Dzień Doceniania Pracownika to okazja do podziękowań, celebrowania dobrych relacji pracowniczych, budowania ducha zespołu i oczywiście motywowania. Zadowoleni pracownicy bardziej entuzjastycznie podchodzą do swojej pracy, co przekłada się na jakość wykonywania obowiązków, lepszy kontakt z klientami. Dlaczego warto świętować ten dzień? W jaki sposób można pozytywnie zaskoczyć zespół z okazji Dnia Doceniania Pracownika?
Spis treści
Dzień Docenienia Pracownika – kiedy wypada?
Święto obchodzimy w pierwszy piątek marca. W 2023 r. przypadnie zatem 3 marca. Święto w Polsce wciąż nie jest tak popularne, jak bez wątpienia na to zasługuje. Warto to zmienić!
Dzień Docenienia Pracownika – historia
Dzień Doceniania Pracownika (z ang. Employee Appreciation Day) jest pomysłem Boba Nelsona eksperta w dziedzinie motywowania i autora książki „1001 sposobów na nagradzanie pracowników". Idea powstała w 1995 r. Zyskiwała coraz większą popularność, najpierw w Ameryce, a potem na całym świecie. Dziś wiele mniejszych i większych firm obchodzi święto na cześć pracowników.
Dzień Docenienia Pracownika – co można kupić pracownikowi? Jak obchodzić?
Dzień Doceniania Pracownika można uczcić na wiele sposób. Część firm wprowadza wtedy różnorodne tradycje, np. krótszy dzień pracy, organizuje spotkanie, imprezę integracyjną czy wręcza pracownikom upominki.
Co można kupić zatrudnionym? Dobrym pomysłem są spersonalizowane prezenty. Kubek z imieniem czy hasłem motywacyjnym dopasowanym do danej osoby, zabawne podkładki pod myszki czy lunchboxy. Można również kupić słodycze, np. czekoladki, kawę lub herbatę. Upominek nie musi być kosztowny, chodzi bowiem o sam gest.
Dzień Docenienia Pracownika – czy organizować ten dzień w pracy zdalnej?
Zespół pracujący zdalnie nie powinien zostać pominięty. Jeśli firma decyduje się na upominki dla pracowników, powinny być one przekazanie ich także zatrudnionym w trybie home office. Wystarczy rozesłać je kurierem. Warto także wtedy napisać e-mail z podziękowaniami za wkład w pracę albo zorganizować spotkanie online z okazji Dnia Doceniania Pracownika.
Pracownicy na pewno będą również zadowoleni z lunchu na koszt firmy albo słodkości do kawy. Kiedy zespół pracuje zdalnie, alternatywą jest np. voucher na pizzę w sieci pizzerii w mieście.
Można też wykorzystać ten dzień do pokazania, że docenianie pracowników jest wpisane w wartości firmy, że pracodawcy zależy na tworzeniu pełnej zaufania atmosfery w pracy. Firma dba o relacje, rozwój, balans między życiem prywatnym i zawodowym zatrudnionych, budowanie lojalności i wspólne dążenie do jednego celu. Dzień Doceniania Pracowników powinien przecież trwać cały rok!
