Praca.pl Poradniki Temat dnia
Zawód: handlowiec

Zawód: handlowiec

 
Zawód: handlowiec

Popyt na dobrego handlowca będzie zawsze bardzo duży. Ludzie, którzy się sprawdzą w tym zawodzie mają szansę na szybki awans i duże pieniądze - przekonuje Adam Kasprzyk z firmy komputerowej "Beta-Com"

Praca.pl - W jakich godzinach pracuje handlowiec?
Adam Kasprzyk - Wstaję o godz. 7 rano. Zwykle kończę pracę ok. godz. 17-18, ale teraz, w okresie przedświątecznym, wracam do domu nawet o godz. 21.

Praca.pl - Samo słowo "handlowiec" kojarzy nam się zwykle ze stoiskiem, ladą, okienkiem - czy to prawdziwy obraz?
Adam Kasprzyk - Handlowiec jest bez wątpienia sprzedawcą produktów lub usług, ale dzisiaj zakres obowiązków na tym stanowisku jest niezwykle szeroki. Przede wszystkim klientów trzeba pozyskiwać, a to wymaga dobrego rozpoznania ich potrzeb, umiejętności negocjacji czy przygotowywania ofert handlowych. Do tego potrzebna jest znajomość konkretnej branży, np. informatycznej czy spożywczej.

Praca.pl - Co jest najważniejsze podczas rekrutacji w Pana firmie?
Adam Kasprzyk - Studia ekonomiczne nie koniecznie kształcą dobrych handlowców. W mojej branży stawia się raczej na wykształcenie techniczne (trzeba umieć fachowo zaprezentować produkt). Ważniejsze są predyspozycje - komunikatywność, samodzielność, a także dyspozycyjność. Przydaje się także język obcy, no i doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej nawet w czasie pracy wakacyjnej. Mile widziane są kursy menedżerskie.

Praca.pl - Czyli ekonomia idzie w odstawkę?
Adam Kasprzyk - Nie do końca. Na studiach tego rodzaju poznaje się zagadnienia graniczące z zarządzaniem, marketingiem czy problematyką sprzedaży. To przydatna wiedza tyle tylko, że bez znajomości konkretnej branży nie ma się szans na dobre wyniki.

Praca.pl - Za które dostaje się większe pieniądze.
Adam Kasprzyk - Dokładnie. Zwykle w sprzedaży spotyka się system prowizyjny, zależny od wyników.

Praca.pl - Jakie szanse na awans ma handlowiec?
Adam Kasprzyk - Z jednej strony może pracować w biurze obsługi klienta, np. banku czy biurze podróży. Stacjonarnym menedżerem będzie także osoba odpowiedzialna za kontakty z dostawcami hipermarketu. Może też zostać account managerem, czyli przedstawicielem handlowym - tutaj jest szansa na służbowy telefon czy samochód. Stopniowo można dojść np. do stanowiska kierownika sprzedaży lub dyrektora handlowego.

Praca.pl - Ile można zarobić w tej branży?
Adam Kasprzyk - Zwykle zaczyna się od 1,5 zł, ale dobry handlowiec nawet w przeciągu roku może podwoić swoje dochody.

 

 

17.12.2007

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Brygadzista

    Nord Armering   Szwecja, Boden      za 2 dni wygasa
    pracownik fizyczny / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Wymagania: Doświadczenie w pracy na różnych obiektach budowlanych; Znajomość przepisów BHP obowiązujących na budowie w Szwecji; Doświadczenie w zarządzaniu kilkuosobową grupą pracowników; Planowanie pracy grupy; Czytanie rysunku technicznego; Dobra znajomość języka angielskiego lub szwedzkiego;
  • Zbrojarz Betoniarz

