Praca.pl Poradniki Temat dnia
Zawód: ochroniarz

Zawód: ochroniarz

 
Zawód: ochroniarz

Dobry ochroniarz to nie ktoś nadmiernie ambitny z zacięciem filmowego Rambo, który "wymierza sprawiedliwość" - mówi Arkadiusz Andała, szef jednego z największych biur detektywistycznych ochrony osób i mienia w południowej Polsce. Zapytaliśmy go, co jest ważne, by zostać dobrym ochroniarzem.

Praca.pl - Co jest najważniejsze u kandydata, którego przyjmuje Pan do pracy na stanowisko ochroniarza?
Arkadiusz Andała - Najważniejsza jest licencja. Ustawa o ochronie osób i mienia nakłada konkretne wymagania, dla wszystkich, którzy się o nią ubiegają. Bez licencji, chociaż pierwszego stopnia, nie ma mowy o pracy ochroniarza.

Praca.pl -Jakie warunki musi spełniać kandydat ubiegający się o licencję?
Arkadiusz Andała - Musi być obywatelem polskim, mieć ukończone 21 lat i przynajmniej szkołę podstawową. Do tego mieć pełną zdolność do czynności prawnych, uregulowany stosunek do służby wojskowej i być niekarany.

Praca.pl - Jak długo trwa taki kurs?
Arkadiusz Andała - Około trzech miesięcy. Kończy się egzaminem, głównie teoretycznym, ale do pełni szczęścia, czyli uzyskania licencji będzie jeszcze potrzebna pozytywna opinia dzielnicowego oraz lekarza, który ocenia predyspozycje psychiczne i fizyczne kandydata.

Praca.pl - No to licencję mamy w kieszeni - co jeszcze będzie potrzebne, żeby znaleźć zatrudnienie w Pana firmie?
Arkadiusz Andała - Sama licencja niczego jeszcze nie przesądza. To jest trochę tak, jak z prawem jazdy. Nawet jeśli zda się egzamin, to nie znaczy, że jest się dobrym kierowcą. Ważne jest doświadczenie, które zdobywa się w codziennej pracy. O tym, że ktoś jest dobry można mówić dopiero po kilkunastu miesiącach służby pod okiem doświadczonego kolegi - dlatego ja najpierw zatrudniam na próbę i uważnie się przyglądam nowym chłopakom.

Praca.pl - Co z obsługą broni czy np. sztukami walki?
Arkadiusz Andała - Częściowo tych umiejętności można nauczyć się na kursach, ale dobrze jest cały czas się w nich szkolić. Zaznaczę tu jednak, że nie są one najważniejsze. Dobry ochroniarz, to nie ktoś nadmiernie ambitny z zacięciem filmowego Rambo, który "wymierza sprawiedliwość". Trzeba myśleć, a nie tylko mieć siłę w rękach.

Praca.pl - Co jest najtrudniejsze w tej pracy?
Arkadiusz Andała - Instynkt, opanowanie i podzielna uwaga. Z jednej strony trzeba być skupionym na tym co się dzieje na zewnątrz, a z drugiej mieć oko na sprawy wewnętrzne. Przestępca, to dzisiaj nie tylko włamujący się bandzior w kominiarce, ale także z pozoru uczciwy pracownik w tzw. białych rękawiczkach.

 

 

16.10.2007

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    LUX MED Sp. z o.o.   Wrocław, ul Fabryczna 6    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat
    1 godz.
    Zapraszamy do zgłaszania się już dziś. Proponujemy współpracę w ramach opieki ambulatoryjnej w Centrum Medycznym LUX MED przy ul. Fabrycznej 6 we Wrocławiu. Nasze oczekiwania wobec Ciebie:​ wykształcenie min. średnie medyczne - preferowane ukończone studia licencjackie/magisterskie na...
  • Specjalista ds. Monitorowania Procesów Posprzedażowych

    LUX MED Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)
    1 godz.
    Twoje zadania: Cykliczne generowanie raportów i ich analiza zgodnie z ustalonym terminarzem; Bieżące raportowanie błędów w danych oraz monitorowanie statusu ich naprawiania; Monitorowanie wybranych wskaźników oraz procesów, w szczególności w zakresie wynikającym z obowiązujących...
  • Copywriter / Redaktor

    Freelance Editing Group   Wielka Brytania, London    praca zdalna
    specjalista junior / mid / senior  umowa zlecenie  część etatu / tymczasowa/dodatkowa  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Na stanowisko redaktora, poszukujemy osób mających doświadczenie w pisaniu prac naukowych, artykułów naukowych i t.d. na rożne tematy oraz z różnych kierunków, zaczynając od nauk humanistycznych i do prac inżynierskich. Współpraca na podstawie umowy zlecenia lub umowy freelancereskiej...
  • Brygadzista

    Nord Armering   Szwecja, Boden      za 2 dni wygasa
    pracownik fizyczny / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Wymagania: Doświadczenie w pracy na różnych obiektach budowlanych; Znajomość przepisów BHP obowiązujących na budowie w Szwecji; Doświadczenie w zarządzaniu kilkuosobową grupą pracowników; Planowanie pracy grupy; Czytanie rysunku technicznego; Dobra znajomość języka angielskiego lub szwedzkiego;
  • Zbrojarz Betoniarz

    Nord Armering   Szwecja, Boden      za 2 dni wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Wymagania: Doświadczenie w pracy na różnych obiektach budowlanych jako zbrojarz; Czytanie rysunku technicznego; Samodzielność i dokładność; Obsługa maszyn i narzędzi; Posiadanie dowodu wydanego po 2015r lub ważnego paszportu; Mile widziana znajomość języka angielskiego lub szwedzkiego;...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    LUX MED Sp. z o.o.   Wrocław    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat
    2 godz.
    Praca w Centrach Medycznych na terenie Wrocławia - możliwość wskazania preferowanej lokalizacji. Oczekiwania wobec Ciebie:​ wykształcenie min. średnie medyczne - preferowane ukończone studia licencjackie/magisterskie na kierunku pielęgniarstwo; aktualne prawo wykonywania zawodu; mile...

Najnowsze artykuły

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wynagrodzenie za urlop to nie wszystko! Pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. Te, choć brzmią jak relikt przeszłości, nadal są powszechne w wielu firmach. Powszechnie bywają także mylone ze świadczeniem urlopowym. Czym różnią się obie formy dofinansowania i jak z nich skorzystać?

List motywacyjny – schemat i struktura

List motywacyjny – schemat i struktura

Nie jest już tak często stosowany jak niegdyś, jednak list motywacyjny pozostaje jednym z podstawowych dokumentów rekrutacyjnych i warto umieć go napisać. Co więcej, gdy o stanowisko walczą kandydaci o zbliżonych kwalifikacjach, to właśnie ciekawy list może przesądzić o sukcesie w rekrutacji. Sprawdź, co powinno znaleźć się w każdym akapicie listu motywacyjnego oraz uniknij typowych błędów.

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Podczas przeglądania ogłoszeń nagle udało Ci się trafić na jedną lub kilka propozycji, które wydają się być dla Ciebie idealne. Jest tylko jedna przeszkoda. Wskazane przez pracodawców wymagania są wyższe niż Twoje kwalifikacje. Stajesz przed dylematem – czy dopuścić się kłamstwa w CV? Badania pokazują, że wiele osób w takim przypadku wybierze oszustwo, ignorując grożące za nie konsekwencje.

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Dla jednych lato oznacza urlop i wypoczynek, dla innych to okres wzmożonej aktywności zawodowej. Wielu Polaków wykorzystuje gorące miesiace na podreperowanie domowego budżetu w ramach pracy sezonowej: przy zbiorach owoców i warzyw, żniwach, a także w obsłudze turystycznej i gastronomicznej. Zanim zatrudnisz się sezonowo, poznaj swoje prawa pracownicze oraz obowiązki podatkowe.

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.