Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Doświadczenie zawodowe – CV, praca bez doświadczenia, jak zdobyć doświadczenie

Doświadczenie zawodowe – CV, praca bez doświadczenia, jak zdobyć doświadczenie

 
Doświadczenie zawodowe – CV, praca bez doświadczenia, jak zdobyć doświadczenie

Doświadczenie zawodowe


Poszukując pracy chcemy pokazać się z jak najlepszej strony, dlatego piszemy atrakcyjne CV bądź ciekawy list motywacyjny. Jednak każdy z nas, nawet najbardziej profesjonalny specjalista z danej dziedziny, zaczynał od zera. Na nasze doświadczenie zawodowe składa się nie tylko wykształcenie, ale zdobyte umiejętności, kompetencje, znajomość języków obcych, odbyte kursy, szkolenia czy praktyki. Poszukiwanie pracy bez doświadczenia może być trudne, jednak nie jest to niemożliwe. Na wielu stanowiskach przeprowadzane są bowiem kursy przygotowawcze i adaptacyjne, dzięki którym będziemy mogli z powodzeniem wykonywać swoje obowiązki, nie mając wcześniejszego doświadczenia. Od czego zatem należy zacząć?

 

Doświadczenie zawodowe – CV


Podstawową rzeczą jest profesjonalne CV. Musi ono zawierać dane osobowe oraz kontaktowe, zdjęcie (chociaż jest to opcjonalne), stopień wykształcenia, odbyte kursy, znajomość języków obcych, dodatkowe umiejętności (np. prawo jazdy, obsługa specjalistycznych programów komputerowych). Najważniejsza część to jednak nasze doświadczenie. W tej sekcji naszego CV musimy w porządku chronologicznym podać firmy, w którym pracowaliśmy. Dobre CV to takie, które zainteresuje potencjalnego pracodawcę.

Co jednak zrobić, gdy dopiero wchodzimy na rynek pracy i wydaje nam się, że nie mamy się czym pochwalić? W takim wypadku warto skupić się na tak zwanych umiejętnościach miękkich. Mogą to być między innymi kreatywność, zorientowanie na cel, odporność na stres, dobra organizacja pracy, komunikatywność czy zdolność do pracy w grupie.

Jeżeli szukamy pierwszej pracy na wakacje, to warto do CV wpisać udział w różnych organizacjach szkolnych, jak np. samorządy i dodać, że dzięki temu nauczyliśmy się dobrej organizacji pracy, odpowiedzialności za powierzane nam zadania oraz komunikacji. W przypadku np. wakacyjnej pracy na stanowisku barmanki, ważna będzie znajomość języków obcych. Tutaj musimy się przygotować na to, że być może pracodawca będzie chciał zweryfikować nasz poziom posługiwania się językiem, dlatego nie warto koloryzować rzeczywistości, ponieważ prawda bardzo szybko wyjdzie na jaw. Warto także wpisać do CV swoje hobby, które może być na tyle oryginalne, że zwróci uwagę osoby poszukującej kandydata do pracy.

Jak natomiast napisać CV po szkole zawodowej? Tutaj można wpisać praktyki zawodowe. Kształcenie w zasadniczych szkołach zawodowych wymaga zaliczenia praktyk. Warto wtedy w CV dokładnie opisać, jakie mieliśmy zadania. Jeżeli dostaliśmy od naszego opiekuna praktyk opinię, to można ją dołączyć do CV.

Niezależnie od tego, na jakim etapie edukacji jesteśmy, nasze CV powinno być estetycznie wykonane. Jeżeli chcemy stworzyć swój pierwszy życiorys warto skorzystać z kreatorów CV, których w Internecie jest bardzo dużo.

 

Praca bez doświadczenia


Z reguły młodzi ludzie zaczynają swoją pierwszą pracę w czasie wakacji. Chcą w ten sposób zdobyć pierwsze pieniądze na wakacje i chociaż trochę się usamodzielnić. W okresie wakacyjnym ilość ofert dotyczących pracy sezonowej wzrasta. W turystycznych miastach poszukiwani są barmani i barmanki do knajpek, większość restauracji otwiera ogródki, do których potrzebna jest dodatkowa obsługa.

Często pracę można znaleźć także w sadach przy zbiorze owoców. W niektórych przypadkach można także poszukać pracy sezonowej za granicą. Jednak jeżeli się na to zdecydujemy, to lepiej skorzystać w takiej sytuacji z usług sprawdzonej agencji pracy, co pozwoli nam uniknąć różnorakich komplikacji.

