Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Trzynasta emerytura – dla kogo? Kiedy? Wysokość

Trzynasta emerytura – dla kogo? Kiedy? Wysokość

 
Trzynasta emerytura – dla kogo? Kiedy? Wysokość

Trzynasta emerytura jest dodatkowym świadczeniem pieniężnym wypłacanym raz w roku emerytom i rencistom. Od kilku lat stanowi ważny element wsparcia finansowego dla seniorów. Co ważne, nie wymaga składania żadnych wniosków, a jest przyznawana automatycznie. Wyjaśniamy, kto ma prawo do świadczenia i na jakich zasadach jest wypłacana trzynasta emerytura. Sprawdź także, ile wyniesie dodatkowe świadczenie roczne w 2025 r. 

 

Spis treści

Trzynasta emerytura – dla każdego?

 

Trzynastka – inaczej zwana trzynastą pensją lub trzynastą emeryturą – to dodatkowe świadczenie roczne, które wypłaca się pracownikom budżetówki oraz emerytom i rencistom, raz w roku. O trzynastce w budżetówce więcej przeczytasz w naszym artykule: Trzynastka” – dodatkowe wynagrodzenie roczne, komu przysługuje, jak obliczać?.  A jakie są warunki wypłacenia trzynastki dla emerytów? Czy prawo do emerytury rocznej mają wszyscy emeryci?

 

Prawo do trzynastej emerytury mają wszystkie osoby, które pobierają emeryturę, rentę lub inne wybrane świadczenia wypłacane przez ZUS. Warunkiem jej przyznania jest posiadanie na dzień 31. marca danego roku uprawnień do któregoś z poniższych świadczeń: 

 

  • emerytury (w tym emerytury pomostowej, okresowej emerytury kapitałowej i emerytury częściowej),

  • renty z tytułu niezdolności do pracy (w tym renty dla inwalidów wojennych i wojskowych oraz rent wypadkowych) 

  • renty szkoleniowej,

  • renty socjalnej,

  • renty rodzinnej,

  • rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego,

  • świadczenia pieniężnego przysługującego cywilnym niewidomym ofiarom działań wojennych,

  • nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego,

  • świadczenia i zasiłku przedemerytalnego.

 

Trzynasta emerytura nie przysługuje osobom, których świadczenie na dzień 31. marca danego roku jest zawieszone. Do zawieszenia może dojść w przypadku, gdy emeryt lub rencista dorabia do emerytury i w rozliczeniu świadczeń przekroczony zostanie limit 130 proc. przeciętnego wynagrodzenia za pracę. 

 

Trzynasta emerytura – ile wynosi?

 

Dodatkowe wynagrodzenie roczne dla emerytów i rencistów zawsze wypłacane jest w wysokości minimalnej emerytury. Trzynasta emerytura w 2024 roku wynosiła 1780,96 brutto, czyli 1620,67 netto. A jak wysokość świadczenia kształtuje się w 2025 roku? Ile wynosi trzynasta emerytura w 2025 roku?

 

Warto wiedzieć! 

 

Ministerstwo Finansów zapowiada, że przyszłoroczna waloryzacja emerytur może być bliska 5,82 proc. Wciąż jednak rozważany jest projekt zakładający wzrost aż o 8,55 proc. Jak dotąd są to jedynie założenia, zatem z ogłoszeniem waloryzacji emerytur w 2025 roku należy poczekać do pojawienia się oficjalnego stanowiska rządu.

 

Gdyby potwierdziły się bardziej optymistyczne zapowiedzi resortu finansów, wysokość najniższej emerytury od 1 marca 2025 roku wyniosłaby 1933,23 zł brutto. Taka też byłaby zatem kwota trzynastki dla emerytów i rencistów. 

 

 

Czy trzynasta emerytura jest jednakowa dla wszystkich?

 

Trzynaste emerytury wypłacane są w takiej samej wysokości jak minimalne emerytury w danym roku. Co do zasady – każdemu przysługują w jednakowej wysokości. Warto jednak zaznaczyć, że od trzynastki potrącana jest składka zdrowotna, a jeśli emerytura lub renta wraz z dodatkiem przekroczą 2500 zł, odliczana jest również zaliczka na podatek dochodowy. W praktyce oznacza to, że nie każdy emeryt otrzyma świadczenie w takiej samej kwocie. 

