Według danych Głównego Urzędu Statystycznego poziom zatrudnienia w III kwartale obecnego roku osiągnął rekordowy poziom – pracę ma 16,06 mln Polaków. To najwyższy wynik od upadku PRL.
Najnowsze artykuły
KARIERA I ROZWÓJ zawiera setki porad kierowanych zarówno do pracowników, osób poszukujących pracy, jak i do pracodawców. Znajdziesz tu opinie ekspertów, interesujące wywiady, przystępne omówienie kwestii prawa pracy oraz liczne wskazówki i ciekawostki dotyczące szeroko pojętej tematyki zatrudnienia.
Poznaj pracodawców
Ponad 16 mln Polaków ma pracę
Za 1 listopada większość pracowników otrzyma dzień wolny
Mimo, iż w 2014 r. święto 1 listopada przypada w sobotę, która dla większości pracowników w Polsce jest dniem wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, większości pracownikom należy w zamian oddać inny dzień wolny od pracy.
Czas pracy niepełnosprawnego, który po przerwie przedkłada kolejne orzeczenie o niepełnosprawności
Wątpliwości pracodawców budził status pracownika, w okresie przypadającym pomiędzy utratą ważności poprzedniego i wydaniem nowego orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność.
Został tydzień na wykorzystanie zaległego urlopu
Pracodawcy mają jeszcze tylko 1 tydzień na udzielenie swoim pracownikom zaległego urlopu wypoczynkowego. Zgodnie z Kodeksem pracy, mają na to czas do 30 września.
Polecani pracodawcy
Szykują się zmiany w kodeksie pracy
Zmiany mają dotyczyć czasu pracy, prac wzbronionych kobietom oraz okresowych badań lekarskich.
Zmiany w umowach o pracę od 2015 roku
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad zmianami w kodeksie pracy. Już teraz wiadomo, że przygotowywane zmiany będą dotyczyły m. in. wypowiadania umów o pracę.
Rozszerzono krąg podmiotów uprawnionych do świadczeń z FGŚP
Rozszerzono definicję niewypłacalności pracodawcy, która jest warunkiem zaspokojenia roszczeń pracowniczych (np. o zaległe pensje, ekwiwalent za urlop, odprawa) ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
MPiPS wyjaśnia zasady zwalniania pracodawców z obowiązku opłacania składek na FP i FGŚP za rodziców powracających do pracy po urlopach związanych z rodzicielstwem
Sam fakt skorzystania przez pracowników z urlopów związanych z urodzeniem dziecka nie oznacza jeszcze automatycznego nabycia przez pracodawców tych pracowników prawa do 36-miesięcznego zwolnienia z opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Polecane oferty
-
specjalista junior / mid / senior pełny etat
-
Pracownik Produkcji / Kontroler Jakości
Lava Group S.C Józefosław praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa zlecenie tymczasowa/dodatkowa 35,00 - 38,00 zł brutto/godz. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista ds. Sprzedaży Produktów Medycznych
Skamex S.A. Łódź praca mobilnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Pracownik Obsługi Frachtu Lotniczego
HPD Südliche Weinstraße GmbH Niemcy, Frankfurt nad Menempracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Brygadzista budowlany (HVAC) z językiem niemieckim
Budcon Sp. z o.o. Niemcykierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Inżynier R&D
HSV Polska Sp. z o.o. Łódź praca hybrydowa / stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV