Praca.pl Poradniki Temat dnia
Zawód: podwodny operator

Zawód: podwodny operator

 
Zawód: podwodny operator

Rozmowa z Wojciechem Jeznachem, jednym z najlepszych podwodnych operatorów w Polsce, członkiem ekipy realizującej serię "Podwodna Polska" i operatorem takich produkcji jak "Woliński Park narodowy" czy "Ostatni rejs Grafa Zeppelina"".

Praca.pl - Czy do robienia zdjęć lub kręcenia filmów pod wodą potrzebne jest specjalne wykształcenie?
Wojciech Jeznach - Patrząc na mój przykład wydaje mi się, że nie jest to najważniejsze. Mam na koncie prawie 10 lat robienia podwodnych filmów i myślę, że potrafię to ocenić. Sam startowałem jako płetwonurek, któremu dopiero podwodne doświadczenie pozwoliło się zająć operatorką.

Praca.pl - To na co Pan zwraca uwagę przy szkoleniu młodych adeptów tej sztuki?
Wojciech Jeznach - Najważniejszy jest staż płetwonurka. W końcu podwodny operator ma tę trudność, że w pływaniu nie może sobie pomagać rękami. Co więcej, musi ręce wykorzystać do "złapania" dobrego ujęcia.

Praca.pl - Jak długo trzeba zajmować się nurkowaniem, by próbować swych sił jak operator?
Wojciech Jeznach - Trzeba mieć na swoim koncie przynajmniej 300-500 godzin pod wodą i to nie tylko na głębokościach do 40 metrów, czyli w tzw. nurkowaniu rekreacyjnym. Przydadzą się zejścia na 80 metrów i głębiej.

Praca.pl - Dlaczego to jest takie ważne?
Wojciech Jeznach - Nurkując głębiej musimy wykonać więcej czynności. Przykładowo, kiedy schodzimy na 80 m, mamy już ze sobą cztery butle. Musimy zmieniać dopływ gazu, więc pilnować nie tylko tego co kręcimy, ale przede wszystkim swojego bezpieczeństwa.

Praca.pl - Na jakich głębokościach Pan już filmował?
Wojciech Jeznach - W Polsce na 103 metrach w jeziorze Hańcza. Dodam tylko, że te 103 metry w Hańczy równają się ok. 150 metrom np. w Morzu Czerwonym. U nas na 60 metrach jest już ciemno i zimno, podczas gdy tam dopiero człowiek się rozkręca.

Praca.pl - Czy w takim razie są jakieś ograniczenia w tym fachu?
Wojciech Jeznach - Z jednej strony trzeba mieć pieniądze na sprzęt - kilkanaście, kilkadziesiąt tysięcy złotych. Do tego ważne jest wysportowane ciało. Powiem wprost - ktoś z dużą tuszą może mieć problemy z pracą pod wodą, a tam - żeby zrobić ciekawe ujęcie - trzeba się naprawdę nieźle gimnastykować. Jeśli chodzi o wiek, to już sprawa indywidualna. Będąc w Hiszpanii widziałem dwie panie będące już dobrze po 70-tce, które radziły sobie lepiej niż niejeden młody płetwonurek. Najlepiej zacząć wcześnie, powiedzmy w wieku 10-11 lat. Wraz ze zdobywaniem doświadczenia, dojrzejemy również do operatorki.

 

 

05.11.2007

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    LUX MED Sp. z o.o.   Wrocław, ul Fabryczna 6    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat
    1 godz.
    Zapraszamy do zgłaszania się już dziś. Proponujemy współpracę w ramach opieki ambulatoryjnej w Centrum Medycznym LUX MED przy ul. Fabrycznej 6 we Wrocławiu. Nasze oczekiwania wobec Ciebie:​ wykształcenie min. średnie medyczne - preferowane ukończone studia licencjackie/magisterskie na...
  • Specjalista ds. Monitorowania Procesów Posprzedażowych

