Praca.pl Poradniki Temat dnia
Gdzie dorobić?

Gdzie dorobić?

 
Gdzie dorobić?

Lato to doskonały okres, by młodzi ludzie zarobili pierwsze pieniądze.

Pracy można szukać zarówno w oblężonych przez turystów kurortach, jak i w miejscu zamieszkania. Wcale nie trzeba więc wyjeżdżać ze swego miasta. W sezonie urlopowym tradycyjnie powstaje sporo krótkoterminowych wakatów w biurach. Problemu ze znalezieniem zajęcia nie powinno być także w sklepach, pubach czy przy rozdawaniu
ulotek.

Szukając pracy, warto zajrzeć do agencji pracy tymczasowej. Jest tam sporo ofert również dla osób bez doświadczenia. Zatrudnić można się
m.in. jako ankieter, hostessa czy asystent. W związku z licznymi imprezami, które odbywają się latem, pojawia się także zapotrzebowanie na dorywczych pracowników do obsługi imprez masowych. Warto zajrzeć do agencji, tym bardziej że nie jest to związane z żadnymi opłatami. W legalnych i renomowanych firmach poszukujących pracowników tymczasowych, wszystkie prowizje pokrywa pracodawca. Sama procedura rejestracji jest bardzo łatwa.

- Po pierwsze, należy zostawić swoje CV lub kwestionariusz osobowy w biurze agencji. Tam też kandydata czeka rozmowa z konsultantem, który zbierze wszelkie niezbędne informacje: jaki rodzaj pracy go interesuje, jakie są oczekiwania finansowe przyszłego pracownika, w jakim zakresie godzin chciałby pracować. Następnie agencja wyszukuje ofert najbardziej zbliżonych do podanych wytycznych - mówi Magdalena Pieprzyca z agencji pracy tymczasowej Start People.

W większych miastach stawki godzinowe wahają się w zależności od stanowiska i doświadczenia, i wynoszą od 8 do 15 zł. Osoby, które mają
przynajmniej 16 lat, bardzo często zaglądają w poszukiwaniu wakacyjnego zajęcia do jednego z młodzieżowych biur pracy działających przy ochotniczych hufcach pracy. Większość propozycji dotyczy roznoszenia ulotek, zbioru owoców i warzyw, a także pomocy przy promocjach w hipermarketach. Do OHP można przyjść osobiście lub przejrzeć oferty dostępne na stronie internetowej www.mbp.ohp.pl. Warto przeczytać ogłoszenia także z innych województw. Zwłaszcza nad morzem brakuje rąk do pracy - sporo propozycji jest dla osób z uprawnieniami ratowniczymi lub doświadczeniem w gastronomii. Niektóre oferty zatrudnienia (np. na polu kempingowym) związane są z zakwaterowaniem.

Pracy można szukać wreszcie samemu. Warto śledzić informacje o
brakujących pracownikach, które pojawiają się w witrynach sklepów, restauracji czy kawiarni. Dobrze też wybrać się na spacer po głównej ulicy miasta, czy do dużych centrów handlowych i popytać o zajęcie na wakacje. Można wchodzić nawet do tych miejsc, gdzie chwilowo nikogo nie poszukują. Sytuacja zmienia się bardzo szybko i być może za tydzień, gdy jakieś miejsce się zwolni, nasze CV będzie pierwsze, które wpadnie w ręce pracodawcy. No i najważniejsze. Ile można zarobić latem?
- Kelnerka/barmanka w pubie nad morzem otrzyma ok. 1200 zł, pomocnik cukiernika w Rowach - 1-2 tys. zł, pomocnik przy pracach ogólnobudowlanych w okolicach Poznania - 6 zł/godz., a kurier w Krakowie - 1-1,5 tys. zł netto - wylicza Pieprzycka przeglądając
oferty.

