Dobra wiadomość jest taka, że możesz mieć wpływ na to, jak wypadniesz i czy wygrasz na finiszu. Powiem Ci, jak zwiększyć swoje szanse na sukces rekrutacji na samym etapie przygotowań.
Poznaj firmę, do której aplikujesz.
Pewnie wiesz, że większość rzeczy znajdziesz w Google. Zwróć uwagę na wszystko, co będzie związane z Twoim stanowiskiem. Poszukaj na gowork.pl opinii pracowników. Będą to najczęściej opinie sfrustrowanych osób, które albo już nie pracują, albo za moment z pracy odejdą. Nie identyfikuj się z nimi. Niech posłużą Ci bardziej do poznania problemów i specyfiki tej konkretnej firmy. Na serwisach społecznościowych poszukaj obecnych pracowników
i porozmawiaj z nimi. Zadaj im np. takie pytania: „kto rekrutuje?”, „jak wygląda taka rekrutacja?”, „na co powinienem zwrócić szczególną uwagę?”. Da Ci to wstępne wyobrażenie o tym, jak wygląda firma i na co powinieneś się przygotować.
Przed rekrutacją popracuj sporo ze swoją wyobraźnią.
Pomyśl, jakie problemy pojawiają się na takim stanowisku i jak Ty możesz je rozwiązać. Zastanów się, jaką wartość z punktu widzenia pracodawcy mógłbyś wnieść do firmy, kiedy Cię zatrudni. Przy szukaniu problemów i korzyści warto skupić się na konkretach. Słabo działają powszechne ogólniki typu: „pomogę wam się rozwinąć”, „dzięki mnie zaoszczędzicie na…”, „unikniecie problemów”, „zyskacie wiele”. Skup się na konkretnych rzeczach, powiedz, ile zaoszczędzą lub zarobią i jak to potrafisz zrobić. Mówiąc o swoich zaletach, przygotuj przykłady, które pracodawca będzie mógł odnieść do siebie.
Przygotuj sobie odpowiedzi na pytania, które z dużym prawdopodobieństwem padną:
„dlaczego nie pracujesz gdzieś tam?”, „największe sukcesy i porażki” i w końcu „jakie masz oczekiwania finansowe?”. Wiele osób pyta mnie o to, jak odpowiadać na to ostatnie pytanie. Kiedy zależało mi na stanowisku, odpowiadałem: „wiem, że wniosę dużą wartość i nie tylko zarobię na swój etat, ale przede wszystkim pomogę się firmie szybciej rozwinąć. Przyjmę dzisiaj to, co państwo oferujecie, ponieważ wiem, że chcecie mnie sprawdzić (czasem mówiłem, że przez tydzień mogę pracować za darmo, ponieważ tak bardzo wierzę w siebie), ale oczekuję, że docelowo za jakiś czas (można podać konkret) będę zarabiał (podaj swoją cenę)”. U mnie działało to wspaniale zarówno, kiedy starałem się o pracę handlowca, jak również dyrektora generalnego.
Znasz firmę i stanowisko, wiesz, w czym możesz pomóc pracodawcy, przygotowałeś odpowiedzi na pytania.
Teraz czas na coś najważniejszego – Twój stan. Kiedy wchodzisz na rozmowę niepewny, szansa na przegraną rośnie, szansa na niskie zarobki wzrasta jeszcze bardziej, a szansa na brak szacunku jest niemal pewna. Oto co powinieneś zrobić. Idź na rozmowę jak wygrany, wyglądaj, jakbyś już zdobył tę pracę. Zadbaj o swój wygląd. Twoja sylwetka i postawa również są bardzo ważne. Może Ci w tym pomóc obejrzenie genialnej prezentacji Amy Cuddy na stronie TED.com lub poszukaj w Google hasła: „Język ciała kształtuje naszą osobowość”.
Poćwicz w domu.
