Nie ma widełek – nie aplikuję. To strategia, pod którą podpisuje się coraz więcej szukających pracy, już nie tylko w IT. Po drugiej stronie barykady są jednak ci, którym jawność wynagrodzeń nie całkiem odpowiada. Agnieszka Ciećwierz z Sigmund Polska wyjaśnia, jak ugryźć kwestię widełek w rekrutacji z punktu widzenia pracodawcy i kandydata. Czy podawać kwoty w ofercie? Jak negocjować pensję?
Najnowsze artykuły - Zmiana pracy
Rozwój zawodowy jest bardzo ważny, a decyzja o zmianie pracy może skutecznie go przyspieszyć i przynieść wiele dobrego! Kiedy warto zdecydować się na taki krok? O czym należy pamiętać, planując zmianę pracodawcy? Od czego zacząć przebranżowienie się?

Widełki Wynagrodzeń w Ogłoszeniach Rekrutacyjnych: Jak Je Rozumieć i Wykorzystywać?

Test Gallupa online – czy warto go zrobić?
Co powiesz na to, że posiadasz talenty, o których nie masz pojęcia? Jeśli czujesz, że stać Cię na więcej, ale nie do końca potrafisz wskazać swoje najmocniejsze strony, wykonaj test kompetencji. Wyjaśniamy, na czym on polega, ile kosztuje i jak wykonać jeden z najpopularniejszych testów wykorzystywanych w rekrutacji i przez coachów zawodowych.

Systemy ATS – jak mogą pomóc w rekrutacji pracowników?
CV, które nie spełni wymagań systemu, jest odrzucane na wstępnym etapie selekcji. To ułatwienie dla pracodawców, ale zmora dla szukających pracy.

Rekrutacja IT: Hackathon
Sprawdź, po co organizuje się hackhatony.

Zapotrzebowanie na zawody na rynku pracy w 2023 roku
Jest już nowa lista poszukiwanych zawodów, ogłoszona przez Ministerstwo Edukacji i Nauki. Sprawdź najbardziej perspektywiczne profesje w 2023 r.

Europejskie Służby Zatrudnienia: definicja, cel
EURES łączy poszukujących zatrudnienia z pracodawcami na europejskim rynku pracy. Oto jak możesz skorzystać z jego usług.

Niższe ostatnie wynagrodzenie przy zmianie pracy – kiedy? Kogo dotyczy?
Kto straci na nowych przepisach podatkowych i otrzyma niższe wynagrodzenie za pracę?

Zdolności adaptacyjne – czym są? Jak mogą pomóc w życiu zawodowym?
Czy przystosowywania się do nowych sytuacji można się nauczyć? Oto co możesz zrobić, by przestać bać się zmian.
Polecane oferty
-
Opiekun / Opiekunka osób starszych z j. niemieckim
Sanapol Personal GmbH Niemcypracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Inspektor nadzoru budowlanego
Przedsiębiorstwo Budowlane ARKOP Sp. z o.o. Spółka Komandytowa Polkowice praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pracownik ds. Obsługi Ładunków Lotniczych
HPD Südliche Weinstraße GmbH Niemcy, Frankfurt nad Menempracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista ds. Rachunkowości
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista do spraw kadr
RETS Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista ds. Kadr i Płac
RETS Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły

Praca na część etatu – podstawowe informacje
W okresach niepewności ekonomicznej i zmieniających się modeli pracy część etatu, najczęściej jako zatrudnienie dodatkowe do podstawowego, pełnego etatu, zyskuje na popularności. Coraz więcej osób ma dwa, a nawet trzy niepełne etaty jednocześnie, starając się zdywersyfikować źródła dochodu. Jak taka sytuacja wygląda z punktu widzenia prawa pracy? Oto co musi wiedzieć wieloetatowiec.

Ochotnicza straż pożarna – jak się dostać, zarobki, praca
Strażacy OSP są w gotowości przez całą dobę. W nagłych przypadkach odpowiadają na wezwanie i razem ze strażakami zawodowymi i innymi funkcjonariuszami niosą pomoc, ratują mienie, a niekiedy i życie. Służba w Ochotniczej Straży Poważnej to prawdziwy zaszczyt. Czy trudno dostać się do takiej formacji? Wyjaśniamy, jakie są ustawowe wymagania wobec strażaków–ochotników.

Komplementy w biznesie i pracy – jak je dawać i na nie reagować?
Publiczne pochwały często krępują nas bardziej niż krytyka. Nie potrafimy przyjmować komplementów ani w życiu prywatnym, ani w zawodowym. Zaprzeczamy im, bagatelizujemy je lub bronimy się, zakładając, że stoi za nimi jakiś interes. Jak dawać komplementy i na nie reagować tłumaczą eksperci ds. wizerunku i etykiety – Ewa Brok, Dorota Szcześniak-Kosiorek i Leszek Leopold Kazimierski.

Quiet hiring – czym jest? Czy ciche zatrudnianie to nowy trend HR?
Quiet hiring ma być odpowiedzią na rosnące braki specjalistów na rynku pracy. Jedną z największych zalet tego rozwiązania jest wsparcie rozwoju własnych pracowników. – To też ważne z punktu widzenia zastępowania pracy ludzkiej przez sztuczną inteligencję. Jeżeli wyposażymy pracowników w umiejętność pracy z nią, unikniemy zwolnień – komentuje ekspert rynku pracy Krzysztof Inglot.

Dzień Docenienia Pracownika – kiedy wypada? Jak świętować?
Dziś obchodzimy bardzo ważne święto – Dzień Doceniania Pracownika! To dobra okazja na integrację zespołu, przyznanie nagród i premii uznaniowych czy chociażby oficjalne podziękowania dla osób wykazujących się wyjątkowym zaangażowaniem lub wynikami w pracy. Dzień ten można wykorzystać również do wzmocnienia marki pracodawcy na rynku pracy.

Drzemka w pracy – przyjaciółka wydajności
Pomysł spania w czasie pracy może wywoływać co najmniej konsternację, niemniej zamknięcie oczu nawet na kilkanaście minut pozwala na nieocenioną regenerację sił i wzrost kreatywności. Potwierdzają to liczne badania, a jedno z nich dowodzi, że mózgi osób praktykujących drzemki są większe i wolniej się starzeją. Korzyści zdrowotne drzemki w pracy są wyraźne, ale co na to polskie prawo pracy?