Jak bardzo opłaca się znać języki obce? Jak znaleźć odpowiednią dla siebie branżę, będąc po którejś z filologii? W jakich branżach jest największy popyt na osoby płynnie posługujące się językami obcymi? Na te i wiele więcej pytań odpowiadają specjaliści CPL Jobs. Znasz języki obce? Zacznij nową, ciekawą karierę i rozwijaj się w wymarzonej branży!
Najnowsze artykuły - Warto wiedzieć
Warto wiedzieć
WARTO WIEDZIEĆ to zbiór przydatnych informacji na temat rynku zatrudnienia, praktycznych wskazówek w kwestii przechodzenia kolejnych etapów rekrutacji, porad dotyczących relacji w zespole i wiele więcej! Mówiąc krótko – wszystko, co warto wiedzieć o pracy.
Jak mocno znajomość języków obcych zwiększa szansę na rynku pracy?
10 min
Warto wiedzieć
Strategie odpowiedzi na to trudne pytanie
Jakie są Twoje wady? Jest co najmniej kilka strategii, które pozwolą Ci bezpiecznie zmierzyć się z tym niewygodnym pytaniem rekrutacyjnym. Niezależnie jednak od tego, której z możliwości użyjesz, nigdy nie należy przyznawać się do słabości, które mają wpływ na efektywne wykonywanie obowiązków wspomnianych w ofercie pracy. Zbytnia szczerość może skreślić Twoją kandydaturę.
4 min
Warto wiedzieć
Wyróżnij swoje CV certyfikatem językowym
Bardzo wiele ogłoszeń, które pojawiają się na portalach internetowych, wymaga znajomości języka angielskiego. Wg raportu CEPS aż 64% wszystkich ofert pracy zawiera wymagania dotyczące znajomości jęz. angielskiego, a tylko 33% Polaków posługuje się tym językiem w stopniu komunikatywnym, nie mówiąc o wyższych kompetencjach językowych. Tymczasem specjaliści z angielskim są potrzebni od zaraz.
4 min
Warto wiedzieć
O budowaniu zamków na piasku
Praca jest niezwykle ważnym obszarem w życiu każdego człowieka. Nie dość, że stanowi źródło utrzymania i zaspokajania potrzeb, to jeszcze w znacznej mierze determinuje to, kim jesteśmy, oraz to, jak o sobie myślimy. Dlatego wybór właściwego zawodu oraz miejsca zatudnienia jest tak ważny. Warto wziąć pod uwagę różne kwestie i zaplanować swój rozwój. Jak tego dokonać, wyjaśnia Anna Balion.
5 min
Warto wiedzieć
Na co zwrócić uwagę, podpisując umowę o pracę?
– Kodeks pracy w art. 29. przewiduje elementy niezbędne w treści umowy o pracę – zauważa Łukasz Prasołek, prawnik i ekspert z zakresu prawa pracy. Co zatem powinno znaleźć się w umowie? W jaki sposób pracodawcy i pracownicy mogą zabezpieczyć swoje interesy, żeby w przyszłości nie dochodziło do sporów? Sprawdź, jak powinna być sporządzona umowa o pracę.
4 min
Warto wiedzieć
Jeśli nie ma windy – skorzystaj ze schodów
Ręka do góry komu zdarzyło się usłyszeć historię o kimś, komu poszczęściło się w życiu – trafił do wymarzonej firmy, zarabia coraz większe pieniądze, awansuje? Wszystko dzieje się szybko i aż trudno uwierzyć, że tak może się zdarzyć. Owszem, może. Natomiast dużo częściej zdarza się tak, że droga jest pod górkę i tytułowej „windy” nie ma w naszym zasięgu. Są za to schody.
5 min
Warto wiedzieć
1, 2, 3... rekruter patrzy
– Media społecznościowe są dziś tak popularne jak posiadanie skrzynki mailowej. Ludzie często nie zdają sobie sprawy z tego, jakie konsekwencje może mieć to, co z nimi robimy – zaznacza Monika Czaplicka, szefowa agencji social media Wobuzz. A zatem co powinniśmy, a czego nie powinniśmy robić w swoich mediach społecznościowych, by nie zaszkodzić swojej karierze zawodowej?
7 min
Warto wiedzieć
Jak być ferrari na rozmowie kwalifikacyjnej
Siłę marki osobistej mierzy się kilkoma kryteriami. Jednym z nich jest na przykład wspomagana świadomość marki. Kolejnym, świetnie opowiedziana historia i budowanie swojego wizerunku na konkretach. Co zatem decyduje o silnej marce własnej i jak ją budować? Na te pytania odpowiada Paweł Tkaczyk, prezes agencji brandingowej Midea.
8 min
Warto wiedzieć
9 - 16 z 23 artykułów
Polecane oferty
-
- Gręzów, ul. Warszawska 28
- Janów (pow. sochaczewski, gm. Młodzieszyn), k. Sochaczewa
- Nadarzyn, al. Katowicka 40
- Rzgów, k. Łodzi
- Siedlce
- Sochaczew
- Turzyn
- Warszawa
- Wyszków
pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Mechanik Samochodowy / Mechaniczka Samochodwa
pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat 13 000 - 22 000 zł brutto/mies. -
Kontrolerka / Kontroler jakości spawania
WIMECH S.C. Roland Ignatowski Anna Ignatowska Pruszków, ul. Magazynowa 3 praca stacjonarna za 2 dni wygasaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Osoba wykonująca prace spawalnicze
WIMECH S.C. Roland Ignatowski Anna Ignatowska Pruszków, ul. Magazynowa 3 praca stacjonarna za 2 dni wygasapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat Szukamy 2 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
- Białystok
- Elbląg
- Gorzów Wielkopolski
- Katowice
- Kraków
- Lublin
- Łódź
- Opole
- Poznań
- Rzeszów
- Siedlce
- Szczecin
- Toruń
- Trójmiasto
- Warszawa
- Wrocław
pracownik fizyczny umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa 35,00 - 50,00 zł / godz. (w zal. od umowy) rekrutacja online Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Tokarz - frezer
Uniwersytet Warszawski Warszawa praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat 6 400 zł brutto/mies. -
Technik mechanik
Uniwersytet Warszawski Warszawa praca stacjonarnaspecjalista (mid) / pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat 6 400 zł brutto/mies. -
Lakiernik samochodowy / Lakierniczka samochodowa
AUTOLAB Sp. z o.o. Gdańsk, ul. Siennicka 25 B praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę / o dzieło / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa -
- Bydgoszcz
- Bytom
- Chorzów
- Dąbrowa Górnicza
- Gliwice
- Katowice
- Łódź
- Oleśnica
- Oława
- Ruda Śląska
- Siemianowice Śląskie
- Sosnowiec
- Świętochłowice
- Toruń
- Tychy
- Warszawa
- Wrocław
- Zabrze
pracownik fizyczny umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa 6 000 - 15 000 zł / mies. (w zal. od umowy) rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Monter / Monterka szalunków
IB Technik Sp. z o.o. Niemcy, Bawariapracownik fizyczny umowa o pracę aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera
Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.
1 min
Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć
Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.
17 min
Niedziele handlowe 2026
Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?
4 min
Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?
W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.
16 min
Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?
Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.
13 min
Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?
Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?
9 min