Praca.pl Poradniki Temat dnia
Kasowy PIT – co to, od kiedy?

Kasowy PIT – co to, od kiedy?

 
Kasowy PIT – co to, od kiedy?

Kasowy PIT ma zmieniać zasady rozliczania podatku dochodowego, a dokładniej momentu powstania przychodu u osób fizycznych rozliczających PIT. To ułatwienie dla przedsiębiorców, którzy miewają problemy z otrzymaniem zapłaty od kontrahentów. Jak kasowy podatek PIT wpłynie na polski system podatkowy? Sprawdź wady i zalety tego rozwiązania.

 

Spis treści

Kasowy PIT – co to jest?

 

PIT kasowy to fakultatywna forma rozliczania podatku dochodowego, dzięki której podatnik nie jest zobowiązany do opłacania podatku w chwili wystawienia faktury, wykonania usługi bądź dostawy towaru. Osoby, które zdecydują się na taką możliwość, będą mogły zapłacić podatek dopiero wtedy, gdy kontrahent dokona zapłaty.

 

Dotychczas, zgodnie z podstawową zasadą rozliczania podatku dochodowego od osób fizycznych, obowiązek zapłaty powstawał w momencie sprzedaży (wydanie towaru/wykonanie usługi, nawet częściowe). Przedsiębiorca, który wystawia fakturę, na przykład przez kasy fiskalne online (najpóźniej do 15. dnia kolejnego miesiąca po miesiącu sprzedaży) jest zobowiązany do ujęcia jej w przychodach firmy i odprowadzenia podatku dochodowego – bez względu na to, czy należność została już uregulowana. Dodatkowo możliwe jest uwzględnienie w kosztach uzyskania przychodów, tzw. KUP, faktury za nabyte towary bądź usługi, za które jeszcze nie zapłacono.

 

Osoba, która zdecyduje się na kasowy PIT dla przedsiębiorców, nie będzie płaciła podatku w momencie dostawy towaru/wykonania usługi/wystawienia faktury, a w chwili otrzymania zapłaty. Ta sama zasada będzie dotyczyła zaliczania kosztów uzyskania przychodów dla faktur zakupowych od kontrahentów. Przedsiębiorca będzie mógł ujmować je w KUP po uregulowaniu zapłaty za towar bądź usługę.

 

Kasowy PIT – czy dotyczy tylko transakcji fakturowanych?

 

Według zmian w przepisach metoda kasowa PIT zarezerwowana jest dla transakcji dokonywanych przez przedsiębiorcę na rzecz innego przedsiębiorcy (B2B) i dotyczy wyłącznie transakcji fakturowanych.

 

Nowe zasady rozliczania podatku dochodowego od osób fizycznych nie będą dotyczyły transakcji przedsiębiorca-konsument ani przychodów ze sprzedaży środków trwałych czy wartości niematerialnych i prawnych, które wciąż należy rozliczać standardową metodą memoriałową.

 

 

Kasowy PIT – dla kogo?

 

Metoda kasowego rozliczania podatku dochodowego skierowana jest do przedsiębiorców prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą. Kasowy PIT jako formę rozliczenia można wybrać, jeśli:

 

  • działalność opodatkowana jest podatkiem liniowym (art. 30c ustawy o PIT), według skali podatkowej (art. 27 ustawy o PIT), ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych (rozdział 2 ustawy o ryczałcie) lub na zasadach IP BOX (art. 30ca ustawy o PIT);

  • w roku poprzedzającym dany rok podatkowy przychody z prowadzonej działalności nie przekraczały 1 000 000 złotych;

  • przedsiębiorca nie prowadzi ksiąg rachunkowych;

  • przedsiębiorca złoży do właściwego naczelnika urzędu skarbowego pisemne oświadczenie o wyborze metody kasowej.

 

Co ważne, metoda kasowa PIT nie jest przeznaczona dla osób prowadzących spółki cywilne czy spółki jawne. Jednocześnie dotyczy tylko i wyłącznie transakcji B2B (między przedsiębiorcami), nie uwzględniając sprzedaży na rzecz konsumentów.

 

Kasowy PIT – od kiedy?