Wiele osób chodzi na najważniejsze rozmowy w swoim życiu, rozmowy rekrutacyjne, aby poćwiczyć. Mówią sobie: „co będzie, to będzie”. Odwróć to i poćwicz w domu lub ze znajomymi. Zróbcie sobie taką scenkę, że Ty idziesz na rozmowę, a Twój partner gra rolę pracodawcy. Kiedy skończycie, poproś go o informację, jak wypadłeś. To bardzo prosty, ale też bardzo efektywny sposób. Przypomnij sobie, ilu rzeczy w życiu się kiedyś obawiałeś, ale kiedy już się z czymś oswoiłeś, przeżyłeś to kilka razy, to… zrobiło się to nudne. Ludzie albo boją się rekrutacji, albo podchodzą do nich lekceważąco. Masz też inne wyjście – potraktuj rozmowę rekrutacyjną jak najważniejszą rozmowę w swoim życiu. To od niej będzie zależeć jak, gdzie i za ile będziesz spędzać wkrótce 1/3 swojego życia.
Rozmowa kwalifikacyjna - przygotuj się dobrze!
Polecane oferty
-
Climatic Sp. z o.o. Sp. k. dziś wygasaspecjalista (mid) / kierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Climatic Sp. z o.o. Sp. k. dziś wygasaspecjalista junior / mid / senior / kierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
-
Climatic Sp. z o.o. Sp. k. dziś wygasaspecjalista junior / mid / senior / ekspert umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
-
Climatic Sp. z o.o. Sp. k. dziś wygasaspecjalista mid / senior / junior / kierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat rekrutacja online
-
Asystent / Asystentka Projektanta Konstrukcji Budowlanych
Climatic Sp. z o.o. Sp. k. Ostrowiec Świętokrzyski, ul. Kwiatkowskiego 20 praca stacjonarnamłodszy specjalista (junior) / asystent umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Projektant Konstrukcji Budowlanych
Climatic Sp. z o.o. Sp. k. Ostrowiec Świętokrzyski, ul. Kwiatkowskiego 20 praca stacjonarnaspecjalista senior / mid / junior umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Kobiety coraz silniejsze w biznesie
– Czy nie mamy tak, że jak nie umiemy czegoś na 200%, to rezygnujemy? Boimy się, że nie podołamy? Pamiętajmy, że nie liczy się płeć, ale nasze kompetencje. Nie dajmy sobie wmówić, że jesteśmy w czymś gorsze! – mówi specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz. W Światowym Dniu Przedsiębiorczości Kobiet przypomina, w czym kobiety są świetne oraz wyjaśnia, jak być jeszcze lepszą liderką w biznesie.
Urlop okolicznościowy na ślub dziecka
Ślub dziecka pracownika to jedno z wydarzeń uprawniających do wzięcia urlopu okolicznościowego, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie. Wyjaśniamy, z ilu dni urlopu może skorzystać ojciec, matka czy opiekun prawny dziecka, jak powinien wyglądać wniosek o urlop okolicznościowy oraz czy dni wolne można wykorzystać wyłącznie w dniu ślubu i wesela.
Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog
Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.
Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki
Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!
Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?
7 listopada wypada Światowy Dzień Feminizmu. Dlaczego to tak ważne święto? – Mimo poprawy sytuacji kobiety nadal borykają się ze stereotypami, mają dodatkową nieodpłatną pracę w domu, soptykają się z seksizmem w pracy, są rzadziej zapraszane jako ekspertki – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego.
Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?
– Populacja osób neuroatypowych jest bardzo zróżnicowana – zauważa Izabela Kocyłak, trenerka pracy z Fundacji SYNAPSIS. Wiele osób aktywnych zawodowo, szczególnie z tzw. wysoko funkcjonującym autyzmem, jest nieświadomych swojego zaburzenia. Tymczasem aż 2% pracowników w Polsce i 10% w Europie to osoby w spektrum autyzmu. Jak rozpoznać autyzm i w jakich zawodach może sprawdzić się autystyk?
Najnowsze komunikaty
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
Praca i miłość w jednej firmie
Czy takie połączenie ma więcej plusów, czy minusów?