 

Jak zdobyć doświadczenie zawodowe


Przede wszystkim warto brać udział w różnych programach szkolnych. Mogą to być uczniowskie wymiany, działalność w samorządach, harcerstwie. Dzięki temu zawsze będzie można wpisać do CV nabyte kompetencje miękkie. To pozwoli przyszłemu pracodawcy ocenić, czy dana osoba chce się szkolić i zwiększać swoje kompetencje. Dobrym pomysłem są także praktyki i staże w różnych firmach. Część z nich jest bezpłatna. W ten sposób powoli będziemy budować swoje doświadczenie, a także bazę kontaktów, która być może otworzy nam kolejne drzwi do zdobycia doświadczenia.

Więcej artykułów "Rynek pracy"
Praca Flexcraft Polska Sp. z o.o.

Polecane oferty

  • Operator wózka widłowego bocznego

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa   9 000 - 15 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Obowiązki: wykonywanie transportu wewnątrz zakładowego wózkiem widłowym bocznym; wykonywanie czynności pomocniczych, obsługowych i konserwacyjnych wózka; prace magazynowe; Wymagania: doświadczenie przy obsłudze wózków widłowych bocznych; uprawnienia na wózki widłowe boczne –...
  • Pracownik produkcji - owoce i warzywa

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia, Maasdijk   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa / pełny etat   7 500 - 14 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Wymagania: zaangażowanie i motywacja do pracy; mile widziane prawo jazdy kat. B; co najmniej podstawowa znajomość języka angielskiego; dobra organizacja pracy; chęć nawiązania współpracy na dłuższy okres – chcemy się z Tobą związać na jak najdłużej! Obowiązki: pakowanie,...
  • Pracownik produkcji przetworów owocowych i warzywnych

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia, Geldermalsen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa / pełny etat   7 000 - 15 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Obowiązki: pakowanie sezonowych warzyw i owoców, przyklejanie naklejek na produkty, układanie kartonów na specjalnych paletach i przygotowywanie do dalszej spedycji. Praca w systemie 3-zmianowym, co wiąże się z dodatkami! Wymagania: zaangażowanie i motywacja do pracy; mile widziane prawo...
  • Pracownik kompletujący zamówienia / Magazynier

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia, Alkmaar   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Obowiązki: zbieranie zamówień w systemie voice-pick; kompletowanie zamówień; obsługa zwrotów; praca na rożnych działach magazynowych; Wymagania: gotowość do pracy w systemie zmianowym; chęć nawiązania współpracy na dłuższy okres; Mile widziane: prawo jazdy kat. B; znajomość języka angielskiego;
  • Magazynier

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia, Ede   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Obowiązki: zbieranie zamówień za pomocą skanera ręcznego; kompletowanie zamówień do wysyłki; przyjmowanie reklamacji; Wymagania: znajomość języka angielskiego (komunikatywna) gotowość do pracy w systemie zmianowym; chęć nawiązania współpracy na dłuższy okres – co najmniej 3...
  • Orderpicker dla sieci sklepów spożywczych

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia, Alkmaar   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Obowiązki: zbieranie i realizacja zamówień w systemie voice-pick (nie musisz komunikować się biegle po angielsku!) kompletowane i przygotowanie towaru do wysyłki, przyjmowanie zwrotów, dbałość o porządek w miejscu pracy, możliwa praca na różnych działach magazynu; Wymagania:...

Najnowsze artykuły

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

– Czy nie mamy tak, że jak nie umiemy czegoś na 200%, to rezygnujemy? Boimy się, że nie podołamy? Pamiętajmy, że nie liczy się płeć, ale nasze kompetencje. Nie dajmy sobie wmówić, że jesteśmy w czymś gorsze! – mówi specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz. W Światowym Dniu Przedsiębiorczości Kobiet przypomina, w czym kobiety są świetne oraz wyjaśnia, jak być jeszcze lepszą liderką w biznesie.

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Ślub dziecka pracownika to jedno z wydarzeń uprawniających do wzięcia urlopu okolicznościowego, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie. Wyjaśniamy, z ilu dni urlopu może skorzystać ojciec, matka czy opiekun prawny dziecka, jak powinien wyglądać wniosek o urlop okolicznościowy oraz czy dni wolne można wykorzystać wyłącznie w dniu ślubu i wesela.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

7 listopada wypada Światowy Dzień Feminizmu. Dlaczego to tak ważne święto? – Mimo poprawy sytuacji kobiety nadal borykają się ze stereotypami, mają dodatkową nieodpłatną pracę w domu, soptykają się z seksizmem w pracy, są rzadziej zapraszane jako ekspertki – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego.

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

– Populacja osób neuroatypowych jest bardzo zróżnicowana – zauważa Izabela Kocyłak, trenerka pracy z Fundacji SYNAPSIS. Wiele osób aktywnych zawodowo, szczególnie z tzw. wysoko funkcjonującym autyzmem, jest nieświadomych swojego zaburzenia. Tymczasem aż 2% pracowników w Polsce i 10% w Europie to osoby w spektrum autyzmu. Jak rozpoznać autyzm i w jakich zawodach może sprawdzić się autystyk?