 

Ustawa umożliwiająca wybór kasowego rozliczania przychodów i kosztów uzyskania przychodów przyjęta przez Sejm wprowadza do polskiego systemu podatkowego zmiany, które obowiązują od 1 stycznia 2025 r. Nowe przepisy pozwalające na opłacanie podatku dochodowego od osób fizycznych po faktycznym otrzymaniu zapłaty za towary bądź usługi określono jako kasowy PIT.

 

Aby wybrać taką formę rozliczania z urzędem skarbowym, przedsiębiorca powinien złożyć stosowne oświadczenie do właściwego naczelnika urzędu skarbowego. Oświadczenie na piśmie należy złożyć do 20 lutego danego roku podatkowego. Wyjątek stanowią osoby rozpoczynające prowadzenie działalności gospodarczej w ciągu roku. Taki przedsiębiorca może zdecydować się na PIT kasowy składając oświadczenie do 20. dnia kolejnego miesiąca po miesiącu, w którym rozpoczęto działalność lub do końca roku podatkowego, jeśli prowadzenie działalności rozpoczęto w grudniu danego roku podatkowego.

 

Warto wiedzieć, że oświadczenie o wyborze PIT kasowego skutkuje nie tylko na dany rok podatkowy, ale również na lata następne – do momentu pisemnej rezygnacji z metody kasowej.

 

Kasowy PIT – czy będzie dobrowolną formą rozliczeń podatku dochodowego?

 

Podatek kasowy PIT wprowadza istotne zmiany w systemie podatkowym, jednak jego stosowanie będzie dobrowolne. Przedsiębiorca spełniający warunki korzystania z tej formy rozliczenia będzie miał prawo wyboru kasowego PIT, a nie obowiązek, aby to robić.

 

Co ważne, fakultatywny charakter kasowego PIT-u pozwala na korzystanie z niego w jednym roku podatkowym, a w kolejnym już nie.

 

Kasowy PIT: zalety i wady

 

Nowelizacja ustawy o PIT z dnia 27 września 2024 roku (Dz.U. 2024 poz. 1593) wprowadza zmiany w systemie podatkowym korzystne dla przedsiębiorców, którzy dotąd borykali się z problemem nieuregulowanych faktur, od których mimo wszystko należało odprowadzać podatek. W określonych przypadkach metoda memoriałowa może zostać zastąpiona przez kasowy PIT dla przedsiębiorców – możliwość rozliczenia podatku dochodowego po otrzymaniu zapłaty, a nie po wystawieniu faktury. Jednak zmiana sposobu rozliczania ma nie tylko zalety, ale także wady.

 

Plany wprowadzenia kasowej metody rozliczania podatku PIT zapowiadane były już w kampanii wyborczej i umowie koalicyjnej nowego rządu. Celem tego rozwiązania miało być wsparcie małych firm, w przypadku których nieterminowe opłacanie faktur przez kontrahentów i konieczność zapłaty podatku od nieotrzymanego dochodu może negatywnie wpływać na płynność finansową. Fakultatywny sposób rozliczania ma swoje zalety – poza możliwością późniejszej zapłaty podatku jest to dobrowolność wyboru tej formy rozliczania z urzędem i możliwość rezygnacji w kolejnym roku podatkowym.

 

PIT kasowy jest jednak przeznaczony dla wybranej grupy przedsiębiorców, którzy spełniają wskazane w ustawie warunki i zasady, w tym limit przychodów. Nie skorzystają z niego osoby prowadzące spółki cywilne i spółki jawne czy firmy prowadzące księgi rachunkowe. Dodatkowym minusem jest możliwość zastosowania jedynie do transakcji przeprowadzanych między przedsiębiorcami – podatnik nie będzie mógł rozpoznać przychodów i kosztów ich uzyskania w sposób kasowy, jeśli stroną transakcji będzie konsument. Oznacza to, że osoby obsługujące zarówno osoby fizyczne, jak i przedsiębiorców, wybierając metodę kasową, muszą liczyć się z koniecznością wyodrębniania kosztów dotyczących transakcji business-to-business.

