Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Brexit a działalność gospodarcza obywatela Wielkiej Brytanii w Polsce

Brexit a działalność gospodarcza obywatela Wielkiej Brytanii w Polsce

 
Brexit a działalność gospodarcza obywatela Wielkiej Brytanii w Polsce

Wielka Brytania wyszła z Unii Europejskiej 31 stycznia 2020 r. Ten fakt miał ogromny wpływ na życie tysięcy Polaków i innych obywateli UE, a także samych Anglików. Praca w Anglii po brexicie jest dostępna po spełnieniu odpowiednich warunków, co do zasady wyłącznie dla osób, które znają język. Zmieniły się również reguły prowadzenia biznesu. Jakie warunki musi spełnić obywatel UK, który chce prowadzić działalność gospodarczą w Polsce?

 

Umowa o wystąpieniu – czym jest? Kto jest beneficjentem?

 

Z końcem grudnia 2020 r. minął okres przejściowy po brexicie. Zasady opuszczenia struktur UE określono w Umowie o wystąpieniu Zjednoczonego Królestwa Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej z Unii Europejskiej i Europejskiej Wspólnoty Energii Atomowej.

Beneficjenci tejże umowy mogą zarówno przebywać na terytorium Polski, jak i pracować tu, oraz prowadzić działalność gospodarczą na takich samych zasadach co obywatele UE. Pozostałe osoby są z kolei traktowane jak obywatele krajów nienależących do Unii Europejskiej.

Aby mieć status beneficjenta umowy o wystąpieniu, obywatel Zjednoczonego Królestwa musi legalnie przebywać w Polsce przed 31 grudnia 2020 r., a więc przed zakończeniem okresu przejściowego, oraz zamieszkiwać w RP po 31 grudnia 2020 r. Jeżeli te warunki są spełnione, obywatel UK (a także członkowie jego rodziny) może tak jak przed brexitem przebywać, pracować i prowadzić biznes w Polsce.

W innych przypadkach Brytyjczycy są traktowani jak obywatele państw trzecich (spoza UE, EOG i USA i Szwajcarii).

 

Obywatele UK niebędący beneficjentami umowy o wystąpieniu i niemający karty stałego pobytu

 

Osoby niespełniające warunków określonych w umowie o wystąpieniu i niemające karty stałego pobytu (a także członkowie ich rodzin) podlegają przepisom dotyczącym obywateli państw trzecich. Co to w praktyce oznacza? Mogą oni zakładać i kontynuować prowadzenie działalności gospodarczej, jeśli posiadają uprawniający do tego status pobytowy.

 

Obywatele krajów nienależących do UE – jakie działalności mogą zakładać?

 

Obywatele spoza Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego, Szwajcarii i Stanów Zjednoczonych, jeśli posiadają odpowiedni tytuł pobytowy, mogą założyć jednoosobową działalność gospodarczą oraz spółkę handlową. To jednak nie koniec możliwości. Mają oni prawo także założyć spółkę komandytową, komandytowo-akcyjną, z ograniczoną odpowiedzialnością, prostą spółkę akcyjną i spółkę akcyjną, a także przystąpić do tych spółek oraz nabywać lub obejmować w nich akcje i udziały. Cudzoziemcy mogą również założyć oddział przedsiębiorcy zagranicznego, pod warunkiem, że nie wykluczają tego umowy międzynarodowe.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

– Czy nie mamy tak, że jak nie umiemy czegoś na 200%, to rezygnujemy? Boimy się, że nie podołamy? Pamiętajmy, że nie liczy się płeć, ale nasze kompetencje. Nie dajmy sobie wmówić, że jesteśmy w czymś gorsze! – mówi specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz. W Światowym Dniu Przedsiębiorczości Kobiet przypomina, w czym kobiety są świetne oraz wyjaśnia, jak być jeszcze lepszą liderką w biznesie.

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Ślub dziecka pracownika to jedno z wydarzeń uprawniających do wzięcia urlopu okolicznościowego, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie. Wyjaśniamy, z ilu dni urlopu może skorzystać ojciec, matka czy opiekun prawny dziecka, jak powinien wyglądać wniosek o urlop okolicznościowy oraz czy dni wolne można wykorzystać wyłącznie w dniu ślubu i wesela.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

7 listopada wypada Światowy Dzień Feminizmu. Dlaczego to tak ważne święto? – Mimo poprawy sytuacji kobiety nadal borykają się ze stereotypami, mają dodatkową nieodpłatną pracę w domu, soptykają się z seksizmem w pracy, są rzadziej zapraszane jako ekspertki – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego.

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

– Populacja osób neuroatypowych jest bardzo zróżnicowana – zauważa Izabela Kocyłak, trenerka pracy z Fundacji SYNAPSIS. Wiele osób aktywnych zawodowo, szczególnie z tzw. wysoko funkcjonującym autyzmem, jest nieświadomych swojego zaburzenia. Tymczasem aż 2% pracowników w Polsce i 10% w Europie to osoby w spektrum autyzmu. Jak rozpoznać autyzm i w jakich zawodach może sprawdzić się autystyk?