / stacjonarna

specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat

16 godz.

Twój zakres głównych obowiązków: kontakt z aktualnym klientem; doradztwo i sprzedaż rozwiązań i produktów Symfonii; rzetelne wprowadzanie informacji do systemu CRM; realizacja zadań wartościowych (plan sprzedaży), ilościowych (czynności) oraz jakościowych (rozmowy telefoniczne)
Prezes Zarządu - Dyrektor Spółki

"KOMUNIKACJA AUTOBUSOWA" Sp. z o.o. Świnoujście, ul. Karsiborska 33 A praca stacjonarna za 3 dni wygasa

dyrektor / prezes aplikuj szybko aplikuj bez CV

16 godz.

Opis wymagań dla kandydata na stanowisko Prezesa Zarządu Spółki: Kandydaci na stanowisko Prezesa Zarządu Spółki powinni spełniać następujące kryteria: posiadać wykształcenie wyższe, co najmniej magisterskie, preferowane kierunki: techniczne, zarządzanie, prawo, ekonomia, posiadać co...

Najnowsze artykuły

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wynagrodzenie za urlop to nie wszystko! Pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. Te, choć brzmią jak relikt przeszłości, nadal są powszechne w wielu firmach. Powszechnie bywają także mylone ze świadczeniem urlopowym. Czym różnią się obie formy dofinansowania i jak z nich skorzystać?

8 min

List motywacyjny – schemat i struktura

Nie jest już tak często stosowany jak niegdyś, jednak list motywacyjny pozostaje jednym z podstawowych dokumentów rekrutacyjnych i warto umieć go napisać. Co więcej, gdy o stanowisko walczą kandydaci o zbliżonych kwalifikacjach, to właśnie ciekawy list może przesądzić o sukcesie w rekrutacji. Sprawdź, co powinno znaleźć się w każdym akapicie listu motywacyjnego oraz uniknij typowych błędów.

11 min

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Podczas przeglądania ogłoszeń nagle udało Ci się trafić na jedną lub kilka propozycji, które wydają się być dla Ciebie idealne. Jest tylko jedna przeszkoda. Wskazane przez pracodawców wymagania są wyższe niż Twoje kwalifikacje. Stajesz przed dylematem – czy dopuścić się kłamstwa w CV? Badania pokazują, że wiele osób w takim przypadku wybierze oszustwo, ignorując grożące za nie konsekwencje.

7 min

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Dla jednych lato oznacza urlop i wypoczynek, dla innych to okres wzmożonej aktywności zawodowej. Wielu Polaków wykorzystuje gorące miesiace na podreperowanie domowego budżetu w ramach pracy sezonowej: przy zbiorach owoców i warzyw, żniwach, a także w obsłudze turystycznej i gastronomicznej. Zanim zatrudnisz się sezonowo, poznaj swoje prawa pracownicze oraz obowiązki podatkowe.

11 min

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji.

8 min

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.

11 min

Zobacz wszystkie