Przedsiębiorstwa zajmujące się handlem, przetwórstwem, hodowlą zwierząt, uprawą bądź transportem, które ucierpiały w wyniku wprowadzenia rosyjskiego embarga, od 1 lutego mogą liczyć na dodatkową pomoc ze strony państwa.
Najnowsze artykuły
KARIERA I ROZWÓJ zawiera setki porad kierowanych zarówno do pracowników, osób poszukujących pracy, jak i do pracodawców. Znajdziesz tu opinie ekspertów, interesujące wywiady, przystępne omówienie kwestii prawa pracy oraz liczne wskazówki i ciekawostki dotyczące szeroko pojętej tematyki zatrudnienia.
Poznaj pracodawców
Pracownicy pod ochroną
Dekalog skutecznego kandydata
Szukasz pracy od dłuższego czasu i nie widzisz zadowalających efektów? A może jesteś dopiero na początku zawodowej drogi i zupełnie nie wiesz, od czego zacząć? Poznaj 10 zasad, których stosowanie zwiększy Twoje szanse na rynku pracy.
Od 1 stycznia br. administratorzy bezpieczeństwa informacji mają więcej uprawnień
Administrator bezpieczeństwa informacji to osoba wyznaczana przez pracodawcę (tj. administratora danych osobowych) do nadzorowania przestrzegania zasad ochrony danych osobowych. Mimo, iż instytucja ta znana jest od 2004 r., to jednak do tej pory była sporadycznie wykorzystywana w praktyce.
Wyższa płaca minimalna
Od 1 stycznia płaca minimalna w Polsce wzrosła o 70 złotych – najniższa pensja wynosi obecnie 1750 złotych brutto.
Polecani pracodawcy
Dni wolne od pracy w 2015 r.
W 2015 roku czeka nas 13 dni wolnych od pracy, a niemal połowa tych dni przypada w soboty lub w niedziele. Po uwzględnieniu wszystkich weekendów i świąt, będziemy mieć w sumie wolne 113 dni, czyli o dwa mniej niż w roku 2014.
Plany kontrolne PIP na 2015 r.
Na 2015 rok PIP zaplanowała aż 88 tysięcy kontroli, których tematyka będzie dotyczyła głównie zasadności zatrudniania na podstawie umów cywilnoprawnych, prawidłowości zawierania i rozwiązywania terminowych umów o pracę oraz terminowości wypłaty wynagrodzenia i zatrudniania pracowników tymczasowych.
Obowiązkowe składki od wszystkich umów zleceń już za rok
Głównym celem zmian jest wyeliminowanie procederu zawierania podwójnych umów w taki sposób, aby unikać ozusowania.
MPiPS wyjaśnia wątpliwości związane z posiłkami profilaktycznymi
Pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych pracodawca zobowiązany jest zapewnić nieodpłatnie odpowiednie posiłki i napoje w celach profilaktycznych.
Polecane oferty
-
specjalista junior / mid / senior pełny etat
-
Pracownik Produkcji / Kontroler Jakości
Lava Group S.C Józefosław praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa zlecenie tymczasowa/dodatkowa 35,00 - 38,00 zł brutto/godz. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista ds. Sprzedaży Produktów Medycznych
Skamex S.A. Łódź praca mobilnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Pracownik Obsługi Frachtu Lotniczego
HPD Südliche Weinstraße GmbH Niemcy, Frankfurt nad Menempracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Brygadzista budowlany (HVAC) z językiem niemieckim
Budcon Sp. z o.o. Niemcykierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Inżynier R&D
HSV Polska Sp. z o.o. Łódź praca hybrydowa / stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV