Praca.pl Poradniki IT i nowe technologie
W czym kodzić, by zarobić najlepiej

W czym kodzić, by zarobić najlepiej

 
W czym kodzić, by zarobić najlepiej

Palma pierwszeństwa należy niewątpliwie do developerów Java. Poszukują ich niemalże wszyscy. Nie gorzej mają się też programiści Python, C, C# i C++, a także administratorzy oraz inżynierowie bezpieczeństwa.

 

Spis treści

Poszukiwani specjaliści IT


– Szukamy kandydatów o profilu informatycznym, m.in.: operatorów i inżynierów sieci, bezpieczeństwa, oprogramowania, administratorów systemów Windows oraz Linux/Unix, baz danych Oracle i MS SQL, a także specjalistów SAP oraz developerów Java i Oracle – wyjaśnia Anna Data-Hendler, Recruitment Manager w Atos Global Delivery Center Polska.


– Obecnie szczególnie intensywnie poszukujemy programistów języka Java mówiących po niemiecku, jak również specjalistów z tego obszaru, którzy mają doświadczenie w rozwiązaniach chmurowych (np. AWS). Nadal wśród poszukiwanych zawodów wskażemy konsultantów SAP, ale także w tym obszarze pojawiają się nowe specjalizacje. Wyraźnie widzimy, wśród naszych klientów, zainteresowanie rozwiązaniami SAP S/4 HANA. Także SAP Fiori, które jest rozwiązaniem proklienckim, skupionym na prostszej i bardziej przyjemniej dla użytkownika pracy z systemem SAP.” Joanna Snopek, HR Manager Hicron.

Z analiz rynku prowadzonych przez GitHub wynika, że najlepiej na rynku pracy radzą sobie obecnie programiści Java Script, Python, Javy, Ruby, C i C++, CSS, Scali, Go i TypeScript. Analiza bazuje jednak na porównaniu podaży i popytu – zatem jeśli tylko któryś z języków straci na popularności (bądź pojawi się więcej koderów programujących w danym rozwiązaniu), to zmieni się również zapotrzebowanie na programistów.

 

 

Czy zatem najlepiej „iść” w Javę? Niekoniecznie


– Warto także wspomnieć o szeroko rozumianych technologiach Big Data. Możliwość przetwarzania, analizowania coraz większych wolumenów danych staje się niezbędna praktycznie w każdej organizacji. Stąd rosnące na rynku rekrutacyjnym zainteresowanie specjalistami od Machine Learningu, znających platformę Apache Hadoop, Spark czy język programowania Scala” – dodaje Joanna Snopek z Hicron.

 

Zarobki programistów*


Czy faktycznie programiści zarabiają po kilkanaście tysięcy złotych? W bardzo dużej mierze zależy to od języka, w jakim programują, oraz tego, co programują i dla kogo.

  • Zarobki C/C++

 

Mediana całkowitego wynagrodzenia to 6773 zł, ale stanowisko to charakteryzuje się dość dużymi odchyleniami. 10% najmniej zarabiających otrzymuje wynagrodzenie poniżej 3350 zł, a 10% najlepiej zarabiających prawie 4 razy tyle – 12 000 zł.

  • Zarobki Java

 

Mediana – 6774 zł, 10% najmniej zarabiających – 3460 zł, 10% najlepiej zarabiających – 12 300 zł

  • Zarobki PHP

 

Mediana – 5000 zł, 10% najmniej zarabiających – 2730 zł, 10% najlepiej – 5700 zł.

 

Zarobki a staż pracy


W przypadku programistów duże znaczenie ma staż pracy. Im bardziej doświadczony programista, tym zarobki wyższe. Różnice sięgają nawet dwukrotności wynagrodzenia.

 

Czytaj takżeKreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

 

Zarobki programistów a region


Bardzo duże różnice między programistami widać, analizując zarobki w kontekście regionu. Programiści ze ściany wschodniej zarabiają nawet o 50% mniej niż ich koledzy z Polski centralnej.

Do wynagrodzeń trzeba też doliczyć różnego rodzaju benefity. W przypadku programistów jest to głównie ubezpieczenie medyczne, karty na siłownie oraz laptop.

Czy zarobki i benefity wystarczają, by programiści byli zadowoleni ze swojej pracy? Ogólnie tak, choć między poszczególnymi językami programowania występują drobne różnice, które w zasadzie pokrywają się z różnicami w poziomie zarobków między developerami konkretnych języków.

 

W czym będzie się kodować za kilka lat?


Aby osiągnąć sukces w IT, trzeba inwestować nie tyle w popularne języki i technologie, co w te, które mają przyszłość na rynku, będą rozwijane i wykorzystywane. Bycie programistą niszowym może przez jakiś czas się opłacać, bo specjalistów jest mało, ale niesie też ze sobą ryzyko tego, że jeśli język zostanie z rynku wyparty, to szybko trzeba będzie uczyć się nowych rozwiązań.

Mimo tego, że ostatnich kilka lat należało zdecydowanie do języków skryptowych, ich czas powoli może się kończyć. Według Tiobe Index popularne do tej pory języki, takie jak Ruby, Perl czy PHP, mocno tracą na znaczeniu, bo są po prostu zbyt niebezpieczne, by pisać w nich ważne aplikacje, w których ujawniający się w czasie rzeczywistym błąd to zbyt duże ryzyko dla całego biznesu. Trzeba „przesiąść” się na języki bardziej bezpieczne.

 

  • Jak zatem budować karierę programisty, by zawsze mieć oferty dobrze płatnej pracy?

 

    • Śledź rozwój technologii i sposoby jej wykorzystania – pozwolą Ci ocenić to, jak będzie się zmieniać rynek IT.
    • Regularnie przeglądaj index Tiobe i to nie tylko w zakresie aktualnej popularności danych języków, ale również tych, które tracą i zyskują na aktualności.
    • Paralelnie rozwijaj swoje kompetencje w bazowo używanym języku oraz interesuj się nowościami i ćwicz w innych obszarach.


Sabina Stodolak, HR & EB Manager

 

Czytaj takżeNajczęstsze pytania na rozmowie kwalifikacyjnej – przygotuj się do odpowiedzi

Więcej artykułów "IT i nowe technologie"

Polecane oferty

  • Młodszy diagnosta weterynaryjny

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice, ul. Żeliwna 36    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zakres obowiązków: wykonywanie analiz laboratoryjnych z materiałów biologicznych pochodzenia zwierzęcego, obsługa systemu laboratoryjnego, prowadzenie dokumentacji.
  • Samodzielna księgowa

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice, ul. Żeliwna 36    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Twój zakres obowiązków: prowadzenie pełnej księgowości firmy (księgi handlowe) zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, bieżąca weryfikacja, dekretacja i księgowanie faktur zakupowych i sprzedażowych (krajowych i zagranicznych), prowadzenie bieżącej sprawozdawczości do NBP i GUS,...
  • Asystent / Asystentka działu księgowości

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice, ul. Żeliwna 36    praca stacjonarna
    asystent  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zakres obowiązków: sprawdzanie poprawności, skanowanie (OCR) i opisywanie faktur kosztowych; dbanie o terminowość i prawidłowy obieg dokumentów; obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej, w tym korespondencji mailowej; archiwizacja dokumentów; obsługa bieżących spraw...
  • Młodszy Specjalista ds. obsługi klienta

    Vetlab Sp. z o.o.   Warszawa, al. Krakowska 110    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zakres obowiązków: przyjmowanie materiału do badań, wprowadzanie zleceń badań do programu laboratoryjnego, telefoniczna i osobista obsługa klientów, zamawianie i przygotowanie przesyłek kurierskich, prowadzenie spraw biurowych.
  • Junior Helpdesk Specialist

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice, ul. Żeliwna 36    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Chcesz stawiać pierwsze kroki w IT i zdobywać doświadczenie w pracy z nowoczesnymi systemami i infrastrukturą? Dołącz do naszego zespołu jako Junior Helpdesk! To praca pełna wyzwań, w której nie tylko rozwiążesz realne problemy techniczne, ale też weźmiesz udział w ciekawych...
  • Lekarz weterynarii - diagnostyka laboratoryjna koni

    Vetlab Sp. z o.o.   Wrocław, ul. Wodzisławska 6    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Poszukiwany: Lekarz Weterynarii - Pasjonat Diagnostyki Laboratoryjnej Koni Czy chcesz połączyć doświadczenie kliniczne w pracy z końmi z zainteresowaniem diagnostyką laboratoryjną? Jeśli tak, to mamy dla Ciebie idealną ofertę! Zakres obowiązków: Konsultowanie wyników oraz doradzanie...

Najnowsze artykuły

Godzinowe koszty pracy w Polsce należą do najniższych w całej Unii Europejskiej. Nowe dane Eurostatu

Godzinowe koszty pracy w Polsce należą do najniższych w całej Unii Europejskiej. Nowe dane Eurostatu

Europejski Urząd Statystyczny opublikował najnowsze dane dotyczące średnich godzinowych kosztów pracy w 27 krajach Unii Europejskiej. Z zestawienia wynika, że koszty pracy są u nas niemal dwukrotnie niższe od unijnej średniej. Jednocześnie Polska jest jednym z państw UE, w których wzrost kosztów pracy był najwyższy na przestrzeni ostatniego roku.

Ratownik medyczny w wojsku – praca, zarobki

Ratownik medyczny w wojsku – praca, zarobki

– Ratownik medyczny w Siłach Zbrojnych RP pełni kluczową rolę w zabezpieczeniu medycznym zarówno w warunkach pokojowych, jak i podczas operacji wojskowych – tłumaczy ppor. Krystian Dwórznik, Szef Sekcji Promocji i Współpracy z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Oto jak wygląda praca wojskowego ratownika medycznego oraz jak krok po kroku przejść rekrutację na to stanowisko.

Zakładka o nas – co napisać?

Zakładka o nas – co napisać?

W erze cyfrowej większość konsumentów, nawet tych, którzy ostatecznie dokonują zakupu lub korzystają z usługi stancjonarnie, sprawdza stronę firmy. Co więcej, klienci i kontrahenci szukają tam nie tylko cennika czy danych kontaktowych. Co jeszcze sprawdzają? Wyjaśniamy, co warto uwzględnić w zakładce „O nas" na stronie internetowej przedsiębiorstwa, a jakie informacje lepiej pominąć.

Dysleksja – czy zmniejsza szanse na rynku pracy?

Dysleksja – czy zmniejsza szanse na rynku pracy?

– O ile w edukacji są procedury wsparcia, to w środowisku zawodowym wszystko zależy od dobrej woli pracodawcy – zauważa specjalistka pracująca z osobami z dysleksją Urszula Grzegorczyk. Zmiana postrzegania dyslektyków na rynku pracy jest pilnie potrzebna. – Wielu otwarcie mówi o swojej dysleksji. Nie chcą biernie czekać, aż „system sam się zmieni” – podkreśla pedagog Michalina Ignaciuk.

Cykl życia pracownika – jak zarządzać pracownikiem od etapu przyciągania talentów do offboardingu

Cykl życia pracownika – jak zarządzać pracownikiem od etapu przyciągania talentów do offboardingu

– Aby budować dojrzałą strategię HR, warto spojrzeć na zatrudnienie jako cykl życia pracownika (Employee Lifecycle), który – podobnie jak w marketingu czy sprzedaży – można planować, mierzyć i optymalizować – tłumaczy Agnieszka Ciećwierz. Specjalistka ds. HR wskazuje, jakie działania powinny podjąć firmy na każdym etapie tego cyklu, by lepiej wykorzystać potencjał swojej kadry.

Aktywne słuchanie – na czym polega? Dlaczego jest ważne podczas spotkań biznesowych?

Aktywne słuchanie – na czym polega? Dlaczego jest ważne podczas spotkań biznesowych?

Czasami przerywasz rozmówcy w pół zdania? Zdarza Ci się podczas rozmowy sięgać po telefon i sprawdzać powiadomienia? A może słuchasz wypowiedzi drugiej osoby z kamienną twarzą, czekając z jakąkolwiek reakcją, aż skończy mówić? A teraz zadaj sobie pytanie – jak Ty się czujesz, gdy rozmówca zachowuje się w ten sposób? Poznaj tajniki aktywnego słuchania i rozwiń umiejętności interpersonalne.

Zgoda na Pliki Cookies

Wykorzystujemy Pliki Cookies w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania Serwisu. Stosujemy Pliki Cookies w celach statystycznych i marketingowych, w szczególności w zakresie dopasowania treści reklamowych do Twoich preferencji.

Każda wyrażona zgoda może być przez Ciebie wycofana w dowolnym momencie. Więcej informacji dotyczących plików Cookies oraz przetwarzania danych osobowych w plikach Cookies znajduje się w naszej Polityce Prywatności.

Administratorem Serwisu i Twoich danych osobowych jest „Praca.pl” spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, ul. Bolesława Prusa 2, 00-493 Warszawa, KRS 0000290935, NIP 7010095135, REGON: 141169379