Praca.pl Poradniki Warto wiedzieć
Rozmowa kwalifikacyjna - przygotuj się dobrze!

Rozmowa kwalifikacyjna - przygotuj się dobrze!

 
Rozmowa kwalifikacyjna - przygotuj się dobrze!

Dobra wiadomość jest taka, że możesz mieć wpływ na to, jak wypadniesz i czy wygrasz na finiszu. Powiem Ci, jak zwiększyć swoje szanse na sukces rekrutacji na samym etapie przygotowań.

Poznaj firmę, do której aplikujesz.
Pewnie wiesz, że większość rzeczy znajdziesz w Google. Zwróć uwagę na wszystko, co będzie związane z Twoim stanowiskiem. Poszukaj na gowork.pl opinii pracowników. Będą to najczęściej opinie sfrustrowanych osób, które albo już nie pracują, albo za moment z pracy odejdą. Nie identyfikuj się z nimi. Niech posłużą Ci bardziej do poznania problemów i specyfiki tej konkretnej firmy. Na serwisach społecznościowych poszukaj obecnych pracowników
 i porozmawiaj z nimi. Zadaj im np. takie pytania: „kto rekrutuje?”, „jak wygląda taka rekrutacja?”, „na co powinienem zwrócić szczególną uwagę?”. Da Ci to wstępne wyobrażenie o tym, jak wygląda firma i na co powinieneś się przygotować.

Przed rekrutacją popracuj sporo ze swoją wyobraźnią.
Pomyśl, jakie problemy pojawiają się na takim stanowisku i jak Ty możesz je rozwiązać. Zastanów się, jaką wartość z punktu widzenia pracodawcy mógłbyś wnieść do firmy, kiedy Cię zatrudni. Przy szukaniu problemów i korzyści warto skupić się na konkretach. Słabo działają powszechne ogólniki typu: „pomogę wam się rozwinąć”, „dzięki mnie zaoszczędzicie na…”, „unikniecie problemów”, „zyskacie wiele”. Skup się na konkretnych rzeczach, powiedz, ile zaoszczędzą lub zarobią i jak to potrafisz zrobić. Mówiąc o swoich zaletach, przygotuj przykłady, które pracodawca będzie mógł odnieść do siebie.

Przygotuj sobie odpowiedzi na pytania, które z dużym prawdopodobieństwem padną:
„dlaczego nie pracujesz gdzieś tam?”, „największe sukcesy i porażki” i w końcu „jakie masz oczekiwania finansowe?”. Wiele osób pyta mnie o to, jak odpowiadać na to ostatnie pytanie. Kiedy zależało mi na stanowisku, odpowiadałem: „wiem, że wniosę dużą wartość i nie tylko zarobię na swój etat, ale przede wszystkim pomogę się firmie szybciej rozwinąć. Przyjmę dzisiaj to, co państwo oferujecie, ponieważ wiem, że chcecie mnie sprawdzić (czasem mówiłem, że przez tydzień mogę pracować za darmo, ponieważ tak bardzo wierzę w siebie), ale oczekuję, że docelowo za jakiś czas (można podać konkret) będę zarabiał (podaj swoją cenę)”. U mnie działało to wspaniale zarówno, kiedy starałem się o pracę handlowca, jak również dyrektora generalnego.

Znasz firmę i stanowisko, wiesz, w czym możesz pomóc pracodawcy, przygotowałeś odpowiedzi na pytania.
Teraz czas na coś najważniejszego – Twój stan. Kiedy wchodzisz na rozmowę niepewny, szansa na przegraną rośnie, szansa na niskie zarobki wzrasta jeszcze bardziej, a szansa na brak szacunku jest niemal pewna. Oto co powinieneś zrobić. Idź na rozmowę jak wygrany, wyglądaj, jakbyś już zdobył tę pracę. Zadbaj o swój wygląd. Twoja sylwetka i postawa również są bardzo ważne. Może Ci w tym pomóc obejrzenie genialnej prezentacji Amy Cuddy na stronie TED.com lub poszukaj w Google hasła: „Język ciała kształtuje naszą osobowość”.

Poćwicz w domu.
Wiele osób chodzi na najważniejsze rozmowy w swoim życiu, rozmowy rekrutacyjne, aby poćwiczyć. Mówią sobie: „co będzie, to będzie”. Odwróć to i poćwicz w domu lub ze znajomymi. Zróbcie sobie taką scenkę, że Ty idziesz na rozmowę, a Twój partner gra rolę pracodawcy. Kiedy skończycie, poproś go o informację, jak wypadłeś. To bardzo prosty, ale też bardzo efektywny sposób. Przypomnij sobie, ilu rzeczy w życiu się kiedyś obawiałeś, ale kiedy już się z czymś oswoiłeś, przeżyłeś to kilka razy, to… zrobiło się to nudne. Ludzie albo boją się rekrutacji, albo podchodzą do nich lekceważąco. Masz też inne wyjście – potraktuj rozmowę rekrutacyjną jak najważniejszą rozmowę w swoim życiu. To od niej będzie zależeć jak, gdzie i za ile będziesz spędzać wkrótce 1/3 swojego życia.