 

 

15.07.2008

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Pracownik Produkcji

    WORKPOL Sp. z o.o.   Wrocław, Psie Pole    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  pełny etat   4 600 - 5 500 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych; Manualna obróbka wyrobów gotowych; Kontrola jakości; Sortowanie i pakowanie gotowych produktów;
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Medicover Sp. z o.o.   Kraków, ul. Jasnogórska 1    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę
    6 godz.
    W Medicover budujemy różnorodny zespół, dopasujemy ofertę do Ciebie. Wystarczy, że posiadasz prawo do wykonywania zawodu. Jeśli posiadasz doświadczenie z pewnością je docenimy. Kliknij Aplikuj i zaznacz odpowiedzi w formularzu. Masz możliwość pracy w: punkcie pobrań, gabinecie...
  • Starszy Kontroler HR

    Medicover Sp. z o.o.   Warszawa, Aleje Jerozolimskie 96    praca hybrydowa
    starszy specjalista (senior)  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Dołącz do Medicover jako Starszy Kontroler HR i rozwijaj swoje umiejętności! Jesteś doświadczonym specjalistą w obszarze HR i finansów? Chcesz wykorzystać swoje umiejętności, aby wpłynąć na przyszłość opieki zdrowotnej? Dołącz do Medicover Polska jako Starszy Kontroler HR! Twoje...
  • Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka w Biurze Obsługi Klienta

    Benefit Systems S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Na rozgrzewkę kilka pytań Lubisz rozmawiać przez telefon i dobrze czujesz się w obsłudze klienta? Możesz pochwalić się co najmniej rocznym doświadczeniem w pracy związanej z obsługą klienta? Jesteś gotowy/a do pracy w systemie zmianowym? W pracy (i nie tylko) kierujesz się zasadami...
  • Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Fakturowania

    Synevo Sp. z o.o.   Łódź    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Opis stanowiska: Wystawianie faktur i zakładanie kont klientów w systemie rozliczeniowym; Kontrola rozliczeń i wystawianie korekt; Wprowadzanie do systemu rozliczeniowego cenników oraz umów; Przygotowanie korespondencji wychodzącej.
  • Specjalista ds. logistyki

    Grupa Inter Cars   Swobodnia    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Twój zakres zadań: Budowa i planowanie sieci dystrybucyjnej w Polsce i Europie, rozbudowa istniejących rozwiązań transportowych; Współpraca z klientami, magazynami i dostawcami usług przewozowych; Organizowanie i koordynowanie wysyłek i dostaw; Podejmowanie działań wspierających...

Najnowsze artykuły

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wynagrodzenie za urlop to nie wszystko! Pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. Te, choć brzmią jak relikt przeszłości, nadal są powszechne w wielu firmach. Powszechnie bywają także mylone ze świadczeniem urlopowym. Czym różnią się obie formy dofinansowania i jak z nich skorzystać?

List motywacyjny – schemat i struktura

List motywacyjny – schemat i struktura

Nie jest już tak często stosowany jak niegdyś, jednak list motywacyjny pozostaje jednym z podstawowych dokumentów rekrutacyjnych i warto umieć go napisać. Co więcej, gdy o stanowisko walczą kandydaci o zbliżonych kwalifikacjach, to właśnie ciekawy list może przesądzić o sukcesie w rekrutacji. Sprawdź, co powinno znaleźć się w każdym akapicie listu motywacyjnego oraz uniknij typowych błędów.

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Podczas przeglądania ogłoszeń nagle udało Ci się trafić na jedną lub kilka propozycji, które wydają się być dla Ciebie idealne. Jest tylko jedna przeszkoda. Wskazane przez pracodawców wymagania są wyższe niż Twoje kwalifikacje. Stajesz przed dylematem – czy dopuścić się kłamstwa w CV? Badania pokazują, że wiele osób w takim przypadku wybierze oszustwo, ignorując grożące za nie konsekwencje.

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Dla jednych lato oznacza urlop i wypoczynek, dla innych to okres wzmożonej aktywności zawodowej. Wielu Polaków wykorzystuje gorące miesiace na podreperowanie domowego budżetu w ramach pracy sezonowej: przy zbiorach owoców i warzyw, żniwach, a także w obsłudze turystycznej i gastronomicznej. Zanim zatrudnisz się sezonowo, poznaj swoje prawa pracownicze oraz obowiązki podatkowe.

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.