    LUX MED Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)
    1 godz.
    Twoje zadania: Cykliczne generowanie raportów i ich analiza zgodnie z ustalonym terminarzem; Bieżące raportowanie błędów w danych oraz monitorowanie statusu ich naprawiania; Monitorowanie wybranych wskaźników oraz procesów, w szczególności w zakresie wynikającym z obowiązujących...
  • Copywriter / Redaktor

    Freelance Editing Group   Wielka Brytania, London    praca zdalna
    specjalista junior / mid / senior  umowa zlecenie  część etatu / tymczasowa/dodatkowa  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Na stanowisko redaktora, poszukujemy osób mających doświadczenie w pisaniu prac naukowych, artykułów naukowych i t.d. na rożne tematy oraz z różnych kierunków, zaczynając od nauk humanistycznych i do prac inżynierskich. Współpraca na podstawie umowy zlecenia lub umowy freelancereskiej...
  • Brygadzista

    Nord Armering   Szwecja, Boden      za 2 dni wygasa
    pracownik fizyczny / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Wymagania: Doświadczenie w pracy na różnych obiektach budowlanych; Znajomość przepisów BHP obowiązujących na budowie w Szwecji; Doświadczenie w zarządzaniu kilkuosobową grupą pracowników; Planowanie pracy grupy; Czytanie rysunku technicznego; Dobra znajomość języka angielskiego lub szwedzkiego;
  • Zbrojarz Betoniarz

    Nord Armering   Szwecja, Boden      za 2 dni wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Wymagania: Doświadczenie w pracy na różnych obiektach budowlanych jako zbrojarz; Czytanie rysunku technicznego; Samodzielność i dokładność; Obsługa maszyn i narzędzi; Posiadanie dowodu wydanego po 2015r lub ważnego paszportu; Mile widziana znajomość języka angielskiego lub szwedzkiego;...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    LUX MED Sp. z o.o.   Wrocław    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat
    2 godz.
    Praca w Centrach Medycznych na terenie Wrocławia - możliwość wskazania preferowanej lokalizacji. Oczekiwania wobec Ciebie:​ wykształcenie min. średnie medyczne - preferowane ukończone studia licencjackie/magisterskie na kierunku pielęgniarstwo; aktualne prawo wykonywania zawodu; mile...

Najnowsze artykuły

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wynagrodzenie za urlop to nie wszystko! Pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. Te, choć brzmią jak relikt przeszłości, nadal są powszechne w wielu firmach. Powszechnie bywają także mylone ze świadczeniem urlopowym. Czym różnią się obie formy dofinansowania i jak z nich skorzystać?

List motywacyjny – schemat i struktura

List motywacyjny – schemat i struktura

Nie jest już tak często stosowany jak niegdyś, jednak list motywacyjny pozostaje jednym z podstawowych dokumentów rekrutacyjnych i warto umieć go napisać. Co więcej, gdy o stanowisko walczą kandydaci o zbliżonych kwalifikacjach, to właśnie ciekawy list może przesądzić o sukcesie w rekrutacji. Sprawdź, co powinno znaleźć się w każdym akapicie listu motywacyjnego oraz uniknij typowych błędów.

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Podczas przeglądania ogłoszeń nagle udało Ci się trafić na jedną lub kilka propozycji, które wydają się być dla Ciebie idealne. Jest tylko jedna przeszkoda. Wskazane przez pracodawców wymagania są wyższe niż Twoje kwalifikacje. Stajesz przed dylematem – czy dopuścić się kłamstwa w CV? Badania pokazują, że wiele osób w takim przypadku wybierze oszustwo, ignorując grożące za nie konsekwencje.

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Dla jednych lato oznacza urlop i wypoczynek, dla innych to okres wzmożonej aktywności zawodowej. Wielu Polaków wykorzystuje gorące miesiace na podreperowanie domowego budżetu w ramach pracy sezonowej: przy zbiorach owoców i warzyw, żniwach, a także w obsłudze turystycznej i gastronomicznej. Zanim zatrudnisz się sezonowo, poznaj swoje prawa pracownicze oraz obowiązki podatkowe.

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.