Dobra wiadomość jest taka, że możesz mieć wpływ na to, jak wypadniesz i czy wygrasz na finiszu. Powiem Ci, jak zwiększyć swoje szanse na sukces rekrutacji na samym etapie przygotowań.
Poznaj firmę, do której aplikujesz.
Pewnie wiesz, że większość rzeczy znajdziesz w Google. Zwróć uwagę na wszystko, co będzie związane z Twoim stanowiskiem. Poszukaj na gowork.pl opinii pracowników. Będą to najczęściej opinie sfrustrowanych osób, które albo już nie pracują, albo za moment z pracy odejdą. Nie identyfikuj się z nimi. Niech posłużą Ci bardziej do poznania problemów i specyfiki tej konkretnej firmy. Na serwisach społecznościowych poszukaj obecnych pracowników
i porozmawiaj z nimi. Zadaj im np. takie pytania: „kto rekrutuje?”, „jak wygląda taka rekrutacja?”, „na co powinienem zwrócić szczególną uwagę?”. Da Ci to wstępne wyobrażenie o tym, jak wygląda firma i na co powinieneś się przygotować.
Przed rekrutacją popracuj sporo ze swoją wyobraźnią.
Pomyśl, jakie problemy pojawiają się na takim stanowisku i jak Ty możesz je rozwiązać. Zastanów się, jaką wartość z punktu widzenia pracodawcy mógłbyś wnieść do firmy, kiedy Cię zatrudni. Przy szukaniu problemów i korzyści warto skupić się na konkretach. Słabo działają powszechne ogólniki typu: „pomogę wam się rozwinąć”, „dzięki mnie zaoszczędzicie na…”, „unikniecie problemów”, „zyskacie wiele”. Skup się na konkretnych rzeczach, powiedz, ile zaoszczędzą lub zarobią i jak to potrafisz zrobić. Mówiąc o swoich zaletach, przygotuj przykłady, które pracodawca będzie mógł odnieść do siebie.
Przygotuj sobie odpowiedzi na pytania, które z dużym prawdopodobieństwem padną:
„dlaczego nie pracujesz gdzieś tam?”, „największe sukcesy i porażki” i w końcu „jakie masz oczekiwania finansowe?”. Wiele osób pyta mnie o to, jak odpowiadać na to ostatnie pytanie. Kiedy zależało mi na stanowisku, odpowiadałem: „wiem, że wniosę dużą wartość i nie tylko zarobię na swój etat, ale przede wszystkim pomogę się firmie szybciej rozwinąć. Przyjmę dzisiaj to, co państwo oferujecie, ponieważ wiem, że chcecie mnie sprawdzić (czasem mówiłem, że przez tydzień mogę pracować za darmo, ponieważ tak bardzo wierzę w siebie), ale oczekuję, że docelowo za jakiś czas (można podać konkret) będę zarabiał (podaj swoją cenę)”. U mnie działało to wspaniale zarówno, kiedy starałem się o pracę handlowca, jak również dyrektora generalnego.
Znasz firmę i stanowisko, wiesz, w czym możesz pomóc pracodawcy, przygotowałeś odpowiedzi na pytania.
Teraz czas na coś najważniejszego – Twój stan. Kiedy wchodzisz na rozmowę niepewny, szansa na przegraną rośnie, szansa na niskie zarobki wzrasta jeszcze bardziej, a szansa na brak szacunku jest niemal pewna. Oto co powinieneś zrobić. Idź na rozmowę jak wygrany, wyglądaj, jakbyś już zdobył tę pracę. Zadbaj o swój wygląd. Twoja sylwetka i postawa również są bardzo ważne. Może Ci w tym pomóc obejrzenie genialnej prezentacji Amy Cuddy na stronie TED.com lub poszukaj w Google hasła: „Język ciała kształtuje naszą osobowość”.
Poćwicz w domu.
Wiele osób chodzi na najważniejsze rozmowy w swoim życiu, rozmowy rekrutacyjne, aby poćwiczyć. Mówią sobie: „co będzie, to będzie”. Odwróć to i poćwicz w domu lub ze znajomymi. Zróbcie sobie taką scenkę, że Ty idziesz na rozmowę, a Twój partner gra rolę pracodawcy. Kiedy skończycie, poproś go o informację, jak wypadłeś. To bardzo prosty, ale też bardzo efektywny sposób. Przypomnij sobie, ilu rzeczy w życiu się kiedyś obawiałeś, ale kiedy już się z czymś oswoiłeś, przeżyłeś to kilka razy, to… zrobiło się to nudne. Ludzie albo boją się rekrutacji, albo podchodzą do nich lekceważąco. Masz też inne wyjście – potraktuj rozmowę rekrutacyjną jak najważniejszą rozmowę w swoim życiu. To od niej będzie zależeć jak, gdzie i za ile będziesz spędzać wkrótce 1/3 swojego życia.