    Nord Armering   Szwecja, Boden      za 2 dni wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Wymagania: Doświadczenie w pracy na różnych obiektach budowlanych jako zbrojarz; Czytanie rysunku technicznego; Samodzielność i dokładność; Obsługa maszyn i narzędzi; Posiadanie dowodu wydanego po 2015r lub ważnego paszportu; Mile widziana znajomość języka angielskiego lub szwedzkiego;...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    LUX MED Sp. z o.o.   Wrocław, ul Fabryczna 6    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat
    1 godz.
    Zapraszamy do zgłaszania się już dziś. Proponujemy współpracę w ramach opieki ambulatoryjnej w Centrum Medycznym LUX MED przy ul. Fabrycznej 6 we Wrocławiu. Nasze oczekiwania wobec Ciebie:​ wykształcenie min. średnie medyczne - preferowane ukończone studia licencjackie/magisterskie na...
  • Specjalista ds. Monitorowania Procesów Posprzedażowych

    LUX MED Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)
    1 godz.
    Twoje zadania: Cykliczne generowanie raportów i ich analiza zgodnie z ustalonym terminarzem; Bieżące raportowanie błędów w danych oraz monitorowanie statusu ich naprawiania; Monitorowanie wybranych wskaźników oraz procesów, w szczególności w zakresie wynikającym z obowiązujących...
  • Copywriter / Redaktor

    Freelance Editing Group   Wielka Brytania, London    praca zdalna
    specjalista junior / mid / senior  umowa zlecenie  część etatu / tymczasowa/dodatkowa  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Na stanowisko redaktora, poszukujemy osób mających doświadczenie w pisaniu prac naukowych, artykułów naukowych i t.d. na rożne tematy oraz z różnych kierunków, zaczynając od nauk humanistycznych i do prac inżynierskich. Współpraca na podstawie umowy zlecenia lub umowy freelancereskiej...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    LUX MED Sp. z o.o.   Wrocław    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat
    2 godz.
    Praca w Centrach Medycznych na terenie Wrocławia - możliwość wskazania preferowanej lokalizacji. Oczekiwania wobec Ciebie:​ wykształcenie min. średnie medyczne - preferowane ukończone studia licencjackie/magisterskie na kierunku pielęgniarstwo; aktualne prawo wykonywania zawodu; mile...

Najnowsze artykuły

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wynagrodzenie za urlop to nie wszystko! Pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. Te, choć brzmią jak relikt przeszłości, nadal są powszechne w wielu firmach. Powszechnie bywają także mylone ze świadczeniem urlopowym. Czym różnią się obie formy dofinansowania i jak z nich skorzystać?

List motywacyjny – schemat i struktura

List motywacyjny – schemat i struktura

Nie jest już tak często stosowany jak niegdyś, jednak list motywacyjny pozostaje jednym z podstawowych dokumentów rekrutacyjnych i warto umieć go napisać. Co więcej, gdy o stanowisko walczą kandydaci o zbliżonych kwalifikacjach, to właśnie ciekawy list może przesądzić o sukcesie w rekrutacji. Sprawdź, co powinno znaleźć się w każdym akapicie listu motywacyjnego oraz uniknij typowych błędów.

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Podczas przeglądania ogłoszeń nagle udało Ci się trafić na jedną lub kilka propozycji, które wydają się być dla Ciebie idealne. Jest tylko jedna przeszkoda. Wskazane przez pracodawców wymagania są wyższe niż Twoje kwalifikacje. Stajesz przed dylematem – czy dopuścić się kłamstwa w CV? Badania pokazują, że wiele osób w takim przypadku wybierze oszustwo, ignorując grożące za nie konsekwencje.

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Dla jednych lato oznacza urlop i wypoczynek, dla innych to okres wzmożonej aktywności zawodowej. Wielu Polaków wykorzystuje gorące miesiace na podreperowanie domowego budżetu w ramach pracy sezonowej: przy zbiorach owoców i warzyw, żniwach, a także w obsłudze turystycznej i gastronomicznej. Zanim zatrudnisz się sezonowo, poznaj swoje prawa pracownicze oraz obowiązki podatkowe.

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.