 

Pamiętaj!

 

Dla osób, których miesięczne świadczenie nie przekracza 2500 zł brutto, trzynasta emerytura zwolniona jest z podatku dochodowego, co oznacza, że osoby te otrzymają pełną kwotę pomniejszoną jedynie o składkę zdrowotną. 

 

Trzynasta emerytura – kiedy będzie wypłacana?

 

Trzynasta emerytura to dodatkowy zastrzyk gotówki dla każdego emeryta i rencisty. A kiedy trzynastka dla emerytów jest wypłacana? 

 

Świadczenie jest wypłacane corocznie wraz ze świadczeniami za kwiecień danego roku. ZUS realizuje wypłaty trzynastek w kilku terminach: 1., 5., 6., 10., 15., 20. i 25. dnia miesiąca. Jeśli termin wypłaty wypada w dzień wolny, świadczenia są wysyłane odpowiednio wcześniej. W przypadku osób uprawnionych do świadczeń i zasiłków przedemerytalnych dodatkowe roczne świadczenie wypłacane będą w maju wraz ze wspomnianymi świadczeniami.

 

Czy trzynasta emerytura podlega zajęciu komorniczemu?

 

Jak czytamy w Ustawie z dnia 9 stycznia 2000 roku o dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów (art. 11): Z kwoty dodatkowego rocznego świadczenia pieniężnego nie dokonuje się potrąceń i egzekucji.

 

Zgodnie z obowiązującymi przepisami, trzynasta emerytura jest świadczeniem wolnym od egzekucji i potrąceń, w związku z czym trzynastka nie podlega zajęciu komorniczemu. W praktyce oznacza to, że ani komornik sądowy, ani żaden administracyjny organ egzekucyjny nie może dokonać zajęcia tego typu świadczenia, nawet jeśli emeryt lub rencista ma długi lub toczy się wobec niego postępowanie egzekucyjne.

 

Czy trzynasta emerytura jest na stałe?

 

Trzynasta emerytura po raz pierwszy została wypłacona w kwietniu 2019 roku. Wówczas było to jednorazowe świadczenie, które miało na celu wsparcie finansowe emerytów i rencistów. W 2020 roku „trzynastka” została wprowadzona na stałe na mocy ustawy. Od tej pory co roku wypłacana jest wszystkim emerytom i rencistom w Polsce, niezależnie od wysokości ich podstawowego świadczenia.

 

Trzynasta emerytura – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Czy wysokość trzynastki zależy od wysokości emerytury?

 

Wysokość trzynastej emerytury nie zależy od wysokości podstawowej emerytury. Trzynastka dla emerytów jest świadczeniem w jednakowej kwocie dla wszystkich uprawnionych. Wysokość 13 równa się minimalnej emeryturze obowiązującej w danym roku.

 

  • Czy trzynasta emerytura jest opodatkowana?

 

Trzynasta emerytura jest opodatkowana i podlega składkom na ubezpieczenie zdrowotne. Jeśli jednak suma podstawowej emerytury lub renty i trzynastej emerytury nie przekracza 2500 zł brutto, wówczas trzynastka jest zwolniona z podatku dochodowego (PIT).

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu seniora

    Sanapol Personal GmbH   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Wynagrodzenie od 2200 Euro netto / m-c. Praca na terenie całych Niemiec, od zaraz jak i również w późniejszych terminach. Rodzaj współpracy: Umowa o pracę na pełen etat na czas nieokreślony, Wymiar pracy: Pełen, 8 godzin dziennej pracy, Wymagany język niemiecki: Komunikatywny. Zakres...
  • Kierowca C / C+E