Rozmowa kwalifikacyjna - przygotuj się dobrze!
Polecane oferty
-
Mobilny Ekspert Majątkowy
GRUPA PZU Jelenia Góra praca mobilnaspecjalista mid / junior / senior umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
Specjalista ds. Technicznej Obsługi Szkód
GRUPA PZU Lublin praca hybrydowaspecjalista mid / junior / senior umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
Kierownik Zespołu Mobilnych Ekspertów Majątkowych
GRUPA PZU Bydgoszcz praca stacjonarnamenedżer / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
Młodsza specjalistka / Młodszy specjalista ds. budowania relacji i wsparcia klienta (placówka partnerska)
mBank S.A. Nysa praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Specjalista ds. Obsługi Logistycznej
Schenker sp z o.o. Teresin, (gmina), Masovia praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu seniora
Sanapol Personal GmbH Niemcypracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
„Trzynastka” – dodatkowe wynagrodzenie roczne, komu przysługuje, jak obliczać
Na koniec roku niektórzy otrzymają dodatkowe wynagrodzenie roczne – tzw. trzynastkę. Nie ma ona charakteru powszechnego, zgodnie z przepisami przewidziana jest dla określonej grupy zawodów. Co więcej, trzynastkę łatwo stracić np. przez nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy. Wyjaśniamy, kto i kiedy otrzyma dodatkowe wynagrodzenie, a także jaka jest jego wysokość za 2024 rok.
Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek
O zarobkach często nie mówi się nawet bliskim, a zgodnie z prawem UE płace w Polsce mają wkrótce być powszechnie znane. – Nawet pracownicy, którzy są przekonani, że to właściwa droga, nadal bardzo mocno sygnalizują obawę, że jawność wynagrodzeń będzie powodować konflikty – zauważa Mateusz Żydek. Ekspert rynku pracy z Randstad Polska wyjaśnia, jak jawność płac może wyglądać w praktyce.
Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?
– Praca przyszłości będzie hybrydowa, zdalna lub oparta na projektach, a efektywność będzie mierzona nie tylko wynikami, ale i zdolnością współpracy i adaptacji. Nie oznacza to jednak, że technologia całkiem zdominuje rynek pracy. Przeciwnie, to właśnie ludzka kreatywność i empatia będą wyróżniać pracowników w dobie automatyzacji – przewiduje specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz.
Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja
– Praca na biegunie południowym może się wydawać przygodą życia, lecz przed aplikacją warto przemyśleć swoją motywację. Nie ma możliwości powrotu, ponieważ komuś się nie podoba, ktoś nie daje rady i rezygnuje z udziału w wyprawie – zauważa dr Małgorzata Korczak-Abshire z Instytutu Biochemii i Biofizyki PAN. Trwa rekrutacja do polskiej stacji polarnej. Czy warto się zgłosić?
Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?
Dyskusje o wolnej od pracy Wigilii czy wolnym Wielkim Piątku toczą się od dawna... a co z sylwestrem? 31 grudnia należy do dni, w których większość z nas jest zajęta przygotowywaniem się do zabawy noworocznej – w związku z czym skupić się na pracy jest wyjątkowo trudno. Póki co w Polsce sylwester nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy, a jak jest w innych krajach Europy?
Jak napisać CV? Rodzaje CV
– Nawet bardzo profesjonalnie napisane CV nie zostanie tak samo wysoko ocenione przez wszystkich rekruterów, bo każdy ma swoje przekonania i upodobania, także odnośnie stylu pisania i prezentowania informacji zawodowych – zauważa doradczyni zawodowa Anna Nowicka. Są jednak pewne elementy, które podnoszą atrakcyjność aplikacji i zwiększają szansę, że nie zostanie odrzucona przez program ATS.
Najnowsze komunikaty
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
Praca i miłość w jednej firmie
Czy takie połączenie ma więcej plusów, czy minusów?