Praca.pl Poradniki Temat dnia
Radio Rekrutacja

Radio Rekrutacja

 
Radio Rekrutacja

Aaaaaby dostać pracę w radiu? Poza branżowymi mediami rzadko kiedy można zobaczyć ogłoszenie o wolnych wakatach w rozgłośniach radiowych. Mimo to nie brakuje chętnych do wykonywania pracy w eterze. O początkach przygody z radiem, specyfice rekrutacyjnej tej branży rozmawialiśmy z Tomaszem Sadowym – szefem anteny katowickiego Antyradia.

Praca.pl - Pracuje Pan w dość niestandardowym zawodzie prezentera radiowego. Jak się zostaje radiowcem?

Tomasz Sadowy - Moja przygoda z radiem zaczęła się 10 lat temu kiedy to postanowiłem, że zrobię wszystko, żeby pracować w radiu. Zaczęło się od sytuacji, której nie można nazwać ani praktyką ani stażem. Było to po prostu „wciskanie się na siłę” do nocnego programu Radka Skowrona w Radiu Park (rozgłośnia radiowa z Kędzierzyna-Koźla – przyp. red.). Trwało to ponad pół roku. Pewnego dnia ówczesny szef tej stacji posłuchał radia w nocy i stwierdził, że jestem gościem, który nadaje się do prowadzenia audycji również w ciągu dnia. Tak zaczęła się moja medialna przygoda i wówczas zacząłem zarabiać pierwsze pieniądze w radiu. Miałem w tedy 17 lat.

Praca.pl - Czy dzisiaj taki scenariusz jest możliwy? Przychodzi nastolatek do komercyjnej stacji, „wciska się na siłę”, w końcu ktoś go słucha i daje mu szansę?

Tomasz Sadowy - Oczywiście, że jest to możliwe. Tym bardziej, że na rynku nie ma dobrych prezenterów radiowych. Dlatego też jeśli ktoś się uprze i postanowi, że zostanie DJ’em i konsekwentnie będzie realizował swoją wizję, ma szanse. Oczywiście są sprawy, które ograniczają tak zwaną przydatność do zawodu. Podstawowe kwestie to głos, no i trzeba mieć „w głowie” (śmiech)

Praca.pl - Czy w absolutnie standardowy sposób, wysyłając CV i list motywacyjny można dostać pracę w radiu?

Tomasz Sadowy - Jako szef anteny katowickiego Antyradia otrzymuję takie aplikacje wraz z próbkami nagrań, tzw. demo. Zawsze słucham, zawsze je czytam... nigdy nie odpowiadam.

Praca.pl - Czy to znaczy, że te aplikacje nie spełniają w ogóle Pana oczekiwań?

Tomasz Sadowy - Sprawy mają się następująco. W Antyradiu nie mamy czasu, żeby zająć się kimś od podstaw i uczyć go zawodu. Taka nauka mogłaby być niezdrowa dla anteny. Polecałbym inne, mniejsze stacje, gdzie można dostać szansę. Poza tym swojego miejsca w radiu można szukać w ramach działań okołoantenowych, czego żywym dowodem jest mój asystent, który przygotowuje ze mną mój weekendowy program. Nie jest obecny na antenie, ale uczy się radia.

Praca.pl - Co by Pan, jako doświadczony radiowiec, poradziłby osobom, które chcą pracować w radiu?

Tomasz Sadowy - Radziłbym im nie małpować nikogo, być sobą i, o czym juz wspomniałem, konsekwentnie dążyć do celu.

Praca.pl - Dziękuję za rozmowę.

 

 

24.07.2007

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Specjalista / Specjalistka ds. sprzedaży z j. portugalskim

    RADWAG Wagi Elektroniczne   Radom, ul. Toruńska 5    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   5 000 - 10 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Miejsce pracy: RADWAG – siedziba główna w Radomiu, ul. Toruńska 5. Zakres obowiązków: Pozyskiwanie nowych klientów oraz utrzymywanie efektywnych relacji z obecnymi. Sprzedawanie innowacyjnych produktów i usług naszej firmy. Zarządzanie procesem sprzedaży: od zamówienia po finalne...
  • Monter Sieci Wodnych i Kanalizacyjnych

    PORR S.A.   Warszawa    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twoje zadanie: Wykonywanie prac związanych z montażem oraz konserwacją systemów i urządzeń wodnych i kanalizacyjnych; Współpraca z innymi pracownikami zespołu; Dokonywanie regularnych zapasów materiałów i narzędzi potrzebnych do pracy; Przestrzeganie zasad BHP; Dokumentowanie...
  • Lekarz Endokrynolog

    Dobrylekarz24 Sp. z o.o.   Wrocław    praca zdalna
    specjalista junior / mid  umowa zlecenie / kontrakt B2B  część etatu / tymczasowa/dodatkowa   10 000 - 50 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków: Diagnozowanie i leczenie schorzeń układu wydzielania wewnętrznego. Udzielanie specjalistycznych konsultacji endokrynologicznych. Analiza i interpretacja wyników badań (LAB, obrazowe). Tworzenie planów terapii i nadzór nad procesem leczenia. Rzetelne prowadzenie...
  • Geohelp Sp. z o.o.
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / o dzieło / kontrakt B2B  pełny etat   10 000 - 15 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    opracowywanie koncepcji oraz projektów budynków mieszkalnych, rekreacyjnych i usługowych, przygotowywanie pełnej dokumentacji projektowej i technicznej, prowadzenie procedur administracyjnych oraz współpraca z instytucjami publicznymi, koordynowanie prac projektowych z innymi branżami,...
  • Koordynator Techniczny (K / M / X)

    Sodexo Polska Spółka z o. o.   Warszawa, Śródmieście    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków: Nadzór nad prawidłową, bieżącą eksploatacją obiektu: koordynacja prac zespołu Techników; Przygotowywanie ofert; Rozliczanie mediów; Prowadzenie PPM; Zapewnienie kontroli technicznych i okresowych przeglądów nieruchomości oraz urządzeń stanowiących...
  • Technik Obsługi Obiektu (K / M / X)

    Sodexo Polska Spółka z o. o.   Warszawa, Śródmieście    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy 2 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zakres obowiązków: Prowadzenie przeglądów budynku oraz urządzeń technicznych; Nadzór nad prawidłową, bieżącą eksploatacją obiektu; Obsługa techniczna systemów wentylacji, klimatyzacji, elektroenergetycznych, hydraulicznych; Usuwanie awarii; Monitoring mediów; Nadzorowanie pracy firm podwykonawczych;

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?