    ASMO Solutions Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   12 000 - 15 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Co oferujemy? Atrakcyjne wynagrodzenie: na rękę nawet 3700 euro Praca w renomowanych firmach Możliwość wyboru lokalizacji- posiadamy oferty pracy w całych Niemczech; Różne zestawy: wywrotka, plandeka, chłodnia, silos, cysterna, BDF, kontenery; Praca bez znajomości języka obcego: Oferty...
  • Climatic Sp. z o.o. Sp. k.
    specjalista mid / junior / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online
    17 godz.
    Twój zakres obowiązków: nadzór nad robotami budowlano - wykończeniowymi, nadzór, koordynacja i organizacja prac podwykonawców, oraz sił własnych, udział w procesach koordynacyjnych prac projektowych i prefabrykacji budynków modułowych w Zakładzie Produkcyjnym; opracowywanie dokumentów...
  • Ekspert ds. walidacji modeli

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca zdalna
    starszy specjalista (senior) / ekspert  umowa o pracę
    17 godz.
    Twój zakres obowiązków przeprowadzanie walidacji okresowych i prewalidacji model zarządzania ryzykiem (modele decyzyjne, IFRS9, modele nadzorcze, inne obowiązujące w banku modele ilościowe) rozwój metodyki walidacji modeli i polityki zarządzania ryzykiem modeli; koordynacja prac...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Obsługi Transakcji Klientowskich

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca zdalna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    18 godz.
    Twój zakres obowiązków ewidencja, potwierdzanie i rozliczanie transakcji zawartych przez Departament Skarbu z klientem instytucjonalnym (FX Spot) realizacja i rozliczanie poleceń wypłaty w obrocie dewizowym w systemie SWIFT i TARGET; realizacja zasileń rachunków w innych bankach pod obsługę...
  • Specjalista ds. Kadr i Płac

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice, ul. Żeliwna 36    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Do Twoich zadań należeć będzie: kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników, tj.: akta osobowe, umowy zlecenia, ewidencja czasu pracy, naliczanie wynagrodzeń, nadzorowanie przestrzegania przepisów prawa pracy oraz aktualizowanie dokumentacji kadrowej, weryfikowanie czasu i planów pracy...

Najnowsze artykuły

Trzynasta emerytura – dla kogo? Kiedy? Wysokość

Trzynasta emerytura – dla kogo? Kiedy? Wysokość

Trzynasta emerytura jest dodatkowym świadczeniem pieniężnym wypłacanym raz w roku emerytom i rencistom. Od kilku lat stanowi ważny element wsparcia finansowego dla seniorów. Co istotne, nie wymaga składania żadnych wniosków, a jest przyznawana automatycznie. Wyjaśniamy, kto ma prawo do świadczenia, na jakich zasadach jest wypłacana trzynasta emerytura oraz ile wynosi w 2025 roku.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święta, święta i po świętach, a jak wiemy, powrót do codzienności po długim urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Urlop uzupełniający – podstawowe informacje

Urlop uzupełniający – podstawowe informacje

Co powiesz na 6 dodatkowych dni urlopu? Mało kto wie, że w pewnych przypadkach pracownikowi przysługuje urlop uzupełniający, którego pracodawca nie może odmówić. Sprawdź, kto i kiedy nabywa prawo do urlopu uzupełniającego, jaki jest jego wymiar oraz co powinno znaleźć się na wniosku o tego typu wolne w pracy.

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Czy szukanie pracy pod koniec roku to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do stycznia lub lutego? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej zwiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest najlepszy czas na szukanie pracy, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

O zarobkach często nie mówi się nawet bliskim, a zgodnie z prawem UE płace w Polsce mają wkrótce być powszechnie znane. – Nawet pracownicy, którzy są przekonani, że to właściwa droga, nadal bardzo mocno sygnalizują obawę, że jawność wynagrodzeń będzie powodować konflikty – zauważa Mateusz Żydek. Ekspert rynku pracy z Randstad Polska wyjaśnia, jak jawność płac może wyglądać w praktyce.

Dni wolne od pracy w 2025 roku

Dni wolne od pracy w 2025 roku

Pierwszy długi weekend 2025 mamy już w styczniu – warto skorzystać, bo na kolejny poczekamy aż do kwietnia. Stosunkowo korzystnie wypadają i majówka, i Zielone Świątki, a także święto 15 sierpnia, które w przyszłym roku będzie w piątek. Kiedy brać wolne, by wykorzystać jak najmniej własnej puli urlopów? Przedstawiamy nowy Kalendarz dni wolnych od pracy. Sprawdź i zaplanuj urlopy 2025!