Od wszystich aspektów zatrudnienia uwzględnionych w umowie o pracę zależeć będą uprawnienia zatrudnionego, zasady wynagradzania dodatkowej pracy, a nawet sposób zakończenia współpracy.
Bez umowy ani rusz
Podjęcie pracy zarobkowej wymaga zawarcia pisemnej umowy określającej podstawowe i istotne z perspektywy stron warunki zatrudnienia. Co do zasady powinna być ona zawarta przed dopuszczeniem pracownika do pracy, ale w wyjątkowych przypadkach ustawodawca dopuszcza pisemne potwierdzenie warunków zatrudnienia do końca pierwszej dniówki roboczej. Jeśli do tego czasu nowy pracodawca nie przekaże umowy, istnieje duże ryzyko, że będzie nas oszukiwał, zatrudniając przez pewien czas na czarno. Wiąże się to z poważnymi problemami po stronie pracownika, więc takich przypadków należy bezwzględnie unikać. W praktyce lepiej zrezygnować z takiej pracy już po pierwszym dniu, niż ryzykować większe straty.
Przykład:
Absolwent zawodowej szkoły budowlanej podjął pracę w niewielkiej firmie zajmującej się budową domów jednorodzinnych i innymi zleceniami budowlanymi. Po pierwszym dniu pracy spytał majstra o umowę, a ten zbywał go koniecznością spotkania z księgowym, następnie zgubioną pieczątką, odwlekając w ten sposób moment potwierdzenia warunków zatrudnienia. W drugim tygodniu pracy pracownikowi przydarzył się wypadek, gdyż spadł z rusztowania i złamał rękę. Fakt zatrudnienia na czarno powoduje, że pracownik nie ma co liczyć na dostęp do bezpłatnej opieki zdrowotnej, a tym bardziej na zasiłek czy odszkodowanie z ubezpieczenia wypadkowego. W takich przypadkach pracodawca przeważnie wypiera się tego, że w ogóle zatrudniał daną osobę, więc problematyczne może okazać się nawet uzyskanie wynagrodzenia za przepracowany okres czy potwierdzającego zatrudnienie świadectwa pracy.
Rodzaj umowy
Obok umowy o pracę w obrocie prawnym pojawiają się również kontrakty cywilnoprawne, czyli umowy – zlecenia lub o dzieło. Te pierwsze są szczególnie popularne wobec studentów, gdyż, jeśli obejmują w całości okres kształcenia, nie odprowadza się od nich składek na ubezpieczenia społeczne. Kontrakty cywilnoprawne cechuje to, że nie posługują się pojęciami typowymi dla stosunku pracy, takimi jak: praca, czas pracy, wynagrodzenie za pracę czy wypowiedzenie. Przyznają również większą elastyczność w kształtowaniu rozkładów pracy, gdyż podporządkowanie pracodawcy jest jedną z charakterystycznych cech pracowniczego zatrudnienia. Często zleceniobiorca ma również swobodę w wyborze czasu i miejsca wykonywania czynności na rzecz zlecającego. Rodzaj zawartej umowy ma istotne znaczenie, gdyż bezpośrednio przekłada się na uprawnienia przysługujące podwładnemu.
Konsekwencje wyboru konkretnej umowy
Tylko w ramach stosunku pracy podwładnego obowiązują normy czasu pracy, a przekraczająca je praca stanowi nadgodziny i jest wynagradzana z dodatkiem lub rekompensowana czasem wolnym. Odmiennie w przypadku umów prawa cywilnego aktywność podwładnego nie jest w żaden sposób limitowana. Strona umowy cywilnoprawnej nie ma też prawa do płatnego urlopu i zwolnień od pracy, np. w związku z opieką nad dzieckiem. Od takich umów odprowadza się jedynie niektóre składki na ubezpieczenia społeczne, co znacząco ogranicza krąg świadczeń, z których może skorzystać zleceniobiorca lub wykonawca dzieła. Wreszcie zaś umowy cywilnoprawne nie gwarantują podwładnemu stabilności zatrudnienia, gdyż z braku odmiennych postanowień w treści kontraktu mogą być one rozwiązane w każdym czasie i to z dnia na dzień, bez konieczności zachowania okresu wypowiedzenia. W efekcie z perspektywy osoby podejmującej zatrudnienie umowa o pracę stanowi najkorzystniejsze rozwiązanie.
Agata Lankamer-Prasołek Pogotowie Kadrowe Lankamer-Prasołek Sp. J.
Pierwsza praca – zwróć uwagę na umowę!
Polecane oferty
-
Climatic Sp. z o.o. Sp. k. dziś wygasaspecjalista (mid) / kierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Climatic Sp. z o.o. Sp. k. dziś wygasaspecjalista junior / mid / senior / kierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
-
Climatic Sp. z o.o. Sp. k. dziś wygasaspecjalista junior / mid / senior / ekspert umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
-
Climatic Sp. z o.o. Sp. k. dziś wygasaspecjalista mid / senior / junior / kierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat rekrutacja online
-
Asystent / Asystentka Projektanta Konstrukcji Budowlanych
Climatic Sp. z o.o. Sp. k. Ostrowiec Świętokrzyski, ul. Kwiatkowskiego 20 praca stacjonarnamłodszy specjalista (junior) / asystent umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Projektant Konstrukcji Budowlanych
Climatic Sp. z o.o. Sp. k. Ostrowiec Świętokrzyski, ul. Kwiatkowskiego 20 praca stacjonarnaspecjalista senior / mid / junior umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Kobiety coraz silniejsze w biznesie
– Czy nie mamy tak, że jak nie umiemy czegoś na 200%, to rezygnujemy? Boimy się, że nie podołamy? Pamiętajmy, że nie liczy się płeć, ale nasze kompetencje. Nie dajmy sobie wmówić, że jesteśmy w czymś gorsze! – mówi specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz. W Światowym Dniu Przedsiębiorczości Kobiet przypomina, w czym kobiety są świetne oraz wyjaśnia, jak być jeszcze lepszą liderką w biznesie.
Urlop okolicznościowy na ślub dziecka
Ślub dziecka pracownika to jedno z wydarzeń uprawniających do wzięcia urlopu okolicznościowego, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie. Wyjaśniamy, z ilu dni urlopu może skorzystać ojciec, matka czy opiekun prawny dziecka, jak powinien wyglądać wniosek o urlop okolicznościowy oraz czy dni wolne można wykorzystać wyłącznie w dniu ślubu i wesela.
Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog
Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.
Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki
Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!
Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?
7 listopada wypada Światowy Dzień Feminizmu. Dlaczego to tak ważne święto? – Mimo poprawy sytuacji kobiety nadal borykają się ze stereotypami, mają dodatkową nieodpłatną pracę w domu, soptykają się z seksizmem w pracy, są rzadziej zapraszane jako ekspertki – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego.
Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?
– Populacja osób neuroatypowych jest bardzo zróżnicowana – zauważa Izabela Kocyłak, trenerka pracy z Fundacji SYNAPSIS. Wiele osób aktywnych zawodowo, szczególnie z tzw. wysoko funkcjonującym autyzmem, jest nieświadomych swojego zaburzenia. Tymczasem aż 2% pracowników w Polsce i 10% w Europie to osoby w spektrum autyzmu. Jak rozpoznać autyzm i w jakich zawodach może sprawdzić się autystyk?
Najnowsze komunikaty
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
Praca i miłość w jednej firmie
Czy takie połączenie ma więcej plusów, czy minusów?