Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Wypadki przy pracy w I półroczu 2021 roku

Wypadki przy pracy w I półroczu 2021 roku

 
Wypadki przy pracy w I półroczu 2021 roku

Mimo istniejących przepisów, środków ochrony indywidualnej i zbiorowej, obowiązku zapewnienia pracownikom bezpiecznych warunków pracy – wypadki w pracy wciąż się zdarzają. Ile osób ulega urazom? Co najczęściej powoduje wypadki? Główny Urząd Statystyczny opublikował sprawozdanie dotyczące liczby poszkodowanych w I półroczu 2021 r.

 

Poszkodowani w wypadkach przy pracy na 1000 pracujących w I półroczu 2021 r.

 

W pierwszym kwartale 2021 r. zgłoszono 27 200 wypadków przy pracy. Ich liczba zwiększyła się zatem o 13,1% w stosunku do analogicznego okresu w roku poprzednim.

 

Z raportu GUS wynika, że w pierwszym półroczu 2021 r. w porównaniu z sytuacją w 2020 r. wzrósł tzw. wskaźnik wypadkowości, czyli liczba osób poszkodowanych na 1000 pracujących. W I kwartale 2020 r. był na poziomie 1,77, a w analogicznym okresie 2021 r. – 2,01.

 

Wskaźnik wypadkowości różny był w poszczególnych częściach Polski. Najniższy w województwach mazowieckim (1,40), małopolskiem (1,60) i podkarpackim (1,84). Z kolei najwyższy w województwach podlaskim (2,93), śląskim (2,52) i opolskim (2,50).

 

Najwięcej wypadków i urazów zdarzało się w zakładach pracy z branży górniczej i zajmujących się wydobywaniem. Z kolei najmniej wypadków w sekcji informacja i komunikacja.

 

Informacja i komunikacja to jeden z sektorów, w których powszechne stało się wykonywanie pracy zdalnej, szczególnie po wybuchu pandemii. Niski wskaźnik wypadkowości nie oznacza, że w home office nie mają miejsca urazy. Zdarzają się rzadko, ale kiedy wystąpią, należy odpowiednio reagować, żeby np. uzyskać prawo do odszkodowania w wypadku przy pracy. Warto poznać temat wypadek a praca zdalna.

 

Poszkodowani w wypadkach przy pracy w I półroczu 2021 roku według:

 

  • wydarzeń powodujących urazy

 

Urazy najczęściej były powodowane przez zderzenie z/uderzenie w nieruchomy obiekt (blisko 35% przypadków). Niemal dwukrotnie rzadziej powodem było zderzenie z obiektem w ruchu (około 18%) oraz kontaktem z przedmiotem ostrym, szorstkim, chropowatym.(ponad 15%).

 

  • według czynności wykonywanych przez poszkodowanego w chwili wypadku


Do wypadków najczęściej dochodziło w momencie, gdy pracownik się poruszał (40,3%), operował jakimiś przedmiotami (16,7%), coś przenosił rękoma (14,4%) lub posługiwał się ręcznymi narzędziami (11,6%). Wypadki przy pracy w czasie obsługi maszyn stanowią 8,8% wszystkich przypadków.

 

  • według umiejscowienia urazu

 

Najczęściej dochodziło do urazów kończyn górnych (43,0% przypadków) oraz kończyn dolnych (36,5%). Znacznie rzadziej miały miejsce urazy głowy (9,7%), tułowia i organów wewnętrznych (3,7%), grzbietu i kręgosłupa (3,1%).

Przyczyny wypadków przy pracy w I półroczu 2021 r.

 

W 60,7% wypadków przy pracy było skutkiem nieprawidłowego zachowania się pracownika. W niecałych 9% winny był niewłaściwy stan czynnika materialnego, a nieco ponad 5% – niewłaściwe samowolne zachowanie się pracownika, brak lub niewłaściwe posługiwanie się czynnikami materialnymi oraz niewłaściwa organizacja stanowiska pracy.

