Język Java od kilku lat należy do najpopularniejszych języków programowania. W serwisie Praca.pl miesięcznie pojawia się około 300 ogłoszeń dla programisty Java. O tym, jak wyglądają początki w branży oraz przebieg całej kariery zawodowej, opowiedzieli Praca.pl specjaliści z e-Service, Java Developerzy Maciej Wójcik, Dawid Rabicki oraz Dyrektor Biura Rozwoju Usług IT Piotr Wiśniewski.
Najnowsze artykuły - IT i nowe technologie
IT i nowe technologie
Dynamicznie rozwijająca się branża technologiczna czeka na kandydatów! IT to bez wątpienia branża przyszłości. Zobacz, jak rozpocząć karierę jako programista, tester, informatyk lub developer, jakich spodziewać się zarobków i gdzie można dostać w Polsce pracę w branży technologicznej.
Od juniora do seniora Javy. Zaplanuj swoją karierę w IT!
10 min
IT i nowe technologie
Workplace Of The Future – przyszłość czy już codzienność
Automatyzacja coraz częściej kojarzy się z androidami przypominającymi człowieka. Jak to działa w praktyce? – Wdrożone do organizacji roboty posiadają normalne konto w domenie firmowej z loginem i hasłem, a bardzo często również imię, jak Krystyna lub Alojzy – tłumaczy Mateusz Macierzyński, kierownik ds. produktów ITS w Konica Minolta Business Solutions Polska.
3 min
IT i nowe technologie
Aktywni w IT
Jak firmy pozyskują nowych specjalistów? – Korzystamy z tradycyjnych metod, takich jak portale rekrutacyjne, jesteśmy obecni na uczelniach i targach pracy, a także aktywnie działamy w social mediach. W razie potrzeby przygotowujemy także kampanie promocyjne – mówi Anna Data, Hendler, Recruitment Manager w Atos Global Delivery Center Polska.
7 min
IT i nowe technologie
Rekrutacja do IT okiem specjalisty – (nie)rekrutera
– Do każdej rozmowy przygotowuję się indywidualnie. Owszem, mam standardową pulę pytań podstawowych, które jednak stanowią tylko bazę do dyskusji. Część z nich to pytania głównie sprawdzające wiedzę i wymagające konkretnej odpowiedzi. Jednak większość pytań to pytania bardziej otwarte, które sprawdzą Twój tok rozumowania – mówi Tomasz Tomczyk o rekrutacjach w branży IT.
6 min
IT i nowe technologie
W czym kodzić, by zarobić najlepiej
W jakim języku pisać kod, by zarobić najlepiej? – Szukamy m.in.: operatorów i inżynierów sieci, bezpieczeństwa, oprogramowania, administratorów systemów Windows oraz Linux/Unix, baz danych Oracle i MS SQL, a także specjalistów SAP oraz developerów Java i Oracle – wyjaśnia Anna Data-Hendler, Recruitment Manager w Atos Global Delivery Center Polska.
4 min
IT i nowe technologie
Zakoduj się na rozwój – psychotest
Branża IT prężnie się rozwija, a zapotrzebowanie na informatyków stale wzrasta. Niezbędne w tej branży są takie cechy jak: samodyscyplina, otwartość umysłu, kreatywność, cierpliwość. Czy posiadasz predyspozycje osobowościowe niezbędne do pracy w rozwojowej dziedzinie IT? Wykonaj nasz psychotest i się przekonaj!
3 min
IT i nowe technologie
Pasjonaci (w) Praca.pl
Specjaliści w IT plasują się w czołówce najbardziej poszukiwanych pracowników. Jednocześnie według badań są bardziej sfrustrowani niż pracownicy innych zawodów. Nie dotyczy to wszystkich. Przykładem jest Zespół IT Praca.pl. Michał Czokajło, Tomasz Tomczyk, Bernard van der Esch i Daniel Iwaniec dzielą się własnymi doświadczeniami z pracy i rekrutacji.
6 min
IT i nowe technologie
Programmatic buying – dynamiczny rozwój branży wymaga rozwoju kompetencji
Dynamiczny rozwój branży IT wymaga szeregu zmian technologicznych i związanych z nimi kompetencji pracowników. Specjaliści zajmujący się reklamą internetową, którzy wcześniej planowali zakup mediów, konfigurowali kampanie AdWords, teraz potrzebują zupełnie nowego zestawu umiejętności. Reklama w internecie może być obecnie dostosowana do zainteresowań, intencji zakupowych czy nawet pogody.
2 min
IT i nowe technologie
9 - 16 z 24 artykułów
Polecane oferty
-
Lekarz weterynarii - diagnostyka laboratoryjna koni
Vetlab Sp. z o.o. Wrocław, ul. Wodzisławska 6 praca hybrydowa / stacjonarnaspecjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Młodszy diagnosta weterynaryjny
Vetlab Sp. z o.o. Katowice, ul. Żeliwna 36 praca stacjonarnamłodszy specjalista (junior) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Samodzielna księgowa
Vetlab Sp. z o.o. Katowice, ul. Żeliwna 36 praca stacjonarnaspecjalista mid / senior umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Starszy specjalista / specjalistka ds. księgowości
Vetlab Sp. z o.o. Katowice, ul. Żeliwna 36 praca stacjonarnaspecjalista mid / senior umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Asystent / Asystentka ds. administracji i księgowości
Vetlab Sp. z o.o. Katowice, ul. Żeliwna 36 praca stacjonarnaasystent umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Młodszy ds. Obsługi Klienta i Wsparcia Laboratorium
Vetlab Sp. z o.o. Warszawa, al. Krakowska 110 praca stacjonarnaspecjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Czas pracy w Europie – w których krajach pracuje się najdłużej?
Czy długie godziny pracy to rzeczywiście powód do dumy? Wobec rosnących statystyk depresji i wypalenia zawodowego coraz częściej podnoszona jest kwestia czterodniowego tygodnia pracy. Krótszy niż w Polsce wymiar tygodniowego czasu pracy obowiązuje w wielu krajach. Sprawdzamy, ile dni i godzin tygodniowo pracuje się w Europie i który z modeli pracy miałby szansę powodzenia w naszym kraju.
5 min
Cykl życia pracownika – jak zarządzać pracownikiem od etapu przyciągania talentów do offboardingu
– Aby budować dojrzałą strategię HR, warto spojrzeć na zatrudnienie jako cykl życia pracownika (Employee Lifecycle), który – podobnie jak w marketingu czy sprzedaży – można planować, mierzyć i optymalizować – tłumaczy Agnieszka Ciećwierz. Specjalistka ds. HR wskazuje, jakie działania powinny podjąć firmy na każdym etapie tego cyklu, by lepiej wykorzystać potencjał swojej kadry.
5 min
Dysleksja – czy zmniejsza szanse na rynku pracy?
– O ile w edukacji są procedury wsparcia, to w środowisku zawodowym wszystko zależy od dobrej woli pracodawcy – zauważa specjalistka pracująca z osobami z dysleksją Urszula Grzegorczyk. Zmiana postrzegania dyslektyków na rynku pracy jest pilnie potrzebna. – Wielu otwarcie mówi o swojej dysleksji. Nie chcą biernie czekać, aż „system sam się zmieni” – podkreśla pedagog Michalina Ignaciuk.
13 min
Ratownik medyczny w wojsku – praca, zarobki
– Ratownik medyczny w Siłach Zbrojnych RP pełni kluczową rolę w zabezpieczeniu medycznym zarówno w warunkach pokojowych, jak i podczas operacji wojskowych – tłumaczy ppor. Krystian Dwórznik, Szef Sekcji Promocji i Współpracy z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Oto jak wygląda praca wojskowego ratownika medycznego oraz jak krok po kroku przejść rekrutację na to stanowisko.
10 min
Komplementy w biznesie i pracy – jak je dawać i na nie reagować?
Publiczne pochwały często krępują nas bardziej niż krytyka. Nie potrafimy przyjmować komplementów ani w życiu prywatnym, ani w zawodowym. Zaprzeczamy im, bagatelizujemy je lub bronimy się, zakładając, że stoi za nimi jakiś interes. Jak dawać komplementy i na nie reagować tłumaczą eksperci ds. wizerunku i etykiety – Ewa Brok, Dorota Szcześniak-Kosiorek i Leszek Leopold Kazimierski.
12 min
Quiet hiring – czym jest? Czy ciche zatrudnianie to nowy trend HR?
Quiet hiring ma być odpowiedzią na rosnące braki specjalistów na rynku pracy. Jedną z największych zalet tego rozwiązania jest wsparcie rozwoju własnych pracowników. – To też ważne z punktu widzenia zastępowania pracy ludzkiej przez sztuczną inteligencję. Jeżeli wyposażymy pracowników w umiejętność pracy z nią, unikniemy zwolnień – komentuje ekspert rynku pracy Krzysztof Inglot.
9 min