Więcej artykułów "Warto wiedzieć"

Polecane oferty

  • Mobilny Ekspert Majątkowy

    GRUPA PZU   Jelenia Góra    praca mobilna
    specjalista mid / junior / senior  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    6 godz.
    Wykonywanie oględziny uszkodzonych zabudowań i upraw wraz ze sporządzeniem opisu szkody i dokumentacji fotograficznej; Ustalanie wielkości szkody oraz wyliczenie jej wartości; Podejmowanie działań zmierzających do optymalizacji kosztów likwidacji szkody; Przestrzeganie standardów i...
  • Specjalista ds. Technicznej Obsługi Szkód

    GRUPA PZU   Lublin    praca hybrydowa
    specjalista mid / junior / senior  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    7 godz.
    Ustalanie wysokości oraz rozliczanie szkód majątkowych; Weryfikacja kosztorysów i faktur; Uzgadnianie kosztów oraz prowadzenie negocjacji ugodowych z poszkodowanymi; Przestrzeganie standardów i procedur w zakresie likwidacji szkód majątkowych oraz jakości obsługi klienta;
  • Kierownik Zespołu Mobilnych Ekspertów Majątkowych

    GRUPA PZU   Bydgoszcz    praca stacjonarna
    menedżer / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    8 godz.
    Zarządzanie zespołem, planowanie, koordynowanie pracy Mobilnych Ekspertów Majątkowych; Współdziałanie z innymi obszarami i pionami oraz podmiotami zewnętrznymi m.in. poprzez udział w spotkaniach wewnętrznych i zewnętrznych z klientami, negocjacje umów ubezpieczeniowych, negocjacje...
  • Młodsza specjalistka / Młodszy specjalista ds. budowania relacji i wsparcia klienta​ (placówka partnerska)

    mBank S.A.   Nysa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    w tej roli będziesz odpowiadać za: sprzedaż produktów bankowych (m.in. konta, kredyty, depozyty, inwestycje) pozyskiwanie nowych klientów; promowanie zdalnych kanałów dystrybucji; realizowanie ilościowych oraz jakościowych celów sprzedażowych; budowanie pozytywnego wizerunku mBanku;
  • Specjalista ds. Obsługi Logistycznej

    Schenker sp z o.o.   Teresin, (gmina), Masovia    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Zakres zadań: Odpowiadanie za zgodność i wiarygodność wykonywanych ruchów/ przesunieć w systemie WMS poprzez rejestracje poprawnie danych w systemie magazynowym; Przygotowywanie dokumentów transportowych zgodnie z przepisami transportowymi oraz procedurami operacyjnymi; Rejestracja danych...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu seniora

    Sanapol Personal GmbH   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Wynagrodzenie od 2200 Euro netto / m-c. Praca na terenie całych Niemiec, od zaraz jak i również w późniejszych terminach. Rodzaj współpracy: Umowa o pracę na pełen etat na czas nieokreślony, Wymiar pracy: Pełen, 8 godzin dziennej pracy, Wymagany język niemiecki: Komunikatywny. Zakres...

Najnowsze artykuły

„Trzynastka” – dodatkowe wynagrodzenie roczne, komu przysługuje, jak obliczać

„Trzynastka” – dodatkowe wynagrodzenie roczne, komu przysługuje, jak obliczać

Na koniec roku niektórzy otrzymają dodatkowe wynagrodzenie roczne – tzw. trzynastkę. Nie ma ona charakteru powszechnego, zgodnie z przepisami przewidziana jest dla określonej grupy zawodów. Co więcej, trzynastkę łatwo stracić np. przez nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy. Wyjaśniamy, kto i kiedy otrzyma dodatkowe wynagrodzenie, a także jaka jest jego wysokość za 2024 rok.

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

O zarobkach często nie mówi się nawet bliskim, a zgodnie z prawem UE płace w Polsce mają wkrótce być powszechnie znane. – Nawet pracownicy, którzy są przekonani, że to właściwa droga, nadal bardzo mocno sygnalizują obawę, że jawność wynagrodzeń będzie powodować konflikty – zauważa Mateusz Żydek. Ekspert rynku pracy z Randstad Polska wyjaśnia, jak jawność płac może wyglądać w praktyce.

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

– Praca przyszłości będzie hybrydowa, zdalna lub oparta na projektach, a efektywność będzie mierzona nie tylko wynikami, ale i zdolnością współpracy i adaptacji. Nie oznacza to jednak, że technologia całkiem zdominuje rynek pracy. Przeciwnie, to właśnie ludzka kreatywność i empatia będą wyróżniać pracowników w dobie automatyzacji – przewiduje specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz.

Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja

Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja

– Praca na biegunie południowym może się wydawać przygodą życia, lecz przed aplikacją warto przemyśleć swoją motywację. Nie ma możliwości powrotu, ponieważ komuś się nie podoba, ktoś nie daje rady i rezygnuje z udziału w wyprawie – zauważa dr Małgorzata Korczak-Abshire z Instytutu Biochemii i Biofizyki PAN. Trwa rekrutacja do polskiej stacji polarnej. Czy warto się zgłosić?

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Dyskusje o wolnej od pracy Wigilii czy wolnym Wielkim Piątku toczą się od dawna... a co z sylwestrem? 31 grudnia należy do dni, w których większość z nas jest zajęta przygotowywaniem się do zabawy noworocznej – w związku z czym skupić się na pracy jest wyjątkowo trudno. Póki co w Polsce sylwester nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy, a jak jest w innych krajach Europy?

Jak napisać CV? Rodzaje CV

Jak napisać CV? Rodzaje CV

– Nawet bardzo profesjonalnie napisane CV nie zostanie tak samo wysoko ocenione przez wszystkich rekruterów, bo każdy ma swoje przekonania i upodobania, także odnośnie stylu pisania i prezentowania informacji zawodowych – zauważa doradczyni zawodowa Anna Nowicka. Są jednak pewne elementy, które podnoszą atrakcyjność aplikacji i zwiększają szansę, że nie zostanie odrzucona przez program ATS.