 

Źródło danych: GUS

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pracownik sezonowy

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen (Niemcy)   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Praca sezonowa - sadzenie, zbiór warzyw od marca 2025 roku Wymiar pracy: sezonowa umowa o pracę. Opis stanowiska: praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw) oraz na godziny (12,82€ / godz. netto - inne prace)
  • Główna Księgowa / Główny Księgowy

    Przedsiębiorstwo Budownictwa Wodnego w Warszawie S.A.   Warszawa, ul. Modlińska 17    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / ekspert / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Na tym stanowisku wymagane są następujące umiejętności, m.in.: Nadzór nad prowadzeniem księgowości przez Biuro Rachunkowe. Nadzór nad sporządzaniem deklaracji podatkowych (VAT, PIT, CIT, VAT-UE). Opracowanie Instrukcji obiegu dokumentów księgowych. Kontrola prawidłowości transakcji...
  • Robotnik produkcyjny

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia, Maasdijk   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa / pełny etat   7 500 - 14 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Obowiązki: pakowanie warzyw i owoców, oklejanie produktów, układanie kartonów paletach. Wymagania: podstawowa znajomość języka angielskiego, chęć nawiązania współpracy na dłuższy okres. Mile widziane: prawo jazdy kat. B;
  • Sztygar Zmianowy Górniczy pod Ziemią / TBM Shift Engineer

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Zakres obowiązków: Praca przy drążeniu tuneli za pomocą tarczy TBM na projekcie rozbudowy II linii Metra w Warszawie, Nadzór nad prowadzeniem robót tunelowych na zmianie, Przestrzeganie obowiązujących przepisów, zarządzeń, instrukcji, norm i wytycznych, Prowadzenie robót zgodnie z...
  • Orderpicker w magazynie z artykułami dla zwierząt

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia, Ede   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Obowiązki: zbieranie zamówień przy użyciu skanera ręcznego; przygotowywanie zamówień do wysyłki; przyjmowanie reklamacji; Wymagania: komunikatywna znajomość języka angielskiego; mile widziane prawo jazdy kat. B – nie jest wymagane! dobra organizacja pracy; zaangażowanie w wykonywanie...
  • Kierowca wózka widłowego

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa   9 000 - 15 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Obowiązki: kierowanie wózkiem widłowym bocznym; przeprowadzanie konserwacyji wózka; prace magazynowe; praca w systemie zmianowym; Wymagania: doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku; uprawnienia na wózki widłowe boczne - z certyfikatem; prawo jazdy kat. B; znajomość języka...

Najnowsze artykuły

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

– Czy nie mamy tak, że jak nie umiemy czegoś na 200%, to rezygnujemy? Boimy się, że nie podołamy? Pamiętajmy, że nie liczy się płeć, ale nasze kompetencje. Nie dajmy sobie wmówić, że jesteśmy w czymś gorsze! – mówi specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz. W Światowym Dniu Przedsiębiorczości Kobiet przypomina, w czym kobiety są świetne oraz wyjaśnia, jak być jeszcze lepszą liderką w biznesie.

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Ślub dziecka pracownika to jedno z wydarzeń uprawniających do wzięcia urlopu okolicznościowego, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie. Wyjaśniamy, z ilu dni urlopu może skorzystać ojciec, matka czy opiekun prawny dziecka, jak powinien wyglądać wniosek o urlop okolicznościowy oraz czy dni wolne można wykorzystać wyłącznie w dniu ślubu i wesela.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

7 listopada wypada Światowy Dzień Feminizmu. Dlaczego to tak ważne święto? – Mimo poprawy sytuacji kobiety nadal borykają się ze stereotypami, mają dodatkową nieodpłatną pracę w domu, soptykają się z seksizmem w pracy, są rzadziej zapraszane jako ekspertki – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego.

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

– Populacja osób neuroatypowych jest bardzo zróżnicowana – zauważa Izabela Kocyłak, trenerka pracy z Fundacji SYNAPSIS. Wiele osób aktywnych zawodowo, szczególnie z tzw. wysoko funkcjonującym autyzmem, jest nieświadomych swojego zaburzenia. Tymczasem aż 2% pracowników w Polsce i 10% w Europie to osoby w spektrum autyzmu. Jak rozpoznać autyzm i w jakich zawodach może sprawdzić się autystyk?