 

Co istotne, korzystanie z metody kasowej to jedynie odroczenie zapłaty podatku. Przepisy wskazują, że przedsiębiorca jest zobowiązany do rozpoznania przychodu z działalności gospodarczej (zapłaty podatku dochodowego od osób fizycznych) nie później niż w ciągu dwóch lat od wystawienia faktury/rachunku, wykonania usługi czy wydania towaru – nawet, jeśli kontrahent nadal nie ureguluje należności. Przy czym podatnik zachowuje prawo do zaliczania odpisów amortyzacyjnych do kosztów uzyskania przychodów także dla jeszcze nieopłaconych towarów i usług, na przykład środków trwałych.

 

Czytaj takżeŚwiąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

 

Kasowy PIT – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Kasowy PIT – czy dotyczy tylko małych firm?

 

Kasowy PIT to rozwiązanie, z którego mogą skorzystać przedsiębiorcy samodzielnie prowadzący działalność w niewielkich rozmiarach, tzw. mali podatnicy. Oznacza to jednoosobowe działalności gospodarcze – firma może zatrudniać pracowników, jednak nie może być to spółka cywilna lub jawna.

 

  • Kasowy PIT – do jakiej kwoty?

 

PIT kasowy zgodnie z założeniami ma obowiązywać z uwzględnieniem limitu przychodów, warunków i zasad rozliczania podatku dochodowego. Zgodnie z zapisami ustawy rozliczanie metodą kasową dotyczy przedsiębiorców, których przychody w poprzednim roku podatkowym nie przekroczyły 1 000 000 złotych oraz tych, którzy dopiero rozpoczynają prowadzenie własnej działalności gospodarczej.

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Lekarz Endokrynolog

    Dobrylekarz24 Sp. z o.o.   Wrocław    praca zdalna
    specjalista junior / mid  umowa zlecenie / kontrakt B2B  część etatu / tymczasowa/dodatkowa   10 000 - 50 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków: Diagnozowanie i leczenie schorzeń układu wydzielania wewnętrznego. Udzielanie specjalistycznych konsultacji endokrynologicznych. Analiza i interpretacja wyników badań (LAB, obrazowe). Tworzenie planów terapii i nadzór nad procesem leczenia. Rzetelne prowadzenie...
  • Geohelp Sp. z o.o.
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / o dzieło / kontrakt B2B  pełny etat   10 000 - 15 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    opracowywanie koncepcji oraz projektów budynków mieszkalnych, rekreacyjnych i usługowych, przygotowywanie pełnej dokumentacji projektowej i technicznej, prowadzenie procedur administracyjnych oraz współpraca z instytucjami publicznymi, koordynowanie prac projektowych z innymi branżami,...
  • Koordynator Techniczny (K / M / X)

    Sodexo Polska Spółka z o. o.   Warszawa, Śródmieście    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków: Nadzór nad prawidłową, bieżącą eksploatacją obiektu: koordynacja prac zespołu Techników; Przygotowywanie ofert; Rozliczanie mediów; Prowadzenie PPM; Zapewnienie kontroli technicznych i okresowych przeglądów nieruchomości oraz urządzeń stanowiących...
  • Technik Obsługi Obiektu (K / M / X)

    Sodexo Polska Spółka z o. o.   Warszawa, Śródmieście    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy 2 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zakres obowiązków: Prowadzenie przeglądów budynku oraz urządzeń technicznych; Nadzór nad prawidłową, bieżącą eksploatacją obiektu; Obsługa techniczna systemów wentylacji, klimatyzacji, elektroenergetycznych, hydraulicznych; Usuwanie awarii; Monitoring mediów; Nadzorowanie pracy firm podwykonawczych;
  • Kierowniczka / Kierownik Robót Elektrycznych i Teletechnicznych

    Grinbud   Gniezno    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zakres obowiązków: Nadzór nad pracami instalacyjnymi; Kierowanie projektami elektrycznymi i teletechnicznymi; Współpraca z innymi kierownikami projektów;
  • Doradca / Doradczyni Klienta Marki Odzieżowej (Język Ukraiński)

    Concentrix   Katowice    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa zlecenie  pełny etat   32,68 zł brutto/godz.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zapewnienie najwyższej jakości obsługi klienta dla rozpoznawalnej marki odzieżowej, zgodnie ze standardami. Wielokanałowy kontakt z klientami – obsługa zapytań przez telefon, e-mail, czat oraz media społecznościowe. Utrzymanie pozytywnego, empatycznego i profesjonalnego